Professional Documents
Culture Documents
POC MOTIVADORA
1
ÍNDEX
5. BIBLIOGRAFIA:................................................................................. Pàg. 11
2
1. PRESENTACIÓ DEL CAS
Els alumnes de classe de 4t de primària, arriben cada dia a l’escola cansats i desanimats.
A més a més, xerren amoïnats entre ells sobre la dificultat de la lliçó que els damnarà
avui el seu mestre. Quan entren a classe, estant el mestre a dins, ho fan de manera
ordenada i sense pronunciar paraula. L’ambient és molt tens i angoixant, mentre el
silenci regna la classe. Els nens, mentre s’asseuen, presenten un posat seriós i nerviós.
D’altra banda, el mestre està assegut rere la seva taula a la seva cadira, mentre va
passant llista. El mestre manté un to de veu sever, fort i elevat cap als seus alumnes.
A continuació, el mestre s’aixeca de la seva cadira i treu als alumnes de forma aleatòria
davant la pissarra mirant a tota la classe. Llavors, el mestre els demana algun
punt/apartat que van donar a la lliçó del dia anterior. Gaire bé tots els infants titubegen,
dubten, fan gestos que indiquen nerviosisme. Si el nen s’equivoca en la resposta, el
mestre el renya, l’humilia, i per últim el sanciona sense pati perquè copiï la lliçó, però si
l’encerta l’elogia i el compara amb els altres companys posant-lo com a model a seguir
de tots ells.
Per últim, el professor realitza un examen després de cada tema on els alumnes han
d’emprar les construccions del llibre de text sense la possibilitat d’expressar-ho amb les
pròpies, paraules encara que estigui bé.
3
2. ANÀLISI DE LA SITUACIÓ
En primer lloc, els alumnes quan arriben a l’escola estan cansats i desmotivats perquè
veuen l’escola com una amenaça i com una institució en la que no es respecta les seves
diferències individuals, interessos i necessitats afectivo-emocional. A més a més, els
nens es senten hastiats a causa de la monotonia del seu dia a dia a l’aula, ja que sempre
fan el mateix. És per això, que els nens ja arriben a l’escola poc predisposats per a
l’aprenentatge.
Quan els nens entren a l’aula, mostren una rigidesa excessiva provocada per la gran
autoritat del mestre. A més a més, els infants senten temor cap al seu mestre. En quant a
la posició del mestre, cal destacar que pretén reafirmar la seva superioritat i
distanciament en vers els infants ratificant així el seu poder.
El mestre aprofita el factor sorpresa, ja que no tots els dies treu als mateixos infants sinó
que va rotant de manera aleatòria per tal de desconcertar-los. Degut a la pressió que
exerceix el docent, tots els infants es senten nerviosos perquè no podran reproduir les
paraules exactes del llibre de text. La lliçó que pregunta és de tipus teòric i no han fet
cap activitat pràctica per relacionar-lo. A més a més, el temps per realitzar aquest
aprenentatge i assimilació han estat molt curt de manera que sols han tingut
l’oportunitat de memoritzar-lo realitzant un aprenentatge superficial.
En quant al motiu d’aquesta preocupació, és que si els nens erren, el mestre els
humiliarà davant els seus companys i els castigaran sense pati copiant la lliçó. El
professor es decanta per tècniques conductistes de manera abusiva i que, a més a més,
en el cas de la sobrecorrecció el càstig que els imposa no guarda relació amb la situació
a corregir. Això provoca que l’efecte de la tècnica que aquesta té en l’infant sigui nul o
simplement augmenti el temor cap als càstigs injustificats, mentre que els infants que
encerten, malgrat la pressió que tenen per part del docent, rebin elogis, són enaltits,
encoratjats i emprats com a models per a la resta dels infants. Aquestes comparacions
realitzen un efecte negatiu per a la resta d’infants que no arriben al mateix nivell
d’exigència, ja que gairebé són els mateixos. Cal destacar que, l’actitud que presenta el
mestre cap als seus alumnes fomenta la competitivitat i la formació d’una baixa
autoestima, autoconcepte i autoconfiança.
4
L’organització dels continguts es realitza de manera fragmentada i inconnexa de manera
que no guarden relació entre ells. A més a més, no permet que es realitzin aprenentatges
significatius i profunds.
