You are on page 1of 6

MANUAL BÁSICO DEL PUESTO ENFERMERA JEFE DE PISO

Presentación
Objetivo
Funciones
Actividades
Responsabilidades
Ubicación
Implementos de trabajo

PRESENTACIÓN

EN LA ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA DE LAS UNIDADES MÉDICAS DEL INSTITUTO


DE SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO SE CUENTA CON LA ENFERMERA JEFE DE
SECCIÓN COMO PARTE INTEGRANTE DEL GRUPO DIRECTIVO DE ENFERMERÍA, CUYA RESPONSABILIDAD
ES LA DE DIRIGIR EN EL ÁREA OPERATIVA LOS RECURSOS HUMANOS DE ENFERMERÍA ASIGNADOS,
ADMINISTRAR LOS RECURSOS MATERIALES Y SUPERVISAR LA CALIDAD DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA
QUE SE OTORGA A PACIENTES Y FAMILIARES EN EL SERVICIO A SU CARGO LAS 24HRS.DEL DÍA Y LOS 365
DÍAS DEL AÑO.
OBJETIVO
COADYUVAR CON EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO EN LA ATENCIÓN MÉDICA EN EL SERVICIO ASIGNADO,
MEDIANTE LA ADMINISTRACIÓN EFICIENTE DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA, LOS RECURSOS
MATERIALES Y TECNOLÓGICOS DISPONIBLES, PARA OTORGAR ATENCIÓN DE ENFERMERÍA CON
CALIDAD, OPORTUNIDAD, CORTESÍA Y ALTO SENTIDO HUMANITARIO.
FUNCIONES
ASISTENCIALES
• PROPORCIONAR EN CASOS ESPECIALES LOS TRATAMIENTOS MÉDICO-QUIRÚRGICOS
NECESARIOS.
DE ENSEÑANZA
• IDENTIFICAR NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA ASIGNADO A SU
SERVICIO.

• PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS Y DE PRÁCTICA CLÍNICA DE ESTUDIANTES DE


ENFERMERÍA.

• DESARROLLAR Y SUPERVISAR PROGRAMAS DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD EN EL SERVICIO


ASIGNADO.

• FOMENTAR SU AUTODESARROLLO PARA EL MEJOR DESEMPEÑO DEL PUESTO Y SUPERACIÓN


PERSONAL.

DE INVESTIGACIÓN
• IDENTIFICAR NECESIDADES DE INVESTIGACIÓN DE ENFERMERÍA EN EL SERVICIO ASIGNADO.
• PARTICIPAR Y ASESORAR PROTOCOLOS DE INVESTIGACIÓN DE ENFERMERÍA EN EL SERVICIO
ASIGNADO.
TÉCNICO- ADMINISTRATIVAS
• CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS NORMAS, POLÍTICAS, OBJETIVOS Y PROGRAMAS DE LA
SUBDIRECCIÓN GENERAL MÉDICA QUE INVOLUCREN AL PERSONAL DE ENFERMERÍA.
• ELABORAR EL DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DEL SERVICIO DE ENFERMERÍA CORRESPONDIENTE.
• OPTIMIZAR LOS RECURSOS HUMANOS, FÍSICOS Y MATERIALES DEL SERVICIO ASIGNADO PARA
LA CORRECTA ATENCIÓN DEL PACIENTE.
• DIRIGIR LAS ACCIONES DEL PERSONAL A SU CARGO, TENDIENTES A OTORGAR ATENCIÓN DE
ENFERMERÍA CON CALIDAD AL DERECHOHABIENTE.
• MANTENER INFORMADO A SU GRUPO DE TRABAJO RESPECTO A NORMAS, PROGRAMAS E
INSTRUCCIONES DE LA JEFATURA DE ENFERMERAS.
• APLICAR LA VALORACIÓN DE MÉRITOS DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA ASIGNADO BAJO SUS
ÓRDENES.

