Sección Sindical Bilbao Bizkaia Kutxa

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Reunión de la mesa de negociación del

Convenio Colectivo

Esta es la plataforma que la dirección de BBK ha entregado en la reunión de la mesa negociadora de

hoy lunes 21 de Febrero.

Ingresos en BBK:
• No es momento para nuevas incorporaciones y las que se produzcan en el
futuro se harán sin supervisión de los sindicatos de BBK.

Ascensos por antigüedad:

• Consideran que es excesivo que se ascienda de forma “vegetativa” hasta el
Nivel IX y proponen la limitación de ascensos por antigüedad hasta el Nivel XII y
en adelante el ascenso será a criterio de la entidad.

Jornada:
• Ampliar el caudal horario laboral en 15 horas para formación.

• Ampliar a dos tardes la jornada en Servicios Centrales sin modificación del

caudal horario.

• Permisos no retribuidos: eliminar el permiso de 2 a 6 meses.

• Excedencias voluntarias: eliminar la garantía de reingreso.

• Permisos, medidas de conciliación familiar y laboral y vacaciones: nueva

regulación.

Retribución:
• Bajar la cuantía de los trienios, porque los actuales son altos.

• Eliminar la paga de los 25 años para las nuevas incorporaciones.

Faltas y sanciones:
• Incluir los perjuicios a la imagen de BBK y el perjuicio del trato al cliente.

• El expediente disciplinario sólo será obligatorio en los casos de falta muy grave.

Normas de oficinas:
• Clasificación de oficinas: buscar un nuevo sistema porque con el actual suben
de categoría muchas oficinas.

• Eliminar la obligatoriedad de cubrir las plazas de subdirección en oficinas C

 Beneficios sociales:
• Revisar los importes de determinados beneficios sociales como la ayuda por
hijos, la ayuda por nacimiento, aportación EPSV,etc.

• Préstamos a la plantilla: establecer la hipoteca al 100%

Sección Sindical Bilbao Bizkaia Kutxa

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Incremento salarial:
• IPC con revisión.

Formación:
• Revisar el actual sistema de formación.

Varios:
• Eliminar la obligación de publicar los puestos de los Servicios Centrales.

• Negociar el plan de Igualdad.

Y todas estas reivindicaciones patronales se escudan en el viejo refrán: “Aprovechando que el

Pisuerga pasa por Valladolid”; porque la crisis del sector financiero es la excusa para meter la tijera al
convenio de BBK. Y eso pese a que la BBK ha obtenido unos beneficios de 257 millones de euros,
con una de las menores moras del sector y un capital principal de los más altos.

Pero parece que la saneada situación de la BBK y el ser la segunda entidad con beneficios más altos
en términos absolutos no es mérito de la plantilla. Es más, vista esta “alucinada” plataforma de
peticiones de la dirección de la BBK, lo que nos merecemos es un castigo, un amplio castigo.
Es evidente que las peticiones de la empresa están fuera de la realidad de la BBK y el trabajo de la
plantilla, porque, en palabras del presidente en la convención de enero, el ejercicio que hemos
realizado ha sido notable.

El próximo día 2 de Marzo tendremos una nueva reunión y esperamos que las posturas de la dirección
se puedan atener más a la realidad.

Lunes 21 de Febrero de 2011

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