Sección Sindical/Atal Sindicala Bilbao Bizkaia Kutxa

Una empresa, un Convenio.

Como ya todos sabreis, estamos al principio de las

negociaciones del nuevo convenio. Desgraciadamente el
convenio ha empezado con mal pie debido a la pretensión de
En BBK trabaja- los sindicatos ELA, LAB y ASPEM de negociar un convenio sólo
para la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra. Esta postura
mos, en BBK deci- que ha sido tradicional en LAB, resulta nueva en ELA y
dimos. ASPEM; nueva e inexplicada.
Aducen que al ser distintos los precios en los diferentes
territorios no es lógico negociar el mismo convenio para todos.
Es decir, el convenio en función del coste de la vida en cada
zona. Es un planteamiento falaz ya que, dando por bueno el
argumento, Markina y Bilbao no deberían tener el mismo
convenio, por ejemplo, etc, etc, etc. La conclusión lógica de
Una plantilla, un
este criterio nos lleva al absurdo de múltiples convenios
Convenio. atomizados con la consecuente pérdida de fuerza en la
negociación y la difícil y seguramente injusta gestión de varios
convenios en una misma empresa.
Conviene recordar que situaciones así ya se han dado en
el pasado. Hasta finales de los años 60 teníamos dos
convenios: Uno para la Central y otro para Sucursales (oficinas
No a la discrimi- y despachos, se llamaba), justificándose esta división por las
nación territorial. diferentes formas de trabajar; presión del público etc. Esto,
afortunadamente, se arregló. Ahora se pretende dividirnos en
función de si se trabaja en “zona vasca” o “zona no vasca”.
Se mire como se mire esto es un despropósito mayúsculo
y lo es aún más en las actuales circunstancias. Nos hallamos
inmersos en una gran crisis de la que los trabajadores no
BBK igual trabajo, somos responsables, a pesar de lo cual estamos sufriendo una
igual Convenio enorme ofensiva de los poderes políticos y económicos para
que sean las rentas salariales las que carguen con el peso de la
misma.
La unidad de los trabajadores es, lo ha sido siempre, la
principal arma de que disponemos para enfrentar situaciones
 como ésta; resulta tan evidente este planteamiento que se ha convertido en una verdad
indiscutida. Hasta ahora.
Resulta que estos tres sindicatos descubren que nos va a ir mejor si los
trabajadores nos dividimos y lo argumentan, sin ruborizarse, de una forma tan peregrina
que daría risa si el asunto no fuera tan serio.
Tal ejercicio de insensatez,¿A qué se debe? ¿No se dan cuenta de que juegan con
fuego y no hay extintores a la vista? Una cosa sí está clara: Los motivos que aducen no
se los creen ni ellos; los otros, los de verdad…¿Cuáles son?

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