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6). Si se opta por la “regla general”, es decir una rebaja porcentual igual
para todo el mundo, también se incurriría en falta de equidad, pues sabemos que las
diferencias remuneracionales existentes -que se mantienen obstinadamente en
secreto-, harán que la rebaja tenga diversos efectos según el tramo en el que cada uno
se encuentre.
7). Lamentamos tener que decirlo, pero estas medidas, que no hacen sino
generar los continuos rumores negativos que se vienen arrastrando por años en la
universidad, no reflejan el espíritu “pluralista y democrático” que se dice postular.
Continuamos con una administración donde el poder se encuentra en el staff
superior, como una clase aparte, y donde los miembros de la comunidad
-académicos y funcionarios-, no son sino subordinados.
Directiva
Asociación de Funcionarios Académicos
Universidad de Valparaíso