MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSISEKTOR LOGAM MESINSUB SEKTOR PENGELASAN
MENGELAS DENGANPROSES LAS GAS METALLOG.OO05.017.01
BUKU INFORMASI
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.7.B Jakarta Selatan
Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor PengelasanKode ModulLOG.OO05.017.01Judul Modul: Mengelas dengan Proses Las Gas MetalBuku Informasi Versi: 08-05-2006Halaman: 1 dari 33
DAFTAR ISI
Daftar Isi............................................................................................................ 1BAB I PENGANTAR .......................................................................................... 21.1.
Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi ............................... 21.2.
Penjelasan Modul........................................................................ 21.3.
Pengakuan Kompetensi Terkini (RCC)........................................... 31.4.
Pengertian-pengertian Istilah....................................................... 4BAB II STANDAR KOMPETENSI........................................................................... 52.1.
Peta Paket Pelatihan ................................................................... 52.2.
Pengertian Unit Standar .............................................................. 52.3.
Unit Kompetensi yang Dipelajari .................................................. 62.3.1.
Judul Unit ..................................................................... 62.3.2.
Kode Unit ...................................................................... 62.3.3.
Deskripsi Unit ................................................................ 62.3.4.
Elemen Kompetensi ....................................................... 62.3.5.
Kriteria Unjuk Kerja ........................................................ 62.3.6.
Batasan Variabel ............................................................ 72.3.7.
Panduan Penilaian ......................................................... 82.3.8.
Kompetensi Kunci .......................................................... 9BAB III STRATEGI DAN METODE PELATIHAN3.1.
Strategi Pelatihan .......................................................................103.2.
Metode Pelatihan .......................................................................10BAB IV MATERI UNIT KOMPETENSI ....................................................................12BAB V SUMBER -SUMBER YANG DIPERLUKAN UNTUK PENCAPAIAN KOMPETENSI5.1.
Sumber Daya Manusia ................................................................315.2.
Sumber-sumber Perpustakaan .....................................................315.3.
Daftar Peralatan/Mesin dan Bahan ...............................................33
Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Logam Mesin Sub Sektor PengelasanKode ModulLOG.OO05.017.01Judul Modul: Mengelas dengan Proses Las Gas MetalBuku Informasi Versi: 08-05-2006Halaman: 2 dari 33
BAB IPENGANTAR 1.1.
Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi
•
Apakah pelatihan berdasarkan kompetensi?
Pelatihan berdasarkan kompetensi adalah pelatihan yang memperhatikanpengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan di tempat kerja agar dapatmelakukan pekerjaan dengan kompeten. Standar Kompetensi dijelaskan oleh KriteriaUnjuk Kerja.
•
Apakah artinya menjadi kompeten ditempat kerja?
Jika anda kompeten dalam pekerjaan tertentu, anda memiliki seluruh keterampilan,pengetahuan dan sikap yang perlu untuk ditampilkan secara efektif ditempat kerja,sesuai dengan standar yang telah disetujui.
1.2.
Penjelasan Modul1.2.1. Desain Modul
Modul ini didisain untuk dapat digunakan pada Pelatihan Klasikal dan PelatihanIndividual/mandiri :
•
Pelatihan klasikal adalah pelatihan yang disampaiakan oleh seorang pelatih.
•
Pelatihan individual/mandiri adalah pelatihan yang dilaksanakan oleh peserta denganmenambahkan unsur-unsur/sumber-sumber yang diperlukan dengan bantuan daripelatih.
1.2.1. Isi Modula. Buku Informasi
Buku informasi ini adalah sumber pelatihan untuk pelatih maupun pesertapelatihan.
b. Buku Kerja
Buku kerja ini harus digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencatat setiappertanyaan dan kegiatan praktik baik dalam Pelatihan Klasikal maupun PelatihanIndividual / mandiri.Buku ini diberikan kepada peserta pelatihan dan berisi :
Kegiatan-kegiatan yang akan membantu peserta pelatihan untuk mempelajaridan memahami informasi.
•
Kegiatan pemeriksaan yang digunakan untuk memonitor pencapaianketerampilan peserta pelatihan.
•
Kegiatan penilaian untuk menilai kemampuan peserta pelatihan dalammelaksanakan praktik kerja.
Search History:
Result 00 of 00
00 results for result for
p.
Prosedur Pengelasan
Buku Modul SMk Teknik kendaraan ringan
5.4K
Reads
27
Readcasts
8
Embed Views
Recommended
More From This User
Notes
Load more
