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RevistaToday_2008_142

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herbalifetoday
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1
Un Clubde Nutricióncon Pasióny Gratitud
 Ya llegó elReto de Pérdidade Pesoal
Mercado Latino
Celebrandoel Día de
Mark Hughes
HERBALIFE
E D I C I Ó N E U A . N o . 1 4 2
 
E N E S P A Ñ O L
today
 
2
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un éxito comprobado
Herbalife
Más de 1.9 millones de Distribuidores Independientes en 70 países con ventas al menudeo de $3.5 mil millones en el 2007.
Factor número 1 para el éxito:El mejor plan de compensación en la industria.
G
Un plan de compensación lucrativo que otorga hasta el 73 por ciento de los ingresos por productosal menudeo a los Distribuidores Independientes. En el 2007, los Supervisores de Herbalife recibieron$2.4 mil millones en compensaciones al Distribuidor, comisiones, regalías y bonos.
G
Ganancias al menudeo y al mayoreo, además del ingreso mediante regalías y bonos.
G
Las órdenes repetidas de los clientes satisfechos que experimentan un éxito sostenido conlos productos generan mayores ingresos para los Distribuidores.
G
Herbalife le paga de forma directa a los Supervisores y a las personas que están en un nivel superior.El dinero generado por regalías y bonos es exclusivamente suyo; usted no tiene que ocuparse depagarle a las personas de su organización.
Factor mero 2 para el éxito:Productos saludables, científicamente desarrollados parasatisfacer las necesidades de los clientes.
G
Productos exclusivos de alta demanda que han ayudado a millones de personas en 70 países.
G
Clientes satisfechos que recomiendan nuestros productos por los resultados obtenidos con baseen la pérdida de peso, nutrición y cuidado de la piel.
G
Herbalife se dedica al desarrollo de productos innovadores y saludables trabajando con los científicoslíderes del Consejo Consultor Científico y Consejo Consultor de Nutrición de Herbalife, entre los quese incluyen el ganador del Nobel de Medicina
, Dr. Lou Ignarro y a través de una investigaciónrevolucionaria en el Laboratorio de Nutrición Celular y Molecular Mark Hughes de UCLA.*
Factor número 3 para el éxito:Una compañía de clase mundial respaldada por un liderazgovisionario para apoyar su negocio.
G
Herbalife ha crecido a lo largo de 28 años.
G
Los ejecutivos, los líderes Distribuidores y los empleados trabajan de forma conjunta para promoverla misión, la visión y los valores de la compañía preparándola para el crecimiento futuro.
G
La misión de Herbalife de promover una buena nutrición, un bienestar financiero y un estilo de vidasaludable y activo ayuda a millones de personas a lograr su peso ideal, verse y sentirse mássaludables y ganar lo que se merecen.
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La compañía cotiza en la prestigiosa Bolsa de Valores de Nueva York, es integrantede las Asociaciones de Venta Directa de distintos países del mundo y ha logradomayor notoriedad a través de los patrocinios deportivos.
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Damos a la comunidad: 37 programas Casa Herbalife en cinco continentesque ofrecen nutrición, alojamiento y educación a los niños.
Factor número 4 para el éxito:Programas de capacitación paso apaso que le ayudan con el inicio de su propio negocio y laexpansión local, nacional e internacional.
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Una capacitación que apoya el crecimiento de su compañía através de reuniones y eventos para los Distribuidores, junto conmateriales y herramientas avanzadas de mercadeo entre las que seincluye un sitio web para los Distribuidores, completo y fácil de usar.
G
La oportunidad de tomar el control de su vida mediantela adquisición de habilidades que le pueden resultar útiles para dirigir unnegocio exitoso y rentable.
G
Programas comerciales simples y viables que se desarrollan yperfeccionan continuamente.
G
El respaldo resultante de la aplicación de las normas más elevadas deética, conducta y responsabilidad comercial a todos los DistribuidoresIndependientes Herbalife.
¿Por qué Herbalife?
Porque es nuestro compromiso ayudarle a disfrutar de una vida más saludabley rentable.
*Como política, la Universidad de California no endosa productos o servicios específicos.
La Fundación Nobel no está afiliada a Herbalife y no examina, aprueba ni endosa los productos Herbalife
®
.
Cert no. XXX-XXX-XXX
 
Carta
Presidente del Consejo de Administracióny Director Ejecutivo
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