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MANUAL DE EVALUACION DE DESEMPEÑO

MANUAL DE EVALUACION DE DESEMPEÑO

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DESEMPEÑO POR COMPETENCIA
MANUAL DE EVALUACION DEL
TecniSerCom
 TECNICOS EN SERVICIO COMPUTARIZADOS
1
 
DESEMPEÑO POR COMPETENCIA
MANUAL DE EVALUACION DEL
EMPRESA DE SERVICIOS COMPUTARIZADOS“TECNI-SERCOM”DEPARTAMENTO DE DESARROLLOORGANIZACIONALMANUAL DE EVALUACION DEL DESEMPEÑOPOR COMPETENCIAAÑO2010
INTRODUCCIÓN
2
 
DESEMPEÑO POR COMPETENCIA
MANUAL DE EVALUACION DEL
Este manual de Evaluación de Desempeño tiene como objeto principal de dotar a la empresa de una herramienta cnica que nos permita evaluar eldesempeño del personal en Tecni-Ser-Com. que labora a efectos de innovar procesos, mejorar eficiencia, eficacia y productividad y el mejoramiento de laatención a los clientes internos y externos.Para alcanzar la meta trazada se han diseñado procedimientos y formatos defácil comprensión de los involucrados, evaluadores y evaluados, los mismosque posibilitaran su aplicación transparente, técnica, justa y equitativa, conindicadores de logro y atributos principales prácticos, didácticos que reflejen dela mejor manera posibles potenciales del personal de la empresa.La implantación de esta herramienta técnica permitirá el sentido de pertenecía,generar un clima organizacional convocante, que promueva el trabajo enequipo motivo por el cual se torna necesario e imprescindible la comprensióndel mismo.Esta herramienta técnica de gestión moderna y propositiva posibilitara a lainstitución contar con seres éticos, inteligentes y competentes que permitan elcumplimiento de su misión y tener el mejor personal, sobre todo excelentesseres humanos.
INDICES
OBJETIVO……………………………………………………………………………………5
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