TRABAJO GRUPAL Nº 06

TEMA:
LA FUNCIÓN PÚBLICA
DOCENTE: DR. FRANCISCO GUERRA TOMASEVICH
INTEGRANTES:
- Bocanegra Mendivis, Demetrio
- Huamaní Sotomayor, Edgar
- López Alvarado, Eliana
- Manrique Campomanes, Jorge Luis
- Marciani Burgos, Guiselle Olga
- Pariguana Vega, Luis Nilton
- Perea Macedo, Benjamín Ramón
- Santos Oré, Ruth
- Vázquez Carbajal, Ricardo Abel

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 INDICE
INTRODUCCION………………………………………………………………………………………………………………. 02
CONCEPTOS GENERALES………………………………………………………………………………………………. 03
LA FUNCIÓN PÚBLICA…………………………………………………………………………………………………… 03
CONSTITUCIÓN Y FUNCION PÚBLICA ……………………………………………………………………. 03
TRABAJADORES PÚBLICOS…………………………………..……………………………………………………. 04
CARGOS POLÍTICOS……………………………………………………………………………………………………….. 06
CARGOS DE CONFIANZA ………………………………………..……………………………………………………. 06
SERVIDORES PÚBLlCOS …………………………………………………………………………………………….….. 06
DEBERES DE LA FUNCION PÚBLICA…………………………………………………………………….……. 06
SERVIDOR DE CARRRERA…………………………………………….………………………………………….…….. 07
SERVIDOR PÚBLICO CONTRATADO………………………….………………………………………….……. 08
LA CARRERA PÚBLICA …………………………………………………….………………………………………….….. 08
ESTRUCTURA DE LA CARRERA …………………………………….……………………………………….…….. 08
ESQUEMA DE LOS NIVELES DE CARRERA ADMINISTRATIVA……….……….…….. 09
OBLIGACIONES………………………………………………………………………………………………….…………….. 10
PROHIBICIONES.……………………………………………………………………………………………….…………….. 10
EL SERVICIO PUBLICO .…………………………………………………………………………………….……………. 11
HORARIOS ESTABLECIDOS ...…..…………………………………………………………………….…………… 11
ACTOS INMORALES…………………………………………………………………………………………….………….. 11
DERECHOS ..…………………………………………………………………………………………………………….…………. 11
LA ESTABILIDAD ………………………………………………………………………………………………….………….12
SINDIDICALICACIÓN ………………………………………………………………………………………….……..… 12
PENSIONES ………………………………………………………………………………………………………………………. 12
LAS FALTAS DISCIPLINARIAS.. …………………………………………………………………………………13
SANCIONES POR FALTAS DISCIPLINARIAS.. ……………………………………………………….13
LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA ……….14
LA RESPONSABILIDAD CIVIL ……………………………………………………………………………………14
LA RESPONSABILIDAD PENAL ……………………………………………………………………………………14
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA ………………………………………………………………..14
BIBLIOGRAFIA ………………………………………………………………………………………………………………..14
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 FUNCIÓN PÚBLICA
INTRODUCCION
A través del tiempo las sociedades han sufrido cambios en su constante búsqueda
del bienestar general y la justicia. Tal es así que estos cambios que responden a
una lógica dialéctica, aparecieron como respuesta a la necesidad de limitar las
acciones que tenían los Estados Naturales, donde existía el caos y los Estados
Monárquicos (totalitarios); para dar paso a sociedades democráticas que buscaban
instituir los ideales de justicia, libertad e igualdad entre los ciudadanos.
Es en el Estado de derecho donde se vislumbra la necesidad de poner límites al Estado
en función de los derechos de los ciudadanos a través de reformas encabezadas por
Inglaterra, Estados Unidos y Francia. Con La Declaración Universal de los derechos de
la persona se sienta un gran precedente en la búsqueda del bienestar general. Nacen
las primeras Constituciones Políticas de los Estados y por ende el Estado de Derecho.
La función pública en sí nace con el Estado de Derecho como resultado de diversos cambios
acordes con los cambios económicos, políticos y tecnológicos que se suscitaron a lo largo de
la historia de la humanidad y que obligaron también a cambios en la forma de gobernar y
hacer gestión desde el Estado para mejorar y hacer más efectiva la relación Estado-
Ciudadano. Es así que, luego de la concepción weberiana del Estado, aparece el Consenso de
Washington que inicia una nueva forma de concebir la función pública orientada sobre todo
a los países subdesarrollados como el nuestro, con muchas deficiencias de carácter
burocráticos que impedían forjar un Estado eficiente. En la actualidad la función pública
está tomando un nuevo rumbo, en la cual el usuario (ciudadano) está siendo parte activa de
este proceso de cambio.
Esperamos con este pequeño aporte, contribuir al mejor entendimiento y
comprensión de los conceptos que involucran la función pública.
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 CONCEPTOS GENERALES
LA FUNCIÓN PÚBLICA
La Función Pública es la actividad que realiza el Estado a través de sus diferentes
órganos y que tienen que ver con las funciones políticas, función legislativa, función
jurisdiccional, función administrativa y funciones especiales, tendientes todas a la
realización de sus fines. La realización de actividades de gobierno y administración
propias del Estado, ejecutadas a través de la organización gubernamental,
genéricamente se les conoce como "Función Pública".
Al mismo tiempo se considera Función Pública al ejercicio de funciones propias del
Estado, por los Funcionarios y Servidores Públicos, quienes las ejercen en nombre del
Estado y al servicio de la Nación. El ejercicio de las atribuciones de la función pública
conlleva responsabilidades, tanto administrativas como civiles y penales.
Por lo tanto, es importante que en el ejercicio de la función pública se tenga muy
presente las limitaciones y responsabilidades señaladas por la Constitución y la Ley.
El concepto de Función Pública comprende a las personas que realizan las funciones
del Estado. Recíprocamente el concepto de Funcionario es inseparable del de
Función Pública.
CONSTITUCIÓN Y FUNCION PÚBLICA
Según la Constitución, (art. 39°) CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL
todos los funcionarios y ESTADO
trabajadores públicos están al
servicio de la Nación y regidos por
el Código de Ética de la Función
Pública (Ley 27815 y su
reglamento). Señalamos aquí algunas
disposiciones constitucionales que
se relacionan con el ejercicio de la
Función Pública:
DISPOSICIONES
La defensa de la persona humana y Artículo 1º
el respeto de su dignidad son el fin
supremo de la sociedad y del
Estado.
Todos son Iguales ante la Ley a
2 inc.2°
El profesorado es Carrera Pública 15°
en la enseñanza oficial. La Ley
establece sus derechos y
obligaciones.
El trabajo es un derecho y un 22° y 23°
deber. Ninguna relación puede
limitar el ejercicio de derechos.
Nadie esté obligado a prestar 23°
trabajo sin retribución o sin libre
consentimiento.
La Ley otorga al trabajador 27°
adecuada protección contra el
despido arbitrario.
Derecho a la sindicación libre. 42°