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VIS U AL
n g e l P inzon
Miguel A n P ia mb a
Ju li á
Ricardo
e d i ci n a VIII
M
SALUD OCUPACIONAL VISUAL

Visión  funciones importantes  desempeño laboral

Tamizaje  visiometrias  alteraciones: visuales / globo ocular

Revisiones periódicas

Ingreso
Durante (6 meses)
Egreso
Factores de riesgo (FR)
Mecánicos

Proyección de partículas  cuerpos extraños y traumas

Manipulación de materiales  objetos calientes, cortantes o
abrasivos  laceraciones, quemaduras, heridas
Químicos

Manipulación de sust químicas  quemaduras oculares (ácidos

o álcalis)
 Factores de riesgo (FR)
Físicos
Iluminación  fatiga visual ocupacional, nistagmus del minero
Radiaciones no ionizantes  queratoconjuntivitis, queratitis y
cataratas ocupacionales.
Ergonomicos
Postura habitual, carga del trabajo, diseño del puesto de trabajo.
Síndrome del usuario del
computador
Pantalla computador  fatiga ocular
Visión fija
reduce el parpadeo  disminuye la lubricación
Alteración de la capacidad de acomodación
Brillo, contrastes, colores, tamaños de letra
Malas posturas
Compensaciones de cabeza
Optometría ocupacional

Visión en el trabajo
Higiene visual
Seguridad visual
Ergonomía visual
Visión en el trabajo
prevenir, proteger y mantener la salud del
trabajador
Mejorar el desempeño laboral
 Visión en el trabajo
Revisiones:
Ingreso
Capacidades necesarias, compatibilidad con el cargo
Uso de corrección óptica, tratamiento,
Rechazar al trabajador
 Visión en el trabajo
Revisiones:
Periódicas
Detectar alteraciones visuales ocasionadas por FR laborales o
evaluar si estos están agravando condiciones preexistentes
Medidas preventivas y correctivas necesarias
Tiempo de exposición al FR e intensidad de la jornada laboral
Visión en el trabajo
Revisiones:
Egreso
Como quedo su función visual  evitar
demandas / cuales puestos de trabajo están
provocando patología visual
Visión en el trabajo
Historia clínica ocupacional
Pruebas de rutina
Pruebas especiales
Percepción cromática
Campo visual
Película lacrimal
 pronostico, diagnostico y tratamiento
 Visión en el trabajo
Tratamientos
Correcciones ópticas  características físicas y psicológicas
del paciente, actividad y espacio laboral, confort y estética.
Manejo integral de patologías de segmento anterior 
conjuntivitis, orzuelos, blefaritis…
Entrenamiento y terapia visual  alteración motora o refractiva.
 Higiene visual
Se relaciona con el medio ambiente laboral que puede afectar la
función visual o el globo ocular y dentro de ella se consideran
todos aquello riesgos que desencadenan enfermedades
profesionales.

 Dec 1295 / 94: “estado patológico permanente o temporal que

sobreviene como consecuencia obligada directa de la clase de
trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha
visto obligado a trabajar”
 Higiene visual
Iluminación

Proporcionar condiciones ideales para el resempeño  facilidad,

comodidad y evitar esfuerzo y fatiga
Rendimiento y calidad laboral
Estado de animo
Malestar – incomodidad
 40 – 100 watios

 Combinar luz natural y artificial

Higiene visual
Iluminación
Luz natural
No brillo ni incidencia directa sobre los ojos
Radiación ultravioleta y diferencias en intensidades de
iluminación
Conjuntivitis, queratitis, problemas en el iris o en el núcleo
del cristalino, afecciones de vítreo, retina y coroides
Higiene visual Iluminación
Luz artificial
Higiene visual Iluminación
Luz artificial
Fluorescente o fría
Bajo % de Rayos UV (1 m), % de luz azul  fatiga
Buen campo de iluminación y uniformidad (2-3 tubos)
Rejillas complementarias
Favorece el color y posee un buen campo de acción
Centelleo  efecto estroboscópico
Higiene visual
Iluminación
Combinar ambos tipos de luz artificial  simulación de luz
natural
Poca iluminación  síntomas astenopticos, reducción del
35% de la agudeza visual
Excesiva iluminación  sobreestimulacion de la retina,
deslumbramiento, disminución de la calidad visual
Higiene visual
Color
Color en medio laboral debe ser de acuerdo a la
iluminación:
Buena  color de baja reflexión, para evitar excesos de
luz, destellos e incomodidad.
Insuficiente  color de alta reflexión.
Proporcionan descanso visual.
Higiene visual
Temperatura
Exposición prolongada al calor  Evaporación de la película
lagrimal, Disminución de enzimas bactericidas
Irritación: ojo rojo, ardor y exceso de parpadeo
Conjuntivitis irritativa, Hipertrofia conjuntival, Pinguecula,
pterigios o conjuntivitis crónica.
 Higiene visual
Contaminación ambiental

