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CONCEPTOS BÁSICOS DE SST Y SISTEMA GENERAL DE RIESGOSPROFESIONALESVOCABULARIO DE SALUD OCUPACIONALAbsentismo laboral
 Toda falta de asistencia o ausencia al trabajo, ya sea justificado o no. Elabsentismo justificado viene recogido en el Estatuto de Trabajadores ytrabajadoras (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 marzo 1995. Apruebael Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. BOE 29 marzo1995, núm.75/1995 [pág. 9654]; y el absentismo no justificado puede sercausa de falta leve, medio o grave pudiendo ser causa de despido.
ACCIDENTE CON OCASIÓN
: Hace referencia al que ocurre cuando seestá haciendo algo relacionado con la tareas.
ACCIDENTE DE TRABAJO o AT
: Es el suceso repentino que sobrevienepor causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador unalesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes delempleador, aún fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado delos trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,cuando el transporte se suministre por el empleador. (Art. 9, capitulo II,decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de trabajo sontécnicos, psicosociales y humanos. Algunos tipos de accidentes son: losgolpes, caídas, resbalones, choques, etc.
Accidente de trabajo / Accidente laboral
Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que eltrabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecutepor cuenta ajena. Tendrán la consideración de accidentes de trabajo:a.Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.b.Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia deldesempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como losocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funcionespropias de dichos cargos.c.Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aunsiendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute eltrabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario oespontáneamente en interés del buen funcionamiento de laempresa.d.Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturalezaanáloga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.e.Las enfermedades, no incluidas en el artículo siguiente, quecontraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo,
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siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusivala ejecución del mismo.f.Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por eltrabajador, que se agraven como consecuencia de la lesiónconstitutiva del accidente.g.Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en sunaturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedadesintercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas delproceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan suorigen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se hayasituado el paciente para su curación.1.Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas deaccidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante eltiempo y en el lugar del trabajo.2.No obstante lo establecido en los apartados anteriores, no tendrán laconsideración de accidente de trabajo:a.Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo,entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza queninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba alocurrir el accidente. En ningún caso se considerará fuerzamayor extraña al trabajo la insolación, el rayo y otrosfenómenos análogos de la naturaleza.b.Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria deltrabajador accidentado.3.No impedirán la calificación de un accidente como de trabajo:a.La imprudencia profesional que es consecuencia del ejerciciohabitual de un trabajo y se deriva de la confianza que ésteinspira.b.La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario,de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero,salvo que no guarde relación alguna con el trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Es un suceso repentino que sobreviene porcausa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a lasalud(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o lamuerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.Según lo anterior, se considera accidente de trabajo:El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en laempresa.El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o enrepresentación del empleador así sea por fuera de horarios laborales oinstalaciones de la empresa.El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo entransporte suministrado por el empleador.De igual manera
no se considera un accidente de trabajo
el sufridodurante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades
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deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o enrepresentación del empleador.
ACCIDENTE CON OCASIÓN
: Hace referencia al que ocurre cuando seestá haciendo algo relacionado con la tareas.
ACCIDENTE DE TRABAJO o AT
: Es el suceso repentino que sobrevienepor causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador unalesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes delempleador, aún fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado delos trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,cuando el transporte se suministre por el empleador. (Art. 9, capitulo II,decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de trabajo sontécnicos, psicosociales y humanos. Algunos tipos de accidentes son: losgolpes, caídas, resbalones, choques, etc.
ACCIDENTE DE TRABAJO, QUE HACER
: 1. Prestación de los primerosauxilios, 2. La empresa debe trasladar al accidentado y elaborar el reportede accidente, 3. Reportar a la ARP y a la EPS el accidente máximo dentrode las 48 horas siguientes a su ocurrencia, remitiendo los siguientesdocumentos: El reporte del accidente, fotocopia de la cédula delaccidentado y el carnet de la EPS.
ACCIDENTE
 
SIN INCAPACIDAD
: Es aquel que no produce lesiones o quesi lo hace, son tan leves que el accidentado continúa trabajandoinmediatamente después de lo ocurrido.
Acción positiva / Discriminación positiva
1.Medidas dirigidas a un grupo determinado, con las que se pretendesuprimir y prevenir una discriminación o compensar las desventajasresultantes de actitudes, comportamientos y estructuras existentes.2.Se consideran medidas de acción positiva aquellos apoyos decarácter específico destinados a prevenir o compensar lasdesventajas o especiales dificultades que tienen las personas condiscapacidad en la incorporación y participación plena en losámbitos de la vida política, económica, cultural y social, atendiendoa los diferentes tipos y grados de discapacidad.
ACTIVIDAD ECONÓMICA - CLASIFICACION
: Se entiende porclasificación de empresas el acto por medio del cual el empleador clasificaa la empresa de acuerdo con la actividad económica principal dentro dela clase de riesgo que corresponda y aceptada por la entidadadministradora en el término que determine el reglamento. Cuando unamisma empresa tuviere más de un centro de trabajo, podrá tenerdiferentes clases de riesgo, para cada uno de ellos por separado, bajo unamisma identificación que será el número de identificación tributaria,
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