nº3 2011
sindical de CNT en C.E.S.P.A
La Barredor
CNT rechaza de manera contundente el acuerdo alcanzado en
materia de pensiones entre Gobierno CCOO y UGT.
CNT convocó el 27 de enero huelga general en la comunidad autónoma de Galicia y País Vasco contra el recorte
de las pensiones
Finalmente se ha perpetrado lo que desde CNT
veníamos advirtiendo: el gobierno ha pactado
con los sindicatos oficiales el retraso de la
jubilación a los 67 años, en lo que ya podemos
considerar una de las mayores agresiones a
nuestros derechos de la historia reciente. El
beneficio obtenido por el binomio sindical no
tardaremos mucho en conocerlo, pero no
andaríamos muy descaminados si afirmamos que
rondará los nuevos privilegios en el asunto de la
negociación colectiva y un buen bocado de las
“políticas activas de empleo” que se está
pactando en paralelo.
A falta de conocer los pormenores del pacto,
queda claro que los trabajadores tendrán que
cotizar 38 años y medio para jubilarse a los 65,
algo prácticamente imposible por la situación de
temporalidad y precariedad actuales; que la
jubilación íntegra a los 67 requerirá haber
cotizado 37 años y se computarán los últimos 25
años de vida laboral para calcular la pensión.
Teniendo en cuenta la actual inestabilidad en la
vida laboral, la incorporación tardía por un lado y
la salida temprana del mercado laboral (parados
larga duración) el hecho de hacer el cálculo de la
pensión sobre los últimos 25 años cotizados
supondrá una merma evidente en el importe
mensual de la pensión de jubilación que quede.
Unido esto, a la imposibilidad real de la
incorporación de los jóvenes al mercado laboral
con condiciones dignas de trabajo, y el hecho de
que esta reforma no va acompañada de medidas
activas en los distintos sistemas de protección
social (educación, sanidad, servicios sociales,
empleo) harán que un colectivo cada vez mayor
Organo de expresión de la sección
Adra
de personas pasen a las bolsas de exclusión
social. Unidades de convivencia cada vez más
amplias porque los hijos no se independizan, con
unos ingresos menores y con el IPC y subida de
precios constante y paulatina harán de toda la
clase trabajadora más pobre. Es decir estamos
asistiendo al derrumbe del Estado de Bienestar
Social, baluarte durante años de las “políticas de
izquierdas”
Para que no se diga, nos envuelven el veneno con
dos caramelitos: por un lado se afirma que el
texto que apruebe el Ejecutivo deberá prestar
especial atención a las mujeres para que se
tengan en cuenta las lagunas en sus historias de
cotización, especialmente los que sean por
cuidado de familiar, así podrán sumar nueve
meses por hijo a su cotización, con un tope de dos
años; y por otro, se afirma que se prestará
atención a los jóvenes para que puedan comenzar
a cotizar a una edad más temprana,
recomendando que se tengan en cuenta las becas
como periodos cotizados. Algo que, a la vista de
lo sucedido con promesas anteriores, puede
fácilmente quedarse en un brindis al sol y que, de
cualquier manera, no oculta la magnitud de la
agresión contra nuestros derechos, ni podrá
evitar que el peso de este recorte recaiga sobre
jóvenes y mujeres trabajadoras.
Pero lo sucedido, mal que nos pese, no es algo
nuevo, la dinámica de delegación, los
privilegios, la institucionalización, la
profesionalización y las subvenciones han
llevado hace ya tiempo a CCOO y UGT, a caer en
la claudicación y a convertirse en aparatos
dependientes del propio estado y de las empresas
Los trabajadores tendrán que cotizar
38 años y medio para jubilarse a los
65, algo prácticamente imposible por
la situación de temporalidad y
precariedad actuales.
La jubilación íntegra a los 67
requerirá haber cotizado 37 años y
se computarán los últimos 25 años
de vida laboral para calcular la
pensión.
donde están asentados. Desde nuestra
organización llamamos pues, a romper
definitivamente con el actual modelo sindical,
que a lo largo de su historia sólo ha servido para ir
recortando más nuestros derechos mientras la
patronal, la banca y las grandes fortunas siguen
engordando a nuestra costa.
CNT rechaza los falsos presupuestos, asumidos
por todos los negociadores, desde los que se ha
planteado esta reforma. Frente a ella defendemos
una reforma urgente del sistema de pensiones
para recortar la edad de jubilación, junto a la
reducción de la jornada laboral como medida de
lucha contra el paro, además de otra serie de
medidas para favorecer el acceso de las mujeres
al mercado laboral en condiciones de igualdad, y
para acabar con la precariedad y el trabajo negro;
aumentando las cotizaciones y los ingresos del
sistema público de pensiones, y siempre desde
una lógica anticapitalista y como resultado de la
movilización de los trabajadores en un proceso
de transformación radical de la sociedad.
