Informativo UGT-BBK

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URTARRILA - 2011 – ENERO

Sindicato Fundado en 1888
002
Nº 00 2-2011

LA GRAN FALACIA DE
LA HUELGA DEL 27-E
¿POR QUÉ CONVOCAN UNA
HUELGA ATACANDO A UGT Y CC
OO?
Uno de los grandes objetivos de las políticas
neoliberales, que están arrasando el mundo,
ha sido y sigue siendo debilitar a los
sindicatos.
Tratan de convencer a los trabajadores de que
conseguirán obtener más beneficios si
negocian por su cuenta las condiciones de
trabajo. Esta táctica está pensada contra los
convenios de empresa y contra los convenios
sectoriales; pero existe un tercer nivel, más
difuso porque es horizontal, afecta
íntegramente a una comunidad, en este caso
la vasca. La falacia, en este nivel, es la
misma: se lograrán mejores condiciones
laborales si sólo negociamos para
nosotros, los de aquí, los “vascos” entre
comillas.
Pero es evidente que si se trata de
defender el régimen de seguridad social,
de desempleo, de pensiones, la forma
efectiva de hacerlo es a nivel de España y
más allá. De otra manera defendemos
privilegios particulares -esta vez sí, de
secta sindical, nacionalista o no- pero no
las pensiones.
La defensa de los llamados valores
individuales que tanto gusta a los nuevos
liberales radicales, en el caso de ELA toma la
forma de “valores nacionalistas”. Estos valores
están sostenidos en una ideología que
impregna al conjunto de la sociedad, y que
maniata a los trabajadores enfrentándoles no
por los intereses de clase, sino por
supuestos motivos de interés nacional.
Nos encontramos, en la práctica, que los
sindicatos nacionalistas están rechazando la
cooperación y la solidaridad entre los
trabajadores del conjunto del estado. El futuro
de los derechos sociales y laborales del
conjunto de los trabajadores de España no
depende sólo de lo que ellos hagan y de su
relación con todos los demás trabajadores.
LA REALIDAD DEL EMPEÑO DE
UGT Y CC OO
Las conquistas sociales que se han ido
alcanzando a lo largo de la historia se han
logrado gracias a la presión sindical, en el
largo periodo, del franquismo, pos franquismo,
hasta hoy, gracias a la presión de UGT y CC
OO.
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De esta presión se han beneficiado no sólo los
afiliados a estos sindicatos, sino siempre la
totalidad de los trabajadores.
ELA se une a los sectores más rancios de la
derecha en la difamación de los líderes
sindicales. Acusan a los sindicatos de gastar
mucho dinero público, pero no dicen a quienes
organizan y defienden. ELA y los neoliberales,
sin embargo, se callan cuando otras
instituciones, como la iglesia católica, las
patronales, los partidos políticos, la prensa, las
grandes empresas y las grandes fortunas y
corporaciones, reciben subvenciones
multiplicadas por mil. Pero sobre todo ELA
esconde su origen, el más antiguo vinculado a
los sectores vascos más integristas, el más
moderno de la mano del PNV y ahora más
cercano a la izquierda abertzale.
Lo cierto es que UGT y CCOO somos,
simplemente, trabajadores normales y esté dispuesta a impedir que sigan siendo
corrientes que nos organizamos, en todo el
estado y en Euskadi. Y nuestra fuerza, la
eficacia de nuestra actuación y el éxito de
nuestra lucha depende de que no seamos
unos pocos sino muchos y dispuestos a no
dejar pasar ni una brizna de corrupción ni
cobardía, no permitir más agresiones al
estado de bienestar.
Por el contrario cuando quitamos de en medio
a los sindicatos, los poderes económicos
tienen todo su poder para incrementar sus
beneficios y empeorar los derechos de los
trabajadores.
De un tiempo a esta parte el premio Nobel de
Economía Paul Krugman, se explaya en
diversos medios de comunicación europeos.
Recientemente ha afirmado que a cuanta
menor afiliación sindical más precariedad.
La sindicación actúa como una especie de
"paraguas" que no solo beneficia a los
afiliados, sino a toda la sociedad trabajadora:
"Para tener una sociedad de clase media se
necesita un movimiento sindical fuerte".
Por eso, se puede decir que los que se están
dedicando en Euskadi a debilitar a las
organizaciones sindicales -aunque sea desde
otras organizaciones sindicales- a denigrar y
calumniar a sus dirigentes y al conjunto de los
sindicalistas y trabajadores y trabajadoras que
se afilian a ellos, no hacen otra cosa que
defender a los privilegiados.
No buscan una sociedad mejor, ni más
austera, ni más libre, ni más productiva, ni
defienden las pensiones, ni defienden la
Seguridad Social…
Solo buscan, unos, los mercados, tener las
manos más libres y menos gente enfrente que
privilegiados a costa de los demás; y otros, a
ver como crece su propia finca de sindicato
nacionalista en Euskadi.
Está claro, que lo que ocurriría en España y
en Euskadi si logran acabar con la
negociación colectiva y reducir a los sindicatos
a su mínima expresión, sería el avance
impetuoso de las políticas de
desmantelamiento del estado social y de
derecho.
¿QUÉ PRETENDEN LOS
NEOLIBERALES CON LA
REFORMA?
Cargarse a todos los precarios, mujeres y
hombres. Complicar su acceso a la jubilación
porque quieren que haya menos gente con
este derecho. Empeorar las condiciones de la
pensión.
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El recorte de las pensiones no es un problema problema es que alargar la vida laboral

