Instituto Bíblico

Princípios de Liderança Cristã

Apostila do Estudante

Rony Gabriel L. Fagundes

Londres - 2010
 Instituto Bíblico
Princípios de Liderança Cristã

- O que é Liderança?
É o processo de conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum.

- O que é o Líder?
É aquele que recebe tal responsabilidade, assumindo o compromisso de levar o grupo àquele objetivo
(o líder influencia).

Focos do Lider
Pessoas e Objetivos

- As pessoas são o alvo de liderança. Não se lidera coisas, e sim pessoas.

- Objetivos são a meta da equipe, em conjunto. O líder facilita para que os liderados alcances os
objetivos.

Estilos de Liderança

- Autocrática
Decide tudo sozinho, foca nos resultados e não nas pessoas.

- Democrática
Não decide nada, deixa tudo para que os liderados decidam. Foca nas pessoas, não no objetivo.

- Volúvel
Vai de acordo com a onda, muda de objetivo de acordo com as “novidades”.

- Detalhista
Se perde em detalhes e perfeccionismos. Preocupa-se mais com os métodos do que com o objetivo.

- Responsável
Assume a responsabilidade da liderança, motivando o grupo a atingir o objetivo. Trabalha com foco
nas pessoas, sem perder de vista o objetivo.
Técnicas de um Bom Líder
1 - Comunicar
Informar de maneira clara, direta e simples. Transmitir a visão da necessidade de conseguir o
objetivo.

2 - Delegar
Acionar os recursos ou dons dos seus liderados na direção do objetivo comum, organizar tarefas e
funções, formar equipes.

3 - Inovar
Aceitar mudanças e novas idéias. A única coisa que o bom líder não cede, é quanto ao objetivo. No
caso do líder cristão, ele não cede quanto à doutrina bíblica.

4 - Motivar
Incentivar novas lideranças, elogiar, estimular a participação dos liderados nos processos que levam
ao objetivo final. Ser exemplo de conduta.

5 - Planejar
Ter uma visão de longo prazo, definindo prioridade. Treinar as lideranças, adotar métodos
compatíveis com os objetivos.

Exemplo de Liderança Maior: JESUS

Objetivo de Jesus: Salvar os homens do pecado, do mal e da morte. Reconciliar o homem com Deus

1 - Ele Comunicou...
...Sua mensagem de amor e nova vida, na linguagem do povo daquela época (parábolas). Pregou em
aramaico, a lingua palestina naquela época.

2 - Ele Delegou...
...A missão de espalhar a mensagem de salvação por todo o mundo

3 - Ele Inovou...
...Rompendo com as arcaicas tradições religiosas da época. Ensinou ao ar livre, concedeu perdão à
prostitutas e cobradores de impostos, curou no sábado.

4 - Ele Motivou...
...Enviando seu Espírito Santo para que os seus discípulos saíssem dos seus esconderijos. Foi exemplo
de conduta em todas as áreas humanas.

5 - Ele Planejou...
...Dando ordem específicas, como por exemplo: “amai-vos uns aos outros”. Escolheu doze homens
para a liderança, treinando-os durante três anos.
As 10 Bem-Aventuranças de um Líder
1 - Bem-aventurado o líder que não busca posições elevadas, mas que foi convocado ao serviço pela
sua habilidade e disposição de servir.
Um bom líder tem coração de servo. Buscar posição depende de motivação correta, não por orgulho
ou ostentação. Sempre lembrar que o primeiro ministério de um cristão é servir. Palavra chave:
humildade

2 - Bem-aventurado o líder que sabe para onde está indo e como chegar lá.
É necessário saber bem seu objetivo, para saber onde se quer chegar com o grupo, e planejar
para alcançar estes ideais.

3 - Bem-aventurado o líder que não fica desencorajado e que não apresenta alegações para isto
Provérbios 24:10 diz: “Se te mostrares fraco no dia da angústia, é que a tua força é
pequena.”

4 - Bem-aventurado o líder que sabe liderar sem ser ditador. Os verdadeiros líderes são humildes.
Cristo disse em Lucas 22:26: “antes o maior entre vós seja como o menor; e quem governa
como quem serve”.

5 - Bem-aventurado o líder que busca o melhor para seus liderados

6 - Bem-aventurado o líder que lidera conforme o bem da maioria e não segundo a gratificação
pessoas de suas próprias idéias
Provérbios 2:27 diz: “Que um outro te louve, e não a tua própria boca;” Que o líder busque
atender ao objetivo e ao seu grupo, não a si mesmo para sua exaltação

7 - Bem-aventurado o líder que desenvolve líderes ao liderar.

