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tesi organizzazione aziendale

tesi organizzazione aziendale

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UNIVERSITA' DEGLI STUDI "G. D'ANNUNZIO"CHIETI___________________
FACOLTA' DI ECONOMIA E COMMERCIOPESCARATESI DI LAUREA
UNA VARIABILE ORGANIZZATIVA DI SUCCESSO:LA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE.
LAUREANDA: RELATORE:
Rosa Cantoro Chiar.mo Prof. Dario SimonciniANNO ACCADEMICO 1993-1994
 
 
Creative Commons – SA (Share alike)1 Tu sei libero:
 
di riprodurre, distribuire, comunicare al pubblico, esporre in pubblico, rappresentare,eseguire e recitare quest'opera
 
di modificare quest'opera
Alle seguenti condizioni:
 
Attribuzione
— Devi attribuire la paternità dell'opera nei modi indicati dall'autore o da chiti ha dato l'opera in licenza e in modo tale da non suggerire che essi avallino te o il modo incui tu usi l'opera.Che cosa significa "Dai credito a questo lavoro"?La pagina da cui provieni conteneva metadati relativi ad una licenza, incluso come ilcreatore desidera ricevere credito in caso di riuso dell'opera. Puoi utilizzare il codice HTMLfornito qui per citare l'opera. Così facendo includereai anche metadati nella tua pagina, chealtri potranno utilizzare per trovare l'opera originale.
 
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Condividi allo stesso modo
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Prendendo atto che:
 
Rinuncia
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— Nel caso in cui l'opera o qualunque delle sue componenti siano nelpubblico dominio secondo la legge vigente, tale condizione non è in alcun modo modificatadalla licenza.
 
Altri Diritti
— La licenza non ha effetto in nessun modo sui seguenti diritti:
o
 
Le eccezioni, libere utilizzazioni e le altre utilizzazioni consentite dalla legge sul dirittod'autore;
o
 
I diritti morali dell'autore;
o
 
Diritti che altre persone possono avere sia sull'opera stessa che su come l'opera vieneutilizzata, come il diritto all’immagine o alla tutela dei dati personali.Ogni volta che usi o distribuisci quest'opera, devi farlo secondo i termini di questa licenza,che va comunicata con chiarezza.
 
1
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/deed.it
 
Indice
INDICEA. INTRODUZIONE
pag. 8
CAPITOLO ILa comunicazione interna: definizione, storia, classificazione e finalità
1.1. La definizione pag. 211.2. La storia " 331.3. La classificazione " 401.4. Le finalità " 44
CAPITOLO IIIl processo di comunicazione
2.1. Gli elementi del processo di comunicazione pag. 582.2. I modelli di comunicazione " 642.3. I flussi della comunicazione interna " 732.4. Le caratteristiche richieste dalla comunicazioneinterna " 81
CAPITOLO IIILa centralità del pubblico interno nell'impresa
3.1. L'importanza dei soggetti nell'organizzazione pag. 923.2. L'individuo " 953.3. Il gruppo " 1143.4. I criteri di segmentazione dei destinatari dellacomunicazione interna " 122

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