El docent basa tota la seva planificació en el llibre de text degut a que creu que no és
necessari cercar la informació a cap altre lloc perquè, segons ell, el llibre dona tota la
informació que necessita per als infants. A més amés, el mestre es considera el
posseïdor de tot el saber amb la qual cosa els nens no poden donar la seva opinió perquè
es considera que no saben res (idea de la tabula rassa). En quant a la distribució de
l’aula és un altre dels components que afavoreix la comunicació unidireccional del
mestre i, a més a més, propicia el treball individual per part dels infants.
Finalment, el fet que el mestre realitzi un examen després de cada tema afavoreix la
visió segmentada dels continguts. A més a més, els infants no els poden explicar de la
manera que ells vulguin, ja que el mestre vol que responguin amb les paraules exactes
del llibre. Per tant, els nens han d’utilitzar la memorització superficial i a curt termini
que mai passarà a llarg termini, ja que no els han comprés.
5
3. PROPOSTA DE MILLORA
Una vegada analitzat el nostre cas d’una escola poc motivadora, realitzarem una
proposta de millora per tal de garantir un bon clima d’aprenentatge i dinàmica d’estudi a
l’aula.
Un dels aspectes més destacats a millorar seria l’ambient. Aquest hauria de ser de
solidaritat, cooperació, col·laboració, empatia, tolerància, respecte, afecte, escolta,
cordialitat, amistat, recolzament, segur, estable, tranquil, dinàmic, de confiança, etc.
Aconseguirem aquest ambient a través de la millora i constant perfeccionament dels
següents aspectes relacionats amb els factors psicològics dels infants implicats en
l’aprenentatge.
Pel que fa als processos afectius, la metodologia del mestre haurà d’adaptar-se a les
diferències individuals i als diferents matisos que presentin els infants. A més a més, per
tal que l’aprenentatge resulti una experiència agradable i significativa per l’infant, les
temàtiques a tractar hauran de patir dels interessos i coneixements previs dels infants
per tal de transformar la motivació extrínseca dels altres per la intrínseca.
6
Cal destacar que aquesta motivació per part del nen anirà en correlació amb les
expectatives que tingui el mestre cap als seus alumnes, ja que sorgiran a mode de
profecies d’autocompliment. Per tant, tenint en compte el cas exposant anteriorment, si
el mestre té unes expectatives altes cap al nen, aquest tractarà d’acomplir-les, mentre
que si són baixen ni tan sol ho intentarà perquè de totes maneres no creu en les seves
possibilitats.
En quant al mestre, aquest hauria de realitzar una profunda reflexió i autocrítica sobre la
manera en la qual està impartint la docència. Però a banda d’aquesta autocrítica el
mestre haurà d’acudir a formació permanent i conferències per tal de renovar la seva
pràctica, conèixer corrents més innovadores i la seva aplicació (encara que aquests
estudis sorgissin fa uns trenta o quaranta). A més a més, hauria de compartir la seva
experiència quotidiana amb els altres i deixar-se aconsellar, de manera que vagi
progressant i sensibilitzant-se amb les necessitats educatives, fisiològiques i afectives
dels infants. Així doncs, ha de conscienciar-se que aquesta no és forma de tractar a les
persones i menys d’afavorir l’aprenentatge dels infants.
7
D’altra banda, el mestre ha d’abandonar l’ús de les tècniques conductistes abusives i
excessivament rígides, adoptant així la resposta democràtica, l’ús del diàleg i la reflexió
com a mitjà per solucionar conflictes i conductes disruptives de l’aula. A més a més
haurà de tractar que els infants solucionin aquests problemes a través de la mediació,
l’escolta, la seva atenció i recolzament per tal que els nens es sentin segurs.
A més a més, el docent haurà de canviar de manera radical la seva manera d’ensenyar
modificant la seva imatge d’infant com a tabula rassa i veure’l com a subjecte actiu que
construeix el propi coneixement, que es mou per motivacions, que presenta uns
interessos, que en base a les seves experiències ha anat generant uns coneixements i
idees les quals haurà d’assabentar-se’n abans d’ensenyar-los de nous, de manera que
pugui situar-se en la zona de desenvolupament proper. Per tal de plantejar-los reptes que
amb l’ajuda d’un guia puguin assolir, haurà de cercar activitats motivadores i variades,
de manera que els infants puguin treballar amb distints agrupaments, distints tipus
d’activitats com per racons, projectes, sortides de l’aula, per ambients, en tallers, entre
d’altres situacions.