Por ello CNT, pese al preacuerdo alcanzado hoy,
no se resigna y va a continuar, con más ímpetu si
cabe, la campaña de movilizaciones que
pretende, en última instancia, ir confluyendo
hacia una auténtica huelga general que revierta la
correlación de fuerzas actual. En ello está, tal y
como ha demostrado con su participación en las
huelgas generales que han tenido lugar en
Galicia y País Vasco, así como en el resto de
movilizaciones que en solitario o junto a otras
organizaciones, se están llevado a cabo en todo el
Estado.
Noticias CESPA
CNT ante la negociación
colectiva del II Convenio
Personal Laboral del
Ayuntamiento de Adra
El Ayuntamiento de Adra y las centrales sindicales con
presencia en el Comité de Empresa UGT, CCOO y
CSIF han comenzado a abordar la negociación del II
Convenio Colectivo para el Personal Laboral. Este
convenio afecta también a los a los trabajadores
subrogados por las empresas concesionarias de
servicios públicos: limpieza viaria y recogida de
basura, mantenimiento de la red de alcantarillado y
agua potable y limpieza de edificios de competencia
municipal. En las empresas que gestionan estos
servicios como en el propio Ayuntamiento la CNT
cuenta con secciones sindicales por lo que la central
anarcosindicalista tiene la determinación de influir en
esta negociación para que se tengan en cuenta las
reivindicaciones planteadas por los trabajadores y
trabajadoras afiliados a esta central.
En asamblea del Sindicato de Servicios Públicos se
presentó el borrador inicial de la plataforma
reivindicativa perfilando las reivindicaciones básicas
que defenderá la CNT. También se eligió a la comisión
que próximamente planteará las reivindicaciones al
Concejal de Personal integrada por compañeros de las
distintas secciones sindicales y donde la sección
sindical de CNT en CESPA estará representada por el
compañero Juan Uclés.
Para que estas propuestas se recojan en el convenio la
CNT tiene el convencimiento que no hay que dejarlas
en manos exclusivas de los llamados “representantes
de los trabajadores”. Una negociación en la que
cómodamente obtengamos reivindicaciones
importantes no existe. Para la CNT una negociación en
la que la movilización de los trabajadores no exista es
limitarse a que te den lo que a la patronal le conviene
dar nada más. Negociación- Presión -Negociación así
se negocian los convenios dignos. Esperar que los
liberados de las centrales sindicales, que ni siente ni
padecen las condiciones de trabajo que negocian nos
elaboren un convenio macanudo es de ilusos.
De momento la negociación del convenio sigue
estancada y concesionarias como CESPA ya han
comunicado su determinación de no aplicar la subida
salarial para 2010 mientras el convenio no esté en
vigor.
Asamblea trabajadores de servicios públicos.
La Barredor
CNT paralizó el servicio público de limpieza
Crónica de la jornada de Huelga General del 29 de septiembre
La CNT de Adra secundó de forma crítica la
convocatoria de huelga del 29 de septiembre. La
central anarcosindicalista centró sus esfuerzos en
paralizar servicios esenciales como el servicio de
limpieza viaria y recogida de basura y el de
mantenimiento de la red de alcantarillado y agua
potable gestionado por CESPA y Aquagest
respectivamente. En estas empresas la CNT cuenta con
importantes secciones sindicales. El sector del
comercio también fue objeto de los piquetes
informativos; supermercados como Mercadona, Lidl y
Dia comprobaron la perseverancia de los piquetes
informativos de la CNT aunque con desiguales
resultados.
Basura acumulada tras la jornada de Huelga del día 29-S
La jornada de huelga comenzó pronto. El día 28 a las 11
de la noche un piquete informativo integrado por
compañeros de la CNT de Adra y Almería se
concentraba a la salida de los camiones para informar a
los trabajadores del turno de noche de CESPA del
derecho de ir a la huelga. También se supervisó que no
se incumplieran los servicios mínimos pactados por la
Junta de Andalucía y sindicatos mayoritarios para las
empresas que en esta comunidad trabajan en este sector
y no se recogieran más residuos que los generados por
la Plaza de Abastos y el Centro de Salud. Tras algún
pequeño incidente y la presencia de la Guardia Civil se
paralizó con éxito este servicio público .
