Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
1Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Note de curs 2

Note de curs 2

Ratings: (0)|Views: 611|Likes:
Published by Daniela Crisan

More info:

Categories:Business/Law
Published by: Daniela Crisan on Jan 20, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

01/20/2011

pdf

text

original

 
atenuareaconsecintelorconcedierilorprinrecurgerealamasurisocialecarevizeazaprintrealtele,sprijinpentrurecalificaresaureconversiaprofesionalaasalariatilorconcediati.Inperioadaincareaulocconsultari,pentruapermitesindicatuluisaureprezentantilorsalariatilorsaformuleze,propuneriiintimputil,angajatorulareobligatia deanotificainscrisinformatiirelevantereferitoarela:-numarultotalsicategoriiledesalariati-motivelecaredeterminaconcediereapreconizatanumarulsicategoriiledesalariaticarevorfiafectatideconcediere-criteriileavuteinvedere,potrivitlegiisauCCMaplicabilpentrustabilireaordiniideprioritatelaconcediere-masurilepentruatenuareaconsecintelorconcedieriisicompensatiileceurmeazaafiacordatesalariatilorconcediaticonfdispozitiilorlegalesauCCMaplicabildatadelacaresauprioadaincarevoravealocconcedierile-termenulinlauntrulcaresindicatulsaudupacazreprezentantiisalariatilorpotsafacapropuneripentruevitareaoridiminuareanumaruluidesalariaticoncediati.AngajatorulareobligatiadeacomunicanotificareaInspectoratuluiteritorialdemuncasiAgentieiteritorialedeocupareaforteidemuncalaaceasidatacindacomunicat-osindicatuluisaureprezentantilorsalariatilor.Inurmanotificariisindicatulsaudupacazreprezentantiisalariatilorpotfacepropuneriangajatoruluicuprivirelaunelemasuriinvedereaevitariiconcedierilorsauadiminuariinumaruluidesalariaticoncediatiintermende10ziledelaprimireanotificarii.Angajatorulareobligatiadearaspundeinscrissimotivatlapropunerileformulateintennende5ziledelaprimireaacesteia.InterdictiiprivindconcediereaConformart.
59
dinCodulmunciiesteinterzisaconcedierea:a)pecriteriidesex,orientaresexuala,caracteristicigenetice,varsta,apartenenta nationala,rasa,culoare,etnie,religie,optiunepolitica,originesociala,handicap,situatiesau responsabilitatefamiliala,apartenentaoriactivitatesindicala; b)pentruexercitarea,inconditiilelegii,adreptuluilagrevasiadrepturilorsindicale. Acesteinterdictiisuntsiconsecintaprincipiuluiegalitatiidetratamentincadrulrelatiilordemunca,ainterziceriidiscriminarii(art.
5
dinCodulmuncii),areglementarii dreptuluideaparticipalaactiunicolectivesideaconstituisauaderalaunsindicatconfart.39alin,
1
lit.Isim,darconcediereapentruparticiparelagrevaesteinterzisanumaidacaacestdreptseexercitainconditiidelegaliate.Incazulincaresalariatiiparticipalagrevaneorganizatapotrivitlegiisaudesiinstantaadispusincetareagreveicailegalasaususpendareaei,angajatorulpoatedispuneconcediereadisciplinara,pentruceivinovati.Potrivitart.60alin.
1
dinCodulmunciiconcediereanupoatefidispusainurmatoarelecazurii:a)pedurataincapacitatiitemporaredemunca,stabilitaprincertificatmedical conformlegii;b)pedurataconcediuluipentrucarantina;
9
 