de dinero, sino de negocio. Ahora se está
gastando menos dinero en pensiones que
hace 20 años, hay aproximadamente 1,3
millones de pensionistas más que hace 15
años, y el porcentaje de PIB que se destine a
pensiones ahora es más bajo que el que se
destinaba hace 15 o 20 años.
La reforma de las pensiones busca impedir y
dificultar el acceso a las contributivas, lo
consiguen porque a los trabajadores con
contratos temporales les va a resulta
imposible lograr los periodos de cotización
Las mujeres que están a tiempo parcial no van
a tener derecho a pensión, no van a sumar el
tiempo que se va a poner, les van a dejar sin
pensión. Sin embargo no tiene sentido alargar
la edad de jubilación cuando la gente no está
entrando en el mercado de trabajo.
Lo que se persigue es potenciar el sistema
privado de pensiones que no termina de
arrancar.
Sin embargo existen otras alternativas
como son:
Aumento de los ingresos fiscales y mayor
reparto de la riqueza.
La única forma de pagar las pensiones no
tiene porqué ser exclusivamente a través de
cotizaciones a la seguridad social. Pueden
existir otras formas de financiación, por esta
razón la decisión de retrasar obligatoriamente
la edad de jubilación y endurecer el acceso a
una jubilación, así como su cuantía
económica, no es una cuestión técnica, sino
de negocio.
Otra fórmula para mejorar los ingresos de las
Seguridad Social sería suprimiendo los topes
de cotización a las rentas más altas para
obtener más ingresos. Sin embargo el
provoca más paro y por tanto menos
cotizantes. En un mercado laboral como el
actual, no sólo no se garantiza un puesto de
trabajo hasta los 67 años, sino ni tan siquiera
hasta los 40.
Cuando se dice que dentro de varias décadas
no habrá dinero para pagar a los pensionistas.
Una pregunta que debemos hacernos es ¿y sí
lo habrá para lo demás?
¿QUÉ HACEN UGT Y CC OO?
UGT aboga por el establecimiento de distintos
planos de negociación en diferentes áreas con
el objetivo de lograr un gran pacto de carácter
global, que contemple no sólo la reforma de
las pensiones, sino todos y cada uno de los
problemas de gran importancia que padece el
país.
UGT ha manifestado la voluntad de
negociación del sindicato y ha señalado que,
si no hay posibilidad de acuerdo, seguirán con
las movilizaciones.
Es el momento de la negociación porque,
desde el punto de vista económico, la
gravedad es extraordinaria y, por ello el
Gobierno también tiene que hacer el esfuerzo
de ver las posibilidades de acuerdo.
¿QUÉ PRETENDEN LOS
SINDICATOS ELA, LAB, STEE-
EILAS, EHNE e Hiru?
ELA, LAB, STEE-EILAS, EHNE e Hiru han
convocado una huelga general el próximo 27
de enero en Euskadi y Navarra contra la
reforma de las pensiones. El anuncio de la
convocatoria de huelga se ha hecho en
Pamplona, donde entre todos ellos no llegan
ni al 20% de la representación. A continuación
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llevaron a cabo una manifestación que no
llegaba a 300 personas. Es la peor manera de
iniciar una lucha contra el recorte de las
pensiones pero, al mismo tiempo es la
evidencia de que a estos sindicatos no les
importa nada este problema.
El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz
dijo que no hay otra alternativa que convocar
una huelga general “para defender lo que
nuestros padres con sus luchas han hecho
para que tengamos estos derechos". En este
caso a Txiki le funcionó el subconsciente
porque a los padres a los que se refiere son,
sin duda, UGT, CC OO, y los millones de
trabajadores que les han seguido en su lucha
a lo largo de la historia.
Si seguimos sus declaraciones, Muñoz critica,
en primer lugar, a los sindicatos UGT y
CCOO; en segundo lugar, al PSOE, PP, CIU,
PNV y UPN, es decir a los partidos políticos; y
en tercer lugar a la patronal de quién afirma
"no se resigna a tener beneficios moderados”.
Estas son las prioridades de ELA.
Tenemos que hacer llegar a todos los
trabajadores los motivos de nuestro no apoyo
a la huelga general del 27-E, los argumentos
expuestos pretenden cargar de argumentos a
los dirigentes sindicales, comités, delegados y
afiliados en general, PRIMERO LOS
TRABAJADORES Y DESPUES LOS
INTERESES DE LAS ORGANIZACIONES.
¿QUÉ HACER ANTE LA HUELGA
DEL 27 DE ENERO DE 2011?
ANTECEDENTES:
• Nos encontramos en un momento muy
complicado para el sindicalismo de
clase. UGT se caracteriza por ser un
sindicato que busca soluciones a los
002
Nº 00 2-2011
problemas.
• Las agresiones que están sufriendo los
trabajadores de este país y la amenaza
de más recortes, nos obliga a saber
identificar quien está con nosotros y
quién no.
• La agresión es sin duda alguna de alta
intensidad, compuesta por un complejo
paquete de medidas regresivas, con un
Gobierno alejado de las bases y
centrando su acción de gobierno en las
propuestas de los “prestamistas” que
controlan los mercados.
UGT tiene muy claro que el conflicto exige
una respuesta contundente, pero
gestionando dicha respuesta con
inteligencia y altas dosis de estrategia.
• En el País Vasco nos encontramos con
una huelga general el día 27, el
Gobierno tiene que estar muy contento
con los sindicatos nacionalistas, se han
convertido en unos perfectos aliados
para conseguir debilitar la solidez de la
respuesta sindical. No buscan hacer
frente a la agresión, su estrategia de
división solo se puede justificar en el
sueño permanente de “hegemonía
sindical” basada en la derrota del resto
de organizaciones sindicales.
• El primer error que comenten ELA y
LAB es hacer del conflicto un fin en sí
mismo, con altas dosis de
ARROGANCIA Y AUTOSUFICIENCIA,
despreciando al resto fuerzas
sindicales, fuerzas sindicales que son
las únicas que tienen capacidad para
debilitar o parar la agresión. (No
debemos olvidar que es una reforma
de ámbito nacional)
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• No podemos compartir con dichos ganarlas, ganar una huelga es