ACTIVIDADES
ASISTENCIALES
• RECIBIR Y ENTREGAR PACIENTES AL INICIO Y TÉRMINO DE TURNO, ASÍ COMO A SU INGRESO Y
EGRESO DEL SERVICIO.
• PARTICIPAR CON EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO EN LA VISITA MÉDICA.
• PARTICIPAR EN TRATAMIENTOS MÉDICO-QUIRÚRGICOS EN CASOS ESPECÍFICOS.
• ORIENTAR A PACIENTE Y FAMILIAR ACERCA DEL TRATAMIENTO, TRÁMITES Y CUIDADO DE SU
SALUD.

DE ENSEÑANZA
• ELABORAR Y PARTICIPAR EN PROGRAMAS DE INTRODUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y
ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA ASIGNADO A SU CARGO.
• PARTICIPAR EN EL DESARROLLO, APLICACIÓN Y CONTROL DE PROGRAMAS ACADÉMICOS DE
CURSOS DE ENFERMERÍA BÁSICA, POSBÁSICA, DE OTRAS PROFESIONES Y TÉCNICOS DE SALUD QUE SE
DESARROLLAN EN EL SERVICIO ASIGNADO.
• ASISTIR A LOS CURSOS, CONFERENCIAS Y REUNIONES DE TRABAJO QUE LE INDIQUE SU JEFE
INMEDIATO PARA EFECTOS DEL MEJOR DESEMPEÑO DEL PUESTO Y PARA SU SUPERACIÓN PERSONAL.

DE INVESTIGACIÓN
• ELABORAR PROTOCOLOS DE INVESTIGACIÓN DE ENFERMERÍA CON LA FINALIDAD DE MEJORAR
LA ATENCIÓN QUE SE PROPORCIONA EN EL SERVICIO Ó PARA MEJORAR SISTEMAS DE TRABAJO.
• TURNAR A SU JEFE INMEDIATO LOS PROTOCOLOS DE INVESTIGACIÓN DE ENFERMERÍA DEL
SERVICIO ASIGNADO PARA LOS TRÁMITES CORRESPONDIENTES DE AUTORIZACIÓN Y REGISTRO.
• INFORMAR A SU JEFE INMEDIATO LOS RESULTADOS PARCIALES Y FINALES DE LAS
INVESTIGACIONES DE ENFERMERÍA QUE SE LLEVEN A CABO EN EL SERVICIO.
• PARTICIPAR EN LAS INVESTIGACIONES DE ENFERMERÍA QUE SE LLEVEN A CABO EN EL SERVICIO.
• PARTICIPAR EN LAS INVESTIGACIONES CLÍNICAS ADMINISTRATIVAS Y DE ENSEÑANZA EN
ENFERMERÍA QUE SE LLEVEN A CABO EN EL SERVICIO Y OTRAS QUE LE INDIQUE SU JEFE INMEDIATO.

TÉCNICO- ADMINISTRATIVAS

• COORDINAR ESFUERZOS DE PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL SERVICIO EN LOS ENLACES DE


TURNO, PARA LOGRAR CALIDAD Y CONTINUIDAD EN LA ATENCIÓN DE ENFERMERÍA.

• VERIFICAR PUNTUALIDAD, ASISTENCIA Y PRESENTACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL


SERVICIO Y EFECTUAR LOS REGISTROS CORRESPONDIENTES.
• ELABORAR LA DISTRIBUCIÓN DE TRABAJO DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL SERVICIO, EN
FORMA CONGRUENTE Y EQUITATIVA; Y SUPERVISAR SU CUMPLIMIENTO.

• INFORMAR A LA SUBJEFE DE ENFERMERAS DEL SERVICIO, LOS RECURSOS HUMANOS CON QUE
CUENTA Y COLABORAR CON ELLA EN LA REDISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL SERVICIO
PARA APOYAR OTRAS ÁREAS.
• RECIBIR, CUMPLIR Y TRANSMITIR INDICACIONES MÉDICAS SUPERVISANDO Y VIGILANDO SU
OBSERVANCIA.

• CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE ESTABLECIDOS PARA


PROTECCIÓN DE PACIENTES, FAMILIARES Y PERSONAL DEL SERVICIO.

• SUPERVISAR DIARIAMENTE LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA ASIGNADO AL


SERVICIO PARA VERIFICAR CUMPLIMIENTO DE INSTRUCCIONES Y PROCEDIMIENTOS NORMADOS.

• EFECTUAR Y SUPERVISAR LOS REGISTROS ESTADÍSTICOS NORMADOS POR EL PERSONAL DE


ENFERMERÍA DE ACUERDO AL SERVICIO ASIGNADO.

• EFECTUAR TRÁMITES DE APROVISIONAMIENTO Y REAPROVISIONAMIENTO DE LOS RECURSOS


MATERIALES NECESARIOS PARA LA ATENCIÓN DE PACIENTES.

• INFORMAR A SU JEFE INMEDIATO LAS INSUFICIENCIAS DE RECURSOS MATERIALES NECESARIOS


PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO.

• ESTABLECER LOS MECANISMOS NECESARIOS PARA ASEGURAR LA DISPONIBILIDAD DE LOS


RECURSOS MATERIALES EN TODOS LOS TURNOS.

• ESTABLECER Y VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE CONTROL DE LOS RECURSOS


MATERIALES EN EL SERVICIO.

• INFORMAR DIARIO, PERIÓDICAMENTE Y ANTE SITUACIONES ESPECIALES A SU JEFE INMEDIATO Y


A LAS AUTORIDADES QUE CORRESPONDAN.

• DETECTAR Y SOLUCIONAR PROBLEMAS EN EL SERVICIO ASIGNADO Y QUE CORRESPONDAN A SU


NIVEL JERÁRQUICO.

• ELABORAR DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DEL SERVICIO CADA AÑO, CUANDO SE LE ASIGNE UN


NUEVO SERVICIO Ó EN CASOS ESPECIALES QUE LO REQUIERAN.

• ELABORAR, DIFUNDIR Y DESARROLLAR EL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO, EN BASE A LA


JERARQUIZACIÓN DE NECESIDADES IDENTIFICADAS.

• PROGRAMAR Y DIRIGIR REUNIONES DE TRABAJO CON EL PERSONAL ASIGNADO A SU SERVICIO.

• SUPERVISAR Y EVALUAR LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN EL PROCESO DE


LA ATENCIÓN MÉDICA A TRAVÉS DE LOS REGISTROS DE ENFERMERÍA Y EN SU CASO TOMAR LAS
MEDIDAS DE CONTROL CORRESPONDIENTES.
• ESTIMULAR Y MOTIVAR AL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL SERVICIO PARA LOGRAR LOS
OBJETIVOS DEL MISMO.

• CONDUCIR AL PERSONAL DE ENFERMERÍA ASIGNADO AL SERVICIO PARA LOGRAR SU


RENDIMIENTO Y SATISFACCIÓN.

• ASISTIR A LOS ACUERDOS Y REUNIONES DE TRABAJO QUE LE INDIQUE SU JEFE INMEDIATO.

• INFORMAR AL PERSONAL A SU CARGO SOBRE INDICACIONES Y DISPOSICIONES EMANADAS DE


NIVEL SUPERIOR.

• PARTICIPAR CON EL JEFE (S) DE DEPARTAMENTO CLÍNICO PARA ESTABLECER O AJUSTAR


PROCEDIMIENTOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS TENDIENTES A LOGRAR EFICIENCIA EN LA ATENCIÓN
DEL PACIENTE Y/O FAMILIAR Y OPTIMIZAR LOS RECURSOS.

• PARTICIPAR CON LA SUBJEFE DE ENFERMERAS EN LOS ASPECTOS QUE SURJAN DE LA


APLICACIÓN DE DESCANSOS, VACACIONES, GUARDIAS, ROTACIÓN, PRESUPUESTO, FUERZA DE TRABAJO,
DOTACIÓN Y REAPROVISIONAMIENTO DE RECURSOS, AUTORIZACIÓN DE LICENCIAS, PASES DE
ENTRADA / SALIDA, Y OTRAS SITUACIONES PREVISTAS.