Exposición a gases de combustión genera irritación.

Riesgo químico: vapores, gas humo
Queratoconjuntivistis, Alergias, Formación de pingueculas y pterigios,
Quemaduras, Perforaciones, Fibrosis cicatrizal, Intoxicación sistémica,
Atrofia óptica
Retiro, cambio o control de la sustancia  ventilacion o
extraccion de vapores, elementos de proteccion
 Seguridad visual
Control de todos aquellos riesgos que puedan desencadenar
accidentes visuales.
Decreto 1295 / 94  “todo suceso repentino que
sobrebiene por causa o con ocasión del trabajador y que
produce en el una lesion organica, una perturbacion
funcional, una invaludez o la muerte.
 Seguridad visual

OIT  250.000.000 por fallas en la seguridad del trabajo

 685.000 diarios, 475 por minuto, 8 por segundo.
accidentes de trabajo  4% del PIB
Colombia, Suratep 2002,accidentalidad del 7%
año  1.5% del PIB  1.300.000.000.000 pesos
 Seguridad visual

Trabajadores del sector industrial: metalmecánica, metalúrgico,

mecánica, madera, textiles, mecánica industrial, sector eléctricos y
telecomunicaciones.

Principales accidentes de trabajo: cuerpos extraños oculares,

quemaduras oculares por sustancias químicas, salpicaduras,
contusiones faciales y oculares, abrasiones de la cornea,
conjuntivitis.
Seguridad visual

Elementos de protección visuales:

Protección de la salud del trabajador
Legislación
Después de haber hecho control en las fuentes de
factores de riesgo.
Seguridad visual

Deben ser elegidos teniendo en cuenta:

La comodidad para el trabajador,Tipo de labor a realizar, La
antropometría, La biomecánica, La sensibilidad , Los aspectos
térmicos del Elemento.
En polycarbonato
Colores: verde, naranja, amarillo, rosado.
Ergonomía visual

Estudio del trabajo en relacion con el entorno en

que se lleva a cabo y con quienes lo realizan 
como diseñar o adaptar el lugar de trabao al
trabajador
 Ergonomía visual
Postura corporal: cansancio en cuello, hombros, brazos,
cabeza y por lo tanto en los ojos.
“Cansancio de vista”  ardor, ojos rojo, llorosos, secos,
contraccion de los musculos oculares
Afección de agudeza visual, dificultad para adaptar
continuamente su foco.
Ergonomía visual
Pantalla del monitor  Canada, Inglaterra, Francia
Problemas de acomodación y refracción por espasmo de
los músculos ciliares.
Falta de compensación del astigmatismo fisiológico
corneal.
Exceso de contraste
Incapacidad e Invalidez
Valoración de la agudeza visual,
Valoración del campo visual,
Valoración de la motilidad ocular
Incapacidad e Invalidez
Incapacidad e Invalidez
Total  se suman los diferentes porcentajes obtenidos en
cada uno de los parámetros evaluados.
 Invalidez…
Baja visión:
La vista de una persona no se puede corregir a pesar de sus
anteojos, lentes de contacto, medicamentos, o después de una
cirugía.
Cuando sus funciones visuales incluso luego del tratamiento o
corrección refractiva convencional y que presenta una agudeza visual
de 6/18 o su campo visual es de 10º desde el punto de vista de
fijación, pero podría usar su visión para planificar y/o ejecutar una
tarea.
Para concluir…

La salud ocupacional visual tiene gran en las

empresas y el continuar investigando sobre este tema
permitirán que se generen avances y propuestas en el
manejo sobre algunas situaciones potenciales que
desencadenan problemas visuales, ya sean accidentes
o enfermedades laborales.