Tras un breve descanso a las 5:30 de la mañana
volvíamos a concentrarnos en las puertas de CESPA
para controlar que no salieran los camiones de recogida
de basura de carga trasera que trabajan en horario
diurno.
Tras comprobar que no había actividad nos
trasladamos para concentrarnos a las 7 de la mañana a
la salida del turno de los trabajadores de limpieza
viaria, barrido manual y mecánico. Aquí se unieron al
piquete más compañeros de la sección sindical de CNT
en esta empresa y tras constatar que el paro era del
100% de la plantilla comenzamos un periplo vigilados
de cerca por cuatro coches de la Guardia Civil.
En Mercadona conversamos con una parte de los
trabajadores que aguardaban para entrar a trabajar pero
con escaso éxito. Pronto manifestaron que no eran
partidarios de secundar el paro.
Aquagest- Sur fue la siguiente empresa que recibió los
piquetes de la central anarcosindicalista se informó al
gerente que era jornada de huelga general y se constató
que los trabajadores desempeñaban labores propias de
un día festivo control de depósitos etc según los
servicios mínimos establecidos.
En el Polígono Industrial de la Azucarera nos
concentramos frente al Lidl que tras un breve
intercambio de impresiones con la plantilla decidieron
cerrar y secundar la huelga. En el DIA se retrasó el
horario de apertura pero abrió al público. Algún
trabajador se dio la vuelta pero finalmente y a pesar que
mientras las aproximadamente dos horas que
estuvimos allí concentrados apenas entraban clientes
no conseguimos el cierre definitivo.
Por la tarde compañeros de Adra acudimos a la
concentración convocada por la CNT de Almería en la
Puerta de Purchena donde se corearon consignas como
CNT quiere ya otra Huelga General, liberados
sindicales parásitos sociales etc. También en la capital
hubo una presencia policial importante con efectivos
de la Policía Local y Policía Nacional siguiendo la
concentración.
Balance
Aunque la incidencia de la huelga fue escasa en
hostelería y comercio y desigual en construcción si se
notó en los servicios públicos. Ayuntamiento, Correos
y Telégrafos, Aquagest y sobre todo en CESPA donde
debe atribuirse a la CNT el éxito de la huelga. Que
prácticamente secundasen el paro el 100% de la
plantilla de estas empresas no debe imputarse solo a la
actuación de los piquetes sino al trabajo previo de
agitación y sensibilización de lo que supone esta
reforma laboral para los trabajadores y trabajadoras de
este país. Se difundieron numerosos folletos entre las
plantillas de estas empresas, se han realizado
asambleas informativas etc. Por otra parte destacamos
que ningún otro sindicato realizó actos durante la
jornada de huelga en la localidad siendo únicamente la
CNT la que se echó a la calle durante la jornada de
huelga general.
¡Contra la reforma laboral más huelga general¡
Piquetes de CNT Adra durante la jornada del 29-S
Noticias CESPA
EL TSJA DA LA RAZÓN A LA CNT Y RATIFICA LA SENTENCIA DEL
JUZGADO DE LO SOCIAL Nº4 DE ALMERÍA QUE DECLARA NULA
LA MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO PARA SUPRIMIR
LA CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL
CNT gestionará para sus
afiliados los atrasos originados
desde el año 2005 hasta 2009
La sentencia supone un varapalo
tanto para el Ayuntamiento
como para las centrales
sindicales de UGT, CCOO y
Después de más de cuatro años de litigio el Tribunal
Superior de Justicia de Andalucía ha ratificado la
sentencia del Juzgado de lo Social nº 4 que declaraba
nulo de pleno derecho el pacto por el que Ayuntamiento
de Adra, y las centrales UGT, CCOO y CSIF
modificaron el convenio colectivo del personal laboral
con el objetivo de evitar que los trabajadores afectados
por dicho convenio tuvieran derecho a reclamar una
subida salarial igual al IPC registrado en el ejercicio y
no, como se ha tenido en cuenta hasta ahora en las
revisiones salariales el IPC previsto por el Gobierno en
la Ley de Presupuestos del Estado lo que ha supuesto
una pérdida importante del poder adquisitivo de estos
trabajadores.
Desde diciembre de 2006 y ha requerimiento de esta
sección sindical la Inspección Provincial de Trabajo ya
emitió un informe que determinaba que habían de
tenerse en cuenta en las subidas salariales no ya el IPC
previsto por el Gobierno sino el real establecido por el
Instituto Nacional de Estadística.En respuesta a este
informe el Ayuntamiento de Adra, y los representantes
y asesores de las centrales UGT, CCOO y CSIF
pactaban de forma fraudulenta como ha quedado
demostrado por sentencia judicial, la supresión del
párrafo del artículo 24 del convenio colectivo que
contiene y regula la cláusula de revisión salarial.
