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LOI FONCTION PUBLIQUE CORRIGÉ FINALE

LOI FONCTION PUBLIQUE CORRIGÉ FINALE

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Préambule
TITRE I DISPOSITIONS GENERALES [Articles 1 à 23]
Chapitre I Des Agents de la Fonction Publique [Articles 1 à 7]Chapitre II Des Droits et Devoirs des Agents de la Fonction Publique [Articles8 à 23]
TITRE II CLASSIFICATION ET NOMINATION DES AGENTSPUBLICS [Articles 24 à 54]
Chapitre I De la Classification [Article 24 à 30]Chapitre II De la Nomination [Articles 31 , 32]Chapitre III Du Recrutement, de la Promotion Interne et de la Sélection[Articles 33 à 49]Chapitre IV Du Perfectionnement [Articles 50 à 54]
TITRE III POSITION [Articles 55 à 76]
Chapitre I Activités et Congés [Articles 56 à 64]Chapitre II Du Détachement [Articles 65 à 70]Chapitre III De la Mise en Disponibilité [Articles 71 à 74]Chapitre IV De la Mise à Disposition [Article 75]Chapitre V De la Position Hors Cadre [Article 76]
LOI SUR LA FONCTION PUBLIQUESOMMAIRELégislation et Réglementation
 
TITRE V NOTATION ET AVANCEMENT [Articles 77 à 89]
Chapitre I De la notation [Articles 77 à 79]Chapitre II De l’avancement [Articles 80 à 89]
TITRE VI DE LA DISCIPLINE [Articles 90 à 95]TITRE VII RÉCOMPENSES [Article96]TITRE VIII DE LA CESSATION DE FONCTION [Articles 97 à100]
Dispositions Transitoires [Articles 101 à 104]Dispositions Finales [Article 105]Signatures
oo
Vu les Articles 16, 41, 42, 43, 44, 45, 90, 93, 94, 105, 108, 143, 144, 145, 151,152, 153 et 155 de la Constitution ;
Vu le Décret du 21 Janvier 1959, déterminant l’organisation et lefonctionnement de la Cour Supérieure des Comptes ;
LIBERTÉ ÉGALITÉ FRATERNITÉ
RÉPUBLIQUE D’HAÏTIDÉCRET
JEAN-CLAUDE DUVALIERPrésident à Vie de la République
 
Vu la Loi du 8 Mai 1962 organisant l’Office du Budget ;
Vu le Décret du 2 Avril 1980 portant création du DépartementMinistériel de la Présidence ;
Vu la Loi du 12 Mai 1980 définissant les attributions du DépartementMinistériel de la Présidence ;
Vu la Loi du 26 Juin 1980, réorganisant le Département des Financeset des Affaires Économiques ;
Vu le Décret du 8 Avril 1981 réorganisant la CommissionAdministrative ;
Considérant qu’il importe de réglementer le Service Civil en Haïti etde définir les droits et les devoirs du personnel de carrière de la FonctionPublique ;
Considérant que la Fonction Publique est une activité professionnelledont l’exercice doit être garanti par la Loi ;
Considérant que l’organisation et la protection de la carrière desagents de l’État sur la base du mérite et de l’ancienneté constitue une conditionfondamentale à l’augmentation du niveau d’efficience et de performance del’Administration Publique, dans la réalisation des missions classiques et dedéveloppement définies par le Gouvernement ;
Considérant que l’Administration Publique, instrument d conception etd’intervention de l’État planificateur, joue un rôle primordial dans ledéveloppement économique et social ;
Considérant que, pour garantir le succès de sa mission de progrès, laFonction Publique doit être mise en mesure d’attirer, de retenir et stimuler auservice de l’État les meilleurs cadres administratifs, scientifiques et techniques ;
Considérant enfin que toute réforme institutionnelle, pour être assuréede succès, doit bénéficier de l’appui technique et moral des cadres supérieurs etmoyens de l’Administration Publique et que la sécurité de l’emploi et la garantiede la carrière sont deux conditions essentielles à l’obtention de cet appui ;
Sur le rapport des Secrétaires d’État de la Présidence, del’Information et des Relations Publiques, du Plan, des Finances et des AffairesÉconomiques ;
Et après délibération en Conseil des Secrétaires d’État :
TITRE I : DISPOSITIONS GÉNÉRALESCHAPITRE I : DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE
A PROPOSE
Et la Chambre Législative a voté la loi suivante

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