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  • Convenioservimax 2009-2012

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    convenioservimax 2009-2012

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    Convenio Colectiva de la empresa "Servimax Servicios General Sus trabajadores: ‘Capitulo | - Ambito de actuacion Aticulo 1. Ambito de apicacion El presente convenio colectvo establece las bases para las relaciones entre la ‘empresa ‘Serimax Servicios Generales, Sociedad Andnima’,y sus trabajadores. Atculo 2 Ambitotettorial Las normas de este Convenio Colecve Nacional serén de apicacién en todos los ‘entros de trabalo que ia empresa tone en la actualidad y los que pueda establecer en fel futur en todo el terrtoro esparil Artculo 3. Ambito funcional y personal EI presente Convenio serd do apicacién a la empresa "Servimax Sorvicios Generales Sociedad Anonima” y sus tabajadores, dedicados conjuntemente a prestar los, ‘Senvicos externas qua 80 contompen o puedan contempiarse en su objeto social, asi ‘ome los propos estrctuales dela entdad. Asticulo 4. Ambito temporal El presente Converio entrar an vigor el dia 1 de enero de 2009, sea cual fuere la fecha de su fima y de su publeacion en el Boletin Ota! del Estado, y mantondra su vigenci hasta al cla 31 de diciembre de 2012, quedando proroyado integramente, do ano en aho, hasta su susttuion por fo del mismo amr y afcacia, sao que fuera ‘denunciado en los terminos que se establecen ono} ariculo siguiente Aticulo 5 Denuncia CCualquiera de las partes fimantes podea donunciar ol presente Convenio Colectvo con una antlacin de tres meses ala fecha de su vencimianto Denunciade et Convenio Colectivo y hasta que no se logre axuordo expreso, a los flectos previsios en 10s articulos 863 y 86.4 del Estauto de los Trabajadores, rmantendra la igencia de su contenido nofmativo en ls términos que se desprenden (e Su propia requlacon, Atculo 6 Condiciones economics. ‘Se acverda ©! mantenimianto do j6s valores establecidos para hs aos 2,009 y 2010, ‘especto de los preeistantes onl 2.008, los cuales no expermentaran incromentos. Buus convenio, se Integre en el salario base. Con ol fin de hacer lds alustes pregisos al abonarse ol Salario base an 14 pagas y ef Plus Convenio en 12 pages’ se acuerda qua ia — integracion se efectuara sumando los importes anualos actualeé de ambos concaptos Yy dWidiondo su resutado entre 14. Una vez obtenida tal cantidad, le seran de Apicacion ls inctementos que mas abajo se detalan, Las retrbuciones se inerementaran ol 1S @ partir del 1 de enero de 2.011, y a pane Gel 1 do enero de 2012 se inctemantaran en Tuneion dl IPC real del 2017 mas la Storencia ent ol IPC real del aro 2.010 y ol 1 %. Dichosincrementos solo afectaran on cardcter general a los conceptos Salario Base, Plus de Transporte, Plus de Vestuaro, Horas oxtrardinarias, y Plus de Noctumidad. Iguamente resuitaran de ‘aplicacién cuando eventualmenis’ asi se detalle en algin aparado concveto. del ‘ariculada de este Convers. Enel supuesto de que e! Salario Minimo Intrproesionalestableido para ol ao 2.011 ‘obligase a la empresa a tener que afrontar una subida superir al 1% pactago para ‘ese aro, ambas partas expresamente acuerdan, con al fn de ne desvitvar el equiloni ‘el pacto, que ta diferencia entre el referido 1% y el porcentzje a apicar por efecto {el ‘Salaro’ Minimo Interprotesional. serd descontado a la hora de efectuar los Inerementos del ano 2012 Aticulo 7 Comisin Partaia ‘So consttuye una Comision Partaria para la interpretacion y apicacion del presente ‘Convenio, que estara itegrada por seis miembros de la representacién sndical 9 ‘qual numero por fa representacion de la empresa. Todos les sincicatos fimantes ‘stardn representados en la Comisién Paritaria al menos corn epresentante; os festantes puestos se cubriran en proporcion de la representatwidad de cada Sinccato tran, 2. La Comisin fa como sede de las reunlones los locales de la empresa sios en la C/ ajar, 24-Bajo, C.P. 26007 de Madi, 3, La Comision so reunia. previa convocatoria da cualquiora do los componentes, mediante comunicacion fehaciente (carta cerificada, buofax u otto. medio Acredtativo de la misma), al menos coa siete das de antolacdn ala celabracion de la reunién. & la comunicacién se acompanara ascrto donde se plantee de forma clara y precisa la cueston objeto de interpretaccn Para que las reuniones sean validas, previa convocatoia, tndran que asistt por pare de la omoresa un miambra come minima y a 50% do la teprasentacion Sindeal antenormente doscrta 5. La Comision Pantaria tomar los acuerdos por mayoria simple de votos de cada una de las representaciones. 6. Expresamente se acuerda que, tendrd_cardctervinculantee pronunciamiento de la Comsion Partaria cuando las eusstiones demvadas ds la intrpretacion 0 ‘aplcacion del presente Corvenio, les sean sometidas por anbas partes, siempre {ue pronunciamianto se praguzca por unanidad de los riembros asistontes la Comision Partaria. Oicho propunatamienta sera incarperado an texto del Conwenio siguiente, en vitud dea redaccion que se acverde en el momento dela regosiacin del miso. 4) Interpretacion dela totalidad de los articulos de este Cénvenio. 'b) Colebracion de conciacion preceptiva en la inteposiciéa de conflctos colectvos que suponga la intorpretacén do las normas del presenta Conver. €) Seguimiento de la apicacién de lo pactado 8, Las partes podran utiizar los servicios de un asesor por cada una de las ‘organizacionas asistones. Aticuo 8. Compensacién, absorccn y garanti ‘ad personam” Las condiciones contenidas an este Convenio Colectvo son compensables y bsorbibles respecto a las qe vinioren nigiendo antoriormente, estmadas on sv Conjunto y cémputo anual, y por todos los conceptos y pluses que se vinieran percibiendo. Por sor condiciones minimas las de este Convenio Colaciva Nacional, se espetarén las superoresimplantadas con anteroridad, examinadas en su sounto y en cdmputo ‘anual durante la vigencia de i relacion labora Todas las_conticiones econémicas pactadas anteriormente por encima de. las establecidas en el presente Conveno Colectvo sordn respetadas. A astos ofectos, 52 Implantara Ia estructura salaial del presente Convenio Colectvo, considerandose [a Gforencia hasta las anteriores condiciones econdmicas coma complemento personal (aa personam), tanto en las percepciones salarales como on las extrasalanalos & indemnizasones y supldos, por el mismo concepto, Capitulo i Organizacion y prestacion del tratajo- Soscion primera dreccion, derechos y ablgacines ‘Arlculo 8. Direction y contol dela actividad labora Como principios generales, la organizaciin prcica dal trabajo, con sujecion a este CGonvenio Coleetivo Nacional y ala legislacion vigente, es Facultad dela Dreccion de a Empresa ‘Sin merma de la autoridad que cocresponde a fa Direcc¥6n, los representantes do los trabajadores tondrn.funciones de informacion, onentacion y propuesta. en 10 relacionado con la organizacion y racionalizacion del wabajo, de comormidad con Estatuto de los Trabajadores y demas legsiacon vigente Es compotoncia do fa ompresa la organizacién general de trabajo, dentro de las

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