Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
17Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
RESUMEN APUNTES ESTRUCTURA SOCIAL

RESUMEN APUNTES ESTRUCTURA SOCIAL

Ratings: (0)|Views: 4,950|Likes:
Published by mya_tk
ESTRUCTURA SOCIAL DE LA UNED.
ESTRUCTURA SOCIAL DE LA UNED.

More info:

Published by: mya_tk on Feb 24, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

05/06/2013

pdf

text

original

 
TEMA 1. PERSPECTIVAS EN EL ESTUDIO DE LA ESTRATIFICACIÓN SOCIAL.
A.
 
DEFINICIONES Y CONCEPTOS.1.
 
Estratificación social y desigualdad.DIFERENCIACIÓN SOCIAL
se da cuando encontramos individuos con distintas cualidadesindividuales y con diferentes papeles sociales. Las personas se diferencian por sus característicasbiológica y en cada sociedad se distinguen por los roles sociales, tareas u ocupaciones. Ladiferenciación social no implica necesariamente que las diferencias puedan ordenarse de manera jerárquica o evaluarse de diferente forma. Un aumento en la división del trabajo implica mayordiferenciación.
DESIGUALDAD SOCIAL
es la condición por la cual las personas tienen un acceso desigual a losrecursos, servicios y posiciones que la sociedad valora. Se relaciona con las diferentes posicionesde la estructura social. La desigualdad social surge a menudo de la diferenciación social por dosrazones:1
 
Debido a la capacidad humana de dar significado a los acontecimientos y a las cosas, de
desarrollar juicios sobre lo que es “bueno”, “malo” o preferible. Así, las características del
individuo y los diferentes roles pueden ser evaluados de forma desigual u ordenados desuperior e inferior. Únicamente en este sentido, podemos decir que la desigualdad social haestado presente en todas las sociedades humanas. Desigualdad en términos de prestigio uhonor.2
 
Porque algunos papeles o posiciones sociales colocan a ciertas personas en condiciones deadquirir una mayor porción de los bienes y servicios valorados. Desigualdad en cuanto alacceso a posiciones preferentes en la sociedad.
ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
significa que la desigualdad ha tomado cuerpo o se ha
institucionalizado
(es decir, que se ha establecido un sistema de jerarquía en capas) y que existeun
sistema de relaciones sociales
que determina quién recibe qué y porqué.Cuando la ubicación en una clase o estrato es primordialmente hereditaria (cualidades queestán más allá del control como sexo, raza o clase donde nacieron), nos referimos a ella como
ADSCRIPCIÓN
. Cuando se debe primordialmente a cualidades que los individuos pueden controlar,no referiremos a ella como
LOGRO
(están ahí porque lo merecen). En muchas sociedades el lugarde los estratos se basa en una mezcla diversa de adscripción y logro.
2.
 
Divisiones de clase y movilidad social.CLASE:
Agrupamiento de individuos con posiciones similares y con similares interesaspolíticos y económicos dentro del sistema de estratificación. Las divisiones de clase se basan entres criterios principales según la posición de las personas en la:1
 
Estructura ocupacional
.2
 
Estructura de autoridad
: de cuantas personas recibe órdenes y a cuantas da órdenes.3
 
Estructura de la propiedad
: la posesión de propiedades de la persona que producen beneficio.División de clases usando los tres criterios:
 
1
 
Clase alta
: personas que poseen grandes propiedades y una gran autoridad derivada de ellas.Viejas familias establecidas (ej. Rockefeller).2
 
Clase corporativa
: personas con una gran autoridad y poder en las grandes corporaciones (y amenudo en el Estado), aunque normalmente no son propietarios importantes de estascorporaciones. Altos ejecutivos.3
 
Clase media
: tienen pocas propiedades, pero posiciones medias y altas en lo que se refiere aocupación (trabajo no manual) y autoridad.4
 
Clase media alta (directivos de corporaciones menores, médicos, abogados, etc.).5
 
Clase media baja (oficinistas, dependientes, vendedores).6
 
Clase trabajadora
: tienen poca o ninguna propiedad, con posiciones medias o bajas en laocupación (trabajo manual) y poca o ninguna autoridad.7
 
Clase baja
: individuos sin propiedad, a menudo en paro y sin autoridad (los pobres).
ESTATUS:
Término ambiguo que se emplea para:1
 
indicar posiciones en una estructura social con ciertos deberes y derechos asociados a esaposición.2
 
designar la posición de clase en una jerarquía. Es el más usado. Estatus = prestigioocupacional.
MOVILIDAD SOCIAL
es el movimiento individual o de grupo en el sistema de clases(posibilidad de ascender o descender, vertical; o movimiento dentro del mismo rango, horizontal).
B.
 