c)pedurataincarefemeiasalariataestegravida,inmasuraincareangajatorulaluatcunostintadeacestfaptanterioremiteriidecizieideconcediere;d)pedurataconcediuluidematernitate;e)pedurataconcediuluipentrucrestereacopiluluiinvarstadepanala2anisau,incazulcopiluluicuhandicap,panalaimplinireavarsteide3ani;
1)
pedurataconcediuluipentruingrijireacopiluluibolnavinvarstadepanala7anisau,incazulcopiluluicuhandicap,pentruafectiuniintercurente,panalaimplinirea varsteide18ani;g)pedurataindepliniriiserviciuluimilitar;h)pedurataexercitariiuneifunctiieligibileintr-unorganismsindical,cuexceptiasituatieiincareconcediereaestedispusapentru
0
abateredisciplinaragravasaupentruabateridisciplinarerepetate,savarsitedecatreacelsalariat;i)pedurataefectuariiconcediuluideodihna.Aceastamasuranupoatefidispusainacestesituatiideoarececontractuldemuncaestesuspendatdedreptsaudininitiativasalariatilor.Sefacetotusiexceptieconfart60aline2inipotezareorganizariijudiciaresiafalimentuluiangajatorului.Este
0
exceptiefireascaavindinvederecareorganizareajudiciara,cuatitmaimultfalimentulsuntimprejurariobiectivecarepresupundesfiintareaunorposturisaudupacaz,dispariatiaangajatorului.Intr-oastfeldesituatiecontractuldemuncanumaipoatefimentinut.Distinctdeprevederilecoduluimunciidarcureluareaunoradintreacestea,esteinterzisangajatoruluisadipunaincatarearaportuluidemuncasaudeserviciuincazul:-salariateigravide,careanascut,carealapteaza -salariateicareseaflainconcediudematernitate-salariateicareseaflainconcediuderisematernal-salariateicareseaflainconcediuptcrestereasiingrijireacopiluluiinvarstadepinala2ani-salariateicareseaflainconcediuptingrijireacopiluluibolnavAcestedipozitiinuseaplicaincazulconcedieriiceintervinecaurmareareorganizariijudiciaresaufaliment.RevocareadecizieideconcediereIncazulincareangajatorulahotaritconcedierea,arconsata-caurmareauneisesizarisaudinproprieinitiativa-netemeiniciasaunelegalitateamasuriiluate,areposibilitateainprincipiusarevinaasupraacesteia,sa
0
revoce.Esteposibiladeoarecepede
0
parteniciuntextdelegenuopresterevocareaiarpedealtapartedeciziadeconcedierenuesteunactjurisdictional,caresestieesteirevocabil.Revocareapoateinterveniichiardupasesizareainstanteicusolutionareacontestatieiimpotrivaconcedierii,Conditiilecerutepentruvalidaredecizieiderevocaresunt:SaprovinadelaorganulcompetentSafieintocmitainformascrisaSaoperezepentrumotivedenelegalitatesi/saunetemeinicie
1
 
Controlulsisanctionareaconcedierilornelegale
Conform
art.
76dinCodulmunciiconcediereadispusacunerespectareaproceduriiprevazutedelegeesteJovitadenulitateabsoluta,desigurnulitateavaficonstatatade organuljurisdictionalcompetent,lacereaceluiincauza.Cauzeledenulitatepotfide fond,deformasauprocedurale.Intoatecazuriledeconcediere,nudoarcelecaretinde persoanasalariatului,sevacercetadacamasauraluataaavutlabaza
0
cauzarealasiserioasa.Conform
art.
77dinCodulmunciiincazdeconflictdemuncaangajatorulnu poateinvocainfatainstanteialtemotivedefaptsaudedreptdecatceleprecizatein deciziadeconcediere,fiinduntextfoarteriguros,rezultaimportantapecaretrebuiesa
0
acordeangajatorulcuprivirelarespectareadispozitiilorlegalealeCoduluimuncii. Anularedecizieideconcediereptneteminiciesaunelegalitatenuconduceautomatla repunereapartilorinsituatiaanterioaraciaceastaesteposibilanumaidacasalariatul
0
cere,darinoricesituatievaobligaangajatorullaplatauneidespagubiriiegalacu salariileindexate,majoratesireactualizatesicucelelaltedrepturidecarearfibeneficiat salariatul.Nuarenici
0
importantadacasalariatulafostreincadratlaunaltangajatorde lacareaprimitsalariuptmuncaprestata,estelogicaaceastasolutiedeoareceinprezent estereglementataregulacumululuidefunctiisiinplusintr-oeconomiedepiata angajatoriisuntautonomi.
DEMISIANOTIUNE,CONDITII
Nunumaiangajatorul,cisisalariatulareposibilitateadenuntariiunilateralea contractuluiindividualdemunca,prinasanumita
demisie.
Este
0
consetintaaprincipiuluilibertatiimuncii,consacratde
art.38alin.1dinConstitutie,
conformcaruia"alegereaprofesieisialoculuidemuncasuntlibere". Potrvit
art.79alin.1
dinCodulMuncii,prindemisieseintelegeactulunilateralde vointaasalariatuluicare,printr-onotificarescrisa,comunicaangajatoruluiincetarea contractuluiindiv.demunca,dupaindeplinireaunuitermendepreaviz. Prinurmare,demisiatrebuieformulatainscris,aceastaformaeste
0
conditiedevalidare(advaliditatem).concluziaestelogica;devremececoncediereatrebuiedispusa inscris
(art.268alin.1
dinCodulmuncii),totastfelpebazaprincipiuluisimetriei actelorjuridice,sidemisiatrebuiesaimbraceaceeasiforma.Asafiind,
0
demisieverbalasautacitaesteimposibila. Potincetaprindemisie,atatcontracteleincheiatepeduratanedeterminata,precumsi contractelepetimppartial,celetemporalesaucontracteledemuncaladomiciliu,darin bazaprincipiilorgenerale,salariatulvaraspundepentruprejudiciilecauzateprin exercitareaabuzivaadreptuluideadenuntacontractulpeduratadeterminata,tinandu-se seamadetermenulsiobiectulacestuia.
PREAVIZULSISEMNIFICATIAACESTUIA
Dinpunctdevedereprocedural,legeaimpunesalariatului
0
singuraconditiedeordin formalsianumesainstiintezeangajatoruldesprehotarareadeadenuntacontractul.
1

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->