O líder deve formar novos líderes que possam dar continuidade com o trabalho, mesmo em
sua ausência. Uma boa formação de um novo líder fundamenta os objetivos e visões do grupo, e o
novo líder de mesma forma continua o trabalho sem mudá-los drásticamente.

8 - Bem-aventurado o líder que marcha com seu grupo, ao longo do caminho, interpretanto
corretamente os sinais que conduzem ao sucesso.

9 - Bem-aventurado o líder que tem sua cabeça nos céus, mas seus pés na terra
Deve-se pensar grande, tendo fé Deus, pois Ele diz através de Isaías 55:9 o seguinte:
“Porque assim como os céus são mais altos do que a terra, assim são os meus caminhos mais altos
do que os vossos caminhos, e os meus pensamentos mais altos do que os vossos pensamentos.” Mas
de mesma forma, Cristo nos alerta ao planejamento em um fundamento sólido em Lucas 14:28-30:
“Pois qual de vós, querendo edificar uma torre, não se assenta primeiro a fazer as contas dos gastos,
para ver se tem com que a acabar? Para que não aconteça que, depois de haver posto os alicerces, e
não a podendo acabar, todos os que a virem comecem a escarnecer dele, dizendo: Este homem
começou a edificar e não pôde acabar.”

10 - Bem-aventurado o líder que considera a liderança como uma oportunidade de servir.

Barreiras e Erros na Liderança

Barreiras quanto à delegação de poder

● Desejo de seguranças e “status”

Quanto um líder não dissemina seus conhecimentos e habilidades, ele deixa de se reproduzir.
O único verdadeiro líder é aquele que se reproduz.
● Resistência à mudança
● Falta de Auto-estima
Como líder, descubra quem você é em Cristo Jesus. 2 Co 5:17 diz que “Assim que, se alguém
está em Cristo, nova criatura é; as coisas velhas já passaram; eis que tudo se fez novo.”
Devemos saber que nova criatura nós somos.
● Só líderes seguros são capazer de doar.
Nossa segurança deve ser Deus, não em nós mesmos. Sl 46:1 diz: “Deus é o nosso refúgio e
fortaleza, socorro bem presente na angústia.” Devemos depositar nossa segurança nEle para
que tenhamos segurança no restante dos assuntos relativos a nossa liderança e à nossa vida.
● As melhores coisas acontecem somente quando você dá fama aos outros
É necessária a compreensão que o grupo alcança os objetivos juntos. Não é resultado apenas
do lider, não é resultado apenas dos liderados. O evangelho iniciou a ser espalhado pelo
mundo não apenas por Cristo, e não foram os discipulos sozinhos que fizeram isso (eles tinha
o Espirito Santo com eles)

Características de um Líder Mediocre

1. O Líder está sempre Certo

Ele necessita sempre ganhar as discussões, forçar as pessoas a concordarem com ele e faz
tudo do seu jeito. O seu ego nunca permite que ele aceite estar errado, ou que cometeu algum
deslize. Isto acaba destruindo qualquer possibilidade de criatividade ou inovação dentro da
equipe.
A bíbliia fala em 1 Co 12:13 o seguinte; “Pois todos nós fomos batizados em um Espírito,
formando um corpo, quer judeus, quer gregos, quer servos, quer livres, e todos temos bebido
de um Espírito.” Ou seja, Deus não fala apenas com uma pessoa no grupo, mesmo ainda que
todos tenham culturas, experiências e habilidades diferentes.

2. Perdem a calma com qualquer coisa

A maioria dos líderes medíocres usará a sua raiva e temperamento explosivo para controlar ou
intimidar os seus liderados
Gálatas 5 levanta o assunto sobre como devemos nos comportar, através dos frutos da carne
e do espírito. E certamente agir com ira ou raiva junto aos seus liderados é atender às
vontades da carne. Isso afasta de Cristo, e impede a evolução do grupo, sem contar que
destrói o vinculo do líder com os liderados.

3. Externa seus problemas jogando a culpa nos outros.

Ao fazer isto, ao invés de ajudar a resolver o problema e evitar que ele ocorra novamente, este
lider só consegue aumentar os ressentimentos e a desmotivação dentro da equipe.
É muito comum que se a equipe não tem alcançado seus objetivos corretamente, seja algum
 problema na liderança do líder. Mateus 7:5 diz: “tira primeiro a trave do teu olho, e então
cuidarás em tirar o argueiro do olho do teu irmão.”

4. Ele tem pouca tolerância e nenhuma paciência

Ele tende a desrespeitar ou diminuir a sua equipe, tornando bastante desagradável o ambiente
de trabalho, matando o entusiasmo e a energia de todos.
O capítulo 3 de Tiago nos fala que controlar nossa lígua, e a maneira com que falamos,
demonstra quão profundo ou superfícial é nossa intimidade com Deus, e nossa determinação
em sermos pessoas melhores, consequentemente líderes melhores.