Pel que fa a la forma de planificar el temps, aquest haurà de ser planificat de forma
flexible, amb la finalitat de respectar el ritme individual dels infants per tal que cadascú
pugui desenvolupar les seves habilitats sense estrés ni pressions. D’altra banda, pel que
fa al tractament de la temàtica, aquesta hauria de relacionar-se de forma que es tracti de
manera globalitzada totes les àrees, per tal d’ajudar-lo a consolidar i assimilar un
aprenentatge que resulti significatiu i coherent.
Un altre aspecte sa modificar serà canviar la seva relació amb els infants, es a dir, que
deixi de basar-se en el temor i l’autoritat per fonamentar-se en el respecte, l’afecte, la
seguretat i la complicitat.
8
Un altre aspecte a tenir en compte per a la nostra proposta de millora, és la relació
infant-infant. Com hem pogut veure al nostre cas, aquesta està fonamentada en la
competitivitat i la rivalitat derivada de la metodologia que segueix el mestre. Per tant,
hauríem de millorar aquests llaços a través de rols socials per tal de posicionar-se en el
punt de vista de l’altre, treballant així l’empatia. A més a més, aquestes relacions
afavorirà en el nen l’adquisició d’habilitats socials tant necessàries per a la vida diària.
Un altres aspecte important, és que gràcies a aquestes relacions s’afavorirà un clima de
col·laboració, respecte, cooperació entre els alumnes la qual cosa garanteix que
s’estableixin mecanismes reguladors per controlar el comportament agressiu que
mostren els infants quan el mestre surt de l’aula. Per últim, mencionar que els amics
influeixen directament en les motivacions que tenen els nens de manera que seguiran
allò que facin els altres, és a dir, si estan interessant pels estudis imitaran aquest model.
Finalment, com a últim aspecte que cal tenir en compte, podem destacar la família.
Aquesta, al igual que l’escola, són els dos agents principals de socialització del nen a
l’etapa d’Infantil. És per això, que és fonamental una bona col·laboració i participació
entre ambdós, ja que garantiran un correcte desenvolupament de l’infant. Per tant, tenint
en compte el cas esposat anteriorment, considerem que la vertadera finalitat és aprendre
a ser i aprendre a viure en comunitat, això exigeix fer possible espais de comunicació i
intercanvis que fomentin la participació i condueixin a compromisos que enriqueixin la
vida personal i col·lectiva dels implicats per mitjà de la participació, la cooperació i
l’interès. Per tant, els pares hauran d’implicar-se més en la tasca conjunta de
l’aprenentatge dels seus fills i demanar-los-hi els que han fet el dia a dia a l’escola sense
tenir tant en compte els resultats finals.
9
4. REFLEXIÓ FINAL
A mode de conclusió, volem destacar la importància del rol del mestre, del seu estil i
metodologia d’ensenyament, ja que d’aquests factors dependrà molt la motivació dels
infants per aprendre. És la manera com el mestre enfoca el procés d’ensenyament-
aprenentatge el punt clau per a què els infants gaudeixin d’anar a escola i d’aprendre,
perquè els infants puguin realitzar un aprenentatge significatiu i comprensiu i no
aprendre de memòria i superficialment.
A més a més, és important partir dels coneixements previs i dels interessos dels infants i
crear una seguretat emocional ja que és la base per a que el nen explori, investigui,
manipuli, experimenti i potenciï les seves habilitats i capacitats, descobrint processos i
coneixements nous i resolent nous conflictes i reptes, ja siguin cognitius, lingüístics,
afectius o relacionals.
Finalment, volem recalcar que amb una bona motivació dels alumnes cap a l’escola, cap
al mestre i, al cap i a la fi, pels nous aprenentatges, s’aconsegueix un bon clima d’aula,
un clima de respecte i de cooperació; d’escolta als altres i d’oportunitat de parlar i de
reflexionar; de treballar junts en els nous processos i reptes. Si hi ha una bona motivació
no és estrictament necessari aplicar, en un primer moment i sense analitzar la situació,
una tècnica de modificació de conducta ni unes normes ja establertes. A més a més,
aquest clima donarà als alumnes una visió del professor amb respecte i afecte però
també el veuran com una autoritat, un referent i un model a seguir.
10
5. BIBLIOGRAFIA
La informació utilitzada per a la realització del nostre treball han estat els apunts de
classe de l’assignatura Psicologia Educativa.
- http://www.crecebebe.com/wp-content/uploads/nino-aburrido.jpg
11