La CNT presentó demanda de impugnación contra
este pacto argumentando que se hacía en nombre de
una supuesta comisión negociadora que legalmente
había dejado de existir en el mismo momento que entró
en vigor el convenio, es decir el 22 de marzo de 2005.
La Jueza titular del Juzgado de lo Social nº4 de Almería
estimó la argumentación de la demanda y declaró nulo
de pleno derecho este acuerdo capcioso, declarando
por otra parte la plena legitimidad de la sección sindical
de la CNT para personarse en este litigio y interponer
demanda de conflicto colectivo. Esta primera sentencia
fue recurrida ante el Tribunal Superior de Justicia de
Dimiten varios Representantes
de los Trabajadores
Como consecuencia del nula movilización que la
central sindical CCOO prestó a la convocatoria de
Huelga del día 29 de septiembre en Adra y el papel
jugado por esa central sindical durante el pleito por la
supresión de la cláusula de revisión salarial el
representante de esta central el compañero José
Antonio Fernández dimitió del cargo así como el
suplente de la candidatura por CCOO el compañero
Felipe Cabeo afiliándose ambos a la CNT. Que cunda
el ejemplo.
La Barredor
Andalucía por Ayuntamiento, UGT, CCOO y CSIF que
la estimó parcialmente al observar un defecto de forma.
Subsanado este defecto, y con otro Juez titular en el
Juzgado de lo Social nº 4 volvió a fallar a favor de la
argumentación de la CNT.
Finalmente los Magistrados de la Sala de lo Social del
Tribunal Superior de Justicia de Andalucía han
ratificado la sentencia del Juzgado de lo Social nº 4,
dando por concluido este litigio al ser firme el fallo,
tanto Ayuntamiento como UGT, CCOO y CSIF han
desistido finalmente de presentar recurso de casación
para unificación de doctrina en el Tribunal Supremo
ante la rotundidad de la sentencia.
Desde CNT se ha venido trabajando desde el inicio de
este litigio en el cálculo de los atrasos que se han ido
generando por la aplicación incorrecta de las subidas
salariales. En los Juzgados de lo Social ya se están
señalando las demandas de reclamación de cantidad de
los trabajadores afectados correspondientes a los años
2005 y 2006. La suma global de todos estos periodos
puede suponer un montante entre los 2500 € y 3000 €
dependiendo de la categoría profesional, antigüedad
etc así como la correspondiente revisión de las
actuales tablas salariales que puede suponer un
incremento en las retribuciones actuales de un 5%
aproximadamente.No obstante desde CNT no
descartamos ninguna vía para hacer cumplir esta
sentencia y acelerar la liquidación de los atrasos.. Los
trabajadores llevamos mucho tiempo esperando
recoger los frutos crematísticos de este litigio y los
ánimos están caldeados. Por este motivo esta central
sindical no descarta la convocatoria de movilizaciones
incluida la huelga. No en vano y a lo largo de este
Concentración de CNT en lucha por la subida salarial igual al IPC real..
La sección sindical de CNT propicia un acuerdo en el SERCLA
paara la liquidación de las prestaciones sociales del año 2009
La sección sindical de CNT en la empresa impulsó un
acto de mediación general en el SERCLA para
concretar la nómina en la que la empresa proceda a
liquidar las prestaciones sociales que fueron solicitadas
en el año 2009. Estas prestaciones debieron ser
saldadas según establece el Reglamento de Acción
Social del convenio colectivo en la nómina de febrero
del año 2010. El incumplimiento de lo preceptuado
había generado incertidumbre en algunos sectores de la
plantilla por lo que se vio necesario exigirle a la
empresa un compromiso claro para disipar dudas. El
tiempo la CNT ha protagonizado varias
movilizaciones con concentraciones en la puerta del
Ayuntamiento de Adra denunciando este atropello
máxime cuando se estaba realizando con la
colaboración de los representantes de los trabajadores
en el Ayuntamiento que en este asunto, se han alienado
con intereses extraños al de sus representados.