ESTRATIFICACIÓN SOCIAL EN EL MODERNO SISTEMA MUNDIAL.Moderno sistema mundial:
cambio económico que se relaciona con la relativa decadenciaeconómica de EEUU
.
Comenzó en los años setenta y la economía de Reagan (Reaganomics) en losochenta, contribuyó al aumento de la desigualdad de renta y riqueza.Desde los años ochenta, EEUU tenía ya el grado de desigualdad de la renta más alta entre lospaíses industrializados. Al terminar los noventa, esta desigualdad era mayor y ha seguidocreciendo en el siglo XXI. Causas: la gran pérdida de empleo, el crecimiento de los empleos tantoen los extremos más altos como los más bajos de la escala de ingresos (mayor desigualdad),
aumento de empleos “blandos” y rentas de clase baja estancadas y las de clase alta aumentaron
mucho. Junto a la desigualdad de renta, se desarrolló el crecimiento de la pobreza. Estoscambios reflejan un gran cambio en la naturaleza de la estratificación social en los Estados Unidos,los cuales contribuyeron a resucitar su economía en los años noventa.El nuevo índice de
paridad de poder adquisitivo
(PPA): permite obtener una imagen muchomás realista de los diferentes niveles de vida y tasas de pobreza del mundo. Existe una relaciónentre esta pobreza en el mundo y la guerra y el terrorismo. Más de 1300 millones de personas enel mundo viven con menos de lo que se puede comprar con 1 dólar diario en EEUU.
 
TEMA 2. DIMENSIONES DE LA DESIGUALDAD.
A.
 
DESIGUALDAD DE LA RENTA Y LA RIQUEZA.
La renta y la riqueza proporcionan otros bienes y servicios valorados, además de lasnecesidades básicas de la vida. La renta y riqueza son mercancías generalizadas que, dependiendode la cantidad y de cómo se usan, proporcionan poder e influencia.
Renta:
dinero, los salarios y los pagos que se reciben periódicamente a cambio de unaocupación o como rendimiento de una inversión. La renta es el medio por el que se obtienen losproductos básicos y los pequeños lujos de la vida.
Riqueza:
es todo aquello que tiene valor económico y es susceptible de comprarse, venderse,almacenarse o invertirse a cambio de rendimiento económico en forma de bienes acumulados:propiedades, acciones, bonos o capital. La mayoría de la gente tiene poca o ninguna riqueza.En Estados Unidos la distribución de la renta es desigual pero no de la riqueza es todavía másdesigual.
1.
 
Desigualdad de la renta.
Es frecuente, en EEUU sobre todo, la desigualdad de renta por raza y etnia. El método típicode visualizarlo es la distribución de personas o familias en las distintas categorías de renta odividiendo a la población en quintas partes (segmentos de población del 20%).La estructura ocupacional es un factor muy importante en la creación de una distribucióndesigual de la renta. Ej. El sueldo base de los directivos de EEUU es el más alto del mundo con 1millón de dólares al año de media (sin incluir
las “opciones sobre acciones” recibido como renta
anual, algo común en este país pero ilegal en otros, que sube la media a 10 millones). La diferenciaentre la paga media de un trabajador y la de los altos directivos corporativos ha experimentado unenorme ascenso (desde 40 a 1 en 1990, a 419 a 1 en 1998). Parte de la desigualdad de renta entrehombres y mujeres se debe a la discriminación por sexo.
Tendencias de la desigualdad de la renta en los EE.UU.
La desigualdad de la renta se redujoligeramente durante los años 30 y 40 debido a las reformas de la depresión y al pleno empleo de laII Guerra Mundial. Desde 1980 se produjo un aumento bastante rápido de la desigualdad de larenta entre 1980 y 2000 porque los ricos con elevados ingresos se han enriquecido, mientras lospobres con bajos ingresos se han empobrecido.
ÍNDICE DE GINI
mide la desigualdad de la renta y riqueza. Cuanto mayor es el coeficiente deGini mayor es la desigualdad (1,00 es el valor más alto).La desigualdad de la renta de EEUU fue menor entre 1967 y los 70, para aumentar de formaespectacular durante los años 80 y alcanzar su punto más alto en 1997. La desigualdad de la rentaha aumentado de modo significativo durante los años 80 y 90 por dos razones:1)
 
Las medidas políticas adoptadas desde finales de los 70:
 
Las políticas tributarias (bajada de impuestos para los ricos y subida para los pobres).
 
Los recortes de transferencias (como los programas asistenciales para los pobres basados en lacomprobación de medios).2)
 
Los cambios que se produjeron en la economía de los EEUU:
 
La disminución de empleos de remuneración media.

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->