• PARTICIPACIÓN CON LA SUBJEFE DE ENFERMERAS EN LA VALORACIÓN DE RESULTADOS DE LOS


PROGRAMAS DESARROLLADOS POR ENFERMERÍA EN EL SERVICIO Y DE LA FUNCIONALIDAD DE LOS
PROCEDIMIENTOS Y MÉTODOS DE TRABAJO.

• COMUNICAR AL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL SERVICIO, EL RESULTADO DE LAS ACTIVIDADES


REALIZADAS Y EL AVANCE DE LOS PROGRAMAS ESTABLECIDOS.

• EFECTUAR LA VALORACIÓN DE MÉRITOS Y LOS SISTEMAS INTERNOS DEL SERVICIO DE


ENFERMERÍA PARA EVALUACIÓN DEL PERSONAL A SU CARGO.

• SELECCIONAR Y PROPONER A SU JEFE INMEDIATO AL PERSONAL DE ENFERMERÍA ACREEDOR A


RECONOCIMIENTO Ó ESTÍMULO POR SU TRABAJO.

RESPONSABILIDADES

• DE LA CALIDAD DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA QUE SE PROPORCIONA AL PACIENTE Y FAMILIAR


EN SU SERVICIO.

• ASEGURAR EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS INSTITUCIONALES EN SU ÁMBITO DE TRABAJO.

• PROMOVER EN EL SERVICIO UN AMBIENTE LABORAL ARMÓNICO.

• DESEMPEÑAR EN FORMA EFICIENTE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES QUE LE CORRESPONDEN.

• RESPONDER ANTE SU JEFE INMEDIATO DEL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO.

• TOMAR DECISIONES INHERENTES A SU CATEGORÍA.


• ASISTIR A LAS REUNIONES DE COORDINACIÓN Y EVENTOS A QUE SE LE CONVOQUE, DENTRO DE
SU JORNADA DE TRABAJO.

• SUBORDINAR SU CRITERIO A LOS LINEAMIENTOS Y NORMAS INSTITUCIONALES.

• SALVAGUARDAR LA IMAGEN INSTITUCIONAL EN LAS ACTIVIDADES QUE REALICE.

• MANEJAR EN FORMA ÉTICA LA INFORMACIÓN QUE ASÍ LO REQUIERA.

UBICACIÓN

SUBDELEGACIÓN MÉDICA
DIRECTOR
SUBDIRECTOR MÉDICO
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
SUBJEFE DE ENFERMERAS

IMPLEMENTOS DE TRABAJO
LEY FEDERAL DE TRABAJO

LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES AL SERVICIO DE LOS TRABAJADORES DEL
ESTADO.

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

INSTRUCTIVO DE OPERACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA EN HOSPITALIZACIÓN

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA CENTRAL DE EQUIPOS Y ESTERILIZACIÓN.

MANUAL DE LACTANCIA MATERNA Y ALOJAMIENTO CONJUNTO.

EXPEDIENTE CLÍNICO EN LA ATENCIÓN MÉDICA.

MANUAL TÉCNICO DEL PROGRAMA DE INMUNIZACIONES

PROGRAMA DE LA JEFATURA DE MEDICINA PREVENTIVA.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS PARA PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LOS SERVICIOS DE


HOSPITALIZACIÓN.

INSTRUCTIVOS DE APARATOS ELECTROMEDICOS

INSTRUCTIVO PARA MANEJO DE CADÁVERES, ÓBITOS Y PIEZAS ANATÓMICAS EN UNIDADES


HOSPITALARIAS

INSTRUCTIVO PARA EL CONTROL DE VALORES DE LOS PACIENTES HOSPITALIZADOS.

INSTRUCTIVO DE OPERACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE TOCO-QUIRÚRGICA


CAPTACIÓN DE DATOS ESTADÍSTICOS, SIMEF

You might also like