Desde CNT nos parece injusto intentar negar una
subida salarial igual al IPC real a colectivos afectados
por este convenio, en su inmensa mayoría encuadrados
dentro de la categorías profesionales C2 y E donde se
encuadran por ejemplo colectivos como el de los
barrenderos que en la mayoría de los casos no llegan a
los 1000 euros y al mismo tiempo no tener reparos de
aplicar este tipo de subidas a los impuestos municipales
como el de la tasa de recogida de basura, IBI, impuesto
de vehículos de tracción mecánica etc.
Tampoco sirve de argumento válido para la CNT como
esgrime el concejal de personal, que esta sentencia
quiebra la igualdad entre personal funcionario y
laboral ya que aunque en materia de jornada laboral,
derechos sociales existe una igualdad de condiciones el
convenio colectivo consagró en el 2005 diferencias
salariales entre trabajadores en función de ser
contratado como personal laboral o funcionario en
favor de estos últimos. Tampoco vamos a obviar las
lógicas diferencias de estos colectivos regulados por
regimenes estatutarios distintos, lo que supone para el
personal funcionario ventajas y desventajas como por
ejemplo la adquisición en propiedad del puesto de
trabajo o en el caso contrario, de tener limitadas las
retribuciones en función de la Ley de Presupuestos
Generales del Estado.
acuerdo establece que estas deudas serán liquidadas
como máximo en la nómina de enero de 2011. Por otra
parte también se abordó la subida salarial automática
correspondiente al año 2010 y que fue según el IPC
previsto en la Ley de Presupuestos Generales del 0,3%
. En este asunto no se pudo arrancar un compromiso
debido al empecinamiento de CESPA de no aplicar
ninguna subida salarial hasta que no entre en vigor el
nuevo convenio colectivo ya que el actual expiró en
diciembre de 2009.

La CNT clausuró en Córdoba su X Congreso
Una delegación de Adra estuvo presente
La CNT redoblará esfuerzos en su lucha
sindical sin olvidar la economía alternativa
El X Congreso de la CNT dilucidó las líneas
maestras de lo que será su línea sindical y social
para los próximos cuatro años. El centenar largo
de delegaciones -más de 500 cenetistas sobre
todo jóvenes- concluyen así estas 50 horas de
plenario además de los debates previos en los
respectivos sindicatos de origen.
Tras un análisis pormenorizado de la evolución
del capitalismo y la sociedad de clases en el
contexto actual, la CNT considera que
manteniéndose las mismas causas a los grandes
problemas de la humanidad se deben seguir con
las mismas formas de lucha que tantos éxitos
La Barredor
sindical contra las elecciones sindicales, sin
liberados ni subvenciones, es la única alternativa
que le queda a la clase trabajadora para dar un
vuelco a esta correlación de fuerzas desfavorable
para frenar la especulación, la explotación
laboral, la destrucción del medio ambiente, los
abusos sociales de todo tipo.
Entre las resoluciones adoptadas se encuentra un
claro alegato contra la economía financiera: la
organización se compromete a evitar que sus
activos caigan en cualquier tipo de fondo
especulativo y a promover la objeción fiscal.
También aumentará la presencia en los centros de
trabajo centrándonos en los sectores más
precarizados como hostelería, comercio,
agroalimentario... Los problemas inherentes a
este sistema económico afectan cada vez a más
personas trabajadoras por lo que las alianzas
puntuales con movimientos sociales y sindicales
se consideran de gran relevancia para plantar
cara en el día a día. Se promoverán las luchas
transversales en torno a la ecología, género y
enseñanza además de iniciativas concretas como
son los grupos confederales de consumo
responsable o los proyectos de pedagogía
l i b e r t a r i a .
Ayer a última hora se eligió Secretario General:
Alfonso Álvarez, conductor de autobuses en
AUCORSA y Córdoba como localidad de
residencia del Comité Confederal. Además, la
CNT seguirá trabajando por articular un
movimiento de economía alternativa más allá del
cooperativismo ramplón mediante
colectividades de producción y consumo, sin
olvidar que la definitiva resolución a los
problemas que causa el capitalismo es su
sustitución por un sistema de personas libres sin
ataduras económicas ni religiosas que se
organicen de abajo hacia arriba compartiendo las
necesidades y la economía: el comunismo
libertario.

Alfonso Alvarez ,nuevo secretario general del Comite Confederal.

dieron al movimiento obrero, antes de su

asimilación por el sistema a lo largo del pasado
siglo.
Las múltiples crisis que sufrimos hoy en día
(ambiental, alimentaria y económica) tienen
detrás a un capitalismo más predador si cabe
desde que los sindicatos olvidaron sus
herramientas clásicas de organización: acción
directa, autogestión y federalismo. En ese
sentido la CNT considera que su estrategia