ADMINISTRACIONDEL TALENTOHUMANO
1.
ANALISIS DE PUESTOS
Q
UE ES ANALISIS DE PUESTOS
El análisis de puesto se encarga de la obtención, la evaluación y la organización de la información sobre loscargos de una organización
.
Está conformada por la Descripción de puestos y la Especificación de puestos
.
DESCRIPCION DE PUESTOS:Es la enumeración detallada de las tareas del cargo, la periodicidad de la ejecución, los métodos aplicados parala ejecución de tareas y objetivos del cargo
. B
ásicamente, es hacer inventario de los aspectos massignificativosdel cargo y de los deberes y las responsabilidadesque comprende
.
ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS:Estudia y determina todos los requisitos, las responsabilidades comprendidas, y condiciones que el puestoexige
.
Search History:
Result 00 of 00
00 results for result for
p.
Análisis de Puestos y Enfoque Estratégico de Planeación de Recursos Humanos
6.1K
Reads
20
Readcasts
13
Embed Views
Get Scribd Mobile
To get Scribd mobile enter your number and we'll send you a link to the Scribd app for iPhone & Android.We've sent a link to the Scribd app. If you didn't receive it, try again.
We'll never share your phone number.
Recommended
More From This User
Notes
Load more