5. Tem sérios problemas para se controlar

Eles estão permanentemente no controle. Sentem-se perdidos ou desconfortáveis quanto outra
pessoa está no comando
É necessário entender que quem faz a obra é o Espírito Santo, ou seja, o controle exagerado
do líder não melhora os resultados (na verdade, tem muito mais chances de atrapalhar).
Salmo 127:1 diz: “Se o SENHOR não edificar a casa, em vão trabalham os que a edificam;
se o SENHOR não guardar a cidade, em vão vigia a sentinela.”

6. Tem medo de delegar

Estão rodeados de pessoas parecidas com eles na forma de pensar, acreditar, comportar-se e
até mesmo no modo de se vestir. Depois, tratam estas pessoas como se fossem escravos sem
cérebro, que existem apenas para seguir as suas ordens e produzir os resultados adequados.
Obviamente isso acaba matando a liberdade de expressão, a diversidade de idéias e qualquer
possibilidade de mudança.
Delegar é plano de Deus para o líder, assim como Jetro alerta Moisés em Exodo 18:17. Está
fadado a falhar o líder que despreza a formação de novos líderes e a delegação de tarefas.

7. Não tem um propósito maior na vida

A maioria dos líderes medíocres se preocupam mais com as estatísticas do que com as
pessoas. Cobram sem parar, perturbam o ambiente de trabalho, ao invés de estimular as
pessoas.

8. Não tem habilidade de reconhecer sinceramente os esforços dos seus liderados

Eles não reconhecem os seus liderados pelos que eles são, mas somente por aquilo que
produzem. Ao serem questionados sobre este assunto, já que existem benefícios comprovados
em cuidar do lado humano da equipe, os líderes medíocres sentem-se altamente
desconfortáveis, pois são incompetentes em lidar com suas próprias emoções e fraquezas,
imagine então com as de seus liderados.
Uma regra simples que ajuda a entender como funciona reconhecer os esforços dos liderados
é seguir a segunda lei que Cristo nos deixou: “Amarás o teu próximo como a ti mesmo.” -
Mateus 22:39. Se você não tem mostrado felicidade em ver os esforços dos outros, será que
não está valorizando demais seus próprios talentos e esforços?

9. Tem baixíssima capacidade emocional

Muitos tem níveis altos de instrução e treinamento, com formação em diversas renomadas
universidades e também muito conhecimento técnico, porém com carência de qualidades
pessoais, de personalidade e de caráter, sendo estas qualidades fundamentais para um líder.
Eclesiastes 12:12 fala que “não há limite para fazer livros, e o muito estudar é enfado da
carne.” Assim, o estudo e a capacitação não podem tomar a maior parte do esforço do líder,
mas sim o seu trato com os seus liderádos. Líderes não lideram coisas, mas pessoas. Técnicos
 resolvem coisas, mas não lideram pessoas.

Estudo da 1ª Carta Timóteo

Capítulo 1

● Fidelidade ao lider e aos seus liderados (ministério)

● Advertencia contra falsas doutrinas; Zelo pela sã doutrina
● Entendimento daquilo que estou fazendo ou falando
● O lider é chamado por Deus
● Cumprir o propósito que Deus determinou ao líder
● Conservar a fé
● Boa consciência

Capítulo 2

● Vida de oração
● Conduzir o povo em oração
● Chamado, constituído e designado por Deus
● Trajes descentes, com modéstia e bom senso
● Boas obras, coração de servo
● Autoridade
● Vida santa, piedosa, e que agrada a Deus

Capítulo 3

● Irrepreensível, não ter nada a se envergonhar

● Esposo de uma só mulher
● Temperante, vigilante
● Hospitaleiro
● Apto a ensinar
● Sobrio
● Modesto, honesto, simples
● Não dado ao vinho
● Não violento, espancador
● Pacifico, cordato
● Inimigo de contendas
● Não avarento, ganancioso
● Governe bem sua própria casa, criando os filhos sob disciplina
● Não seja neófito, noviço na fé
● Ter bom testemunho dos de fora
 ● Respeitáveis
● De uma só palavra
● Não cobiçosos de sórdida ganância
● Conservando o mistério da fé
● Cosnciência limpa

Quanto às Mulheres
● Respeitosas
● Não mal-dizentes
● Temperantes
● Fiéis em tudo

Capítulo 4

● Discernir o que é proveniente de Deus

● Manter em vigilancia ao que ocorre no meio do povo
● Ser grato a Deus por tudo
● Se alimentar espiritualmente através da palavra de Deus e da oração
● Se afastar de paganismos e crenças tolas
● Firmar-