sindicatos ninguna de sus máximas:
“HACER DE LA DIFERENCIA
ESTRATEGIA SINDICAL”.
“PONER LOS INTERESES DE SUS
ORGANIZACIONES POR ENCIMA DE
LOS INTERESES DE LOS
TRABAJADORES”.
Debemos tener presente el momento
económico en que nos encontramos a la hora
de planificar nuestra estrategia de respuesta.
En tiempo de crisis las HUELGAS
GENERALES son muy difíciles de gestionar,
se hace muy complicado el conseguir apoyos
masivos, el primer mensaje que tenemos que
lanzar a los trabajadores es que NOS
NECESITAMOS TODOS.
Las agresiones no afectan a todos por igual,
este es el primer síntoma de división entre los
trabajadores, tenemos que hacer ver que
aunque ahora nos parezca lejano, estamos
ante reformas estructurales, ACABARAN
AFECTANDO A TODOS.
• Si la agresión es común, el pretender
dar una respuesta por tribus garantiza
el fracaso de la misma y la
consolidación de la reforma. Quien
pretenda concienciar a la sociedad con
estrategias basadas en la división de
los trabajadores, por motivos
ideológicos, debates identitarios o
independentistas, se aleja de la
defensa de los derechos de los
trabajadores.
“LA HUELGA DEL 27 ES UN
RESPUESTA POR TRIBUS, QUE NOS
ALEJA DE LA CAPACIDAD DE PRESION
COLECTIVA”
conseguir parar e impedir la agresión,
UNA RESPUESTA DE AMBITO
LOCAL A UNA AGRESION GLOBAL
RESULTA INUTIL.
“DEBILITA A LOS TRABAJADORES,
IMPIDE UNA RESPUESTA COLECTIVA”
“LA HUELGA DEL 27 ES UNA
RESPUESTA INUTIL FRENTE AL
AGRESOR”
“ES UNA HUELGA AUTOSUFICIENTE Y
PREPOTENTE”
• Los convocantes se arrogan la
representación de todos, a la vez que
desprecian a todos.
• No podemos apoyar una huelga cuyo
objetivo no es para las reformas, SU
OBJETIVO ES MEDIRSE AL RESTO
DE SINCATOS, CONFUNDEN DE
ENEMIGO.
• Lo primero que tenemos que exigir a
los dirigentes sindicales es la
obligación de DIGNIFICAR LA
HUELGA, la mejor herramienta de
presión que tenemos los trabajadores
no puede ser utilizada para profundizar
en la división cuando lo necesario es la
unidad de acción. La decisión de
convocar huelgas basadas en la falta
de unidad aleja a los trabajadores de
las mismas, convirtiéndose en una
amenaza en función de la militancia
sindical de cada cual.

• Las huelgas se convocan para

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• ¿Cómo piensan gestionar la huelga del

¿QUÉ HAN HECHO CON LAS 27 quienes no negocian?
ANTERIORES HUELGAS
GENERALES? La respuesta es sencilla, igual que las
anteriores, al día siguiente nada, ni siquiera
La base principal que sustenta al sindicalismo valoraciones, el objetivo era previo a la
de clase es el binomio: huelga, ROMPER A LOS TRABAJADORES.

PRESIÓN ---- NEGOCIACIÓN • Si queremos evitar los recortes, lo

primero que tenemos que ser es
“AMENAZA CREIBLE”, convocatorias
SINDICALISMO
como la del 27 van en dirección
SINDICALISMO contraria, fortalecen al agresor.
QUE MOVILIZA
INUTIL.
NEGOCIA..
Y NO NEGOCIA “ES UNA HUELGA QUE RESTA Y NO
SUMA”
“DEBILITA Y NO FORTALECE”

• Es necesario recordar a ELA y LAB • UGT-EUSKADI no descarta la

que no están en la negociación porque
no quieren, pueden incorporarse
cuando quieran.
• Solo participan en la negociación que
debilita a UGT y CC.OO.
movilización, pero siempre con el
objetivo de parar la reforma, nunca
desde un punto de vista partidista,
buscando beneficios organizativos por
encima de los intereses de los
trabajadores.

SU OBJETIVO NO ES OTRO QUE Las agresiones son variadas, por lo que la

COMPETIR CON UGT Y CC.OO.
Por eso no buscan la unidad de acción en la
respuesta, solo quieran medirse con nosotros,
en el fondo las agresiones que puedan sufrir
los trabajadores les importan poco, más bien
las utilizan como arma arrojadiza hacia UGT y
CC.OO., en el fondo necesitan las agresiones
del gobierno para justificar su estrategia de
división.
estrategia a seguir debe de contemplar el
conjunto de las mismas, valorando los
avances en la negociación en el mismo plano,
una visión global de los avances o retrocesos
en la negociación nos pondrá sobre la mesa el
grado de intensidad de la respuesta sindical,
pero siempre desde la unidad de acción, única
forma de dimensionar una respuesta colectiva
a una agresión global.

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6. Afiliación UGT
Enviar a:
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Solicitud de Afiliación
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DNI: ____________________Centro de Trabajo: ______________________________________
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Firma

Si decide afiliarse a este Sindicato es obligatorio rellenar la presente solicitud, no pudiendo tramitar su afiliación si falta alguno de los datos requeridos. Los datos cumplimentados serán tratados en
un fichero responsabilidad de la "Confederación Sindical Unión General de Trabajadores de España (en adelante, UGT) con domicilio social en Madrid (calle Hortaleza, número 88 y código postal
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cuestiones que afecten a la vida interna de UGT y a su actividad externa. Elaboración de estadísticas. Prestación de servicios. Envío de ofertas de bienes y servicios, de acuerdo con la
reglamentación interna del Sindicato. Además, si desempeña labores de representación colectiva, sus datos serán tratados por UGT para la realización y seguimiento de las actividades sindicales
amparadas en la legislación vigente. Asimismo, mediante la firma de la presente solicitud, usted también otorga su consentimiento expreso y escrito para que UGT lleve a cabo la cesión de sus
datos, a la entidad bancaria o a la empresa en la que presta sus servicios, para proceder al cobro de la cuota sindical. Por último, le informamos que usted puede ejercitar los derechos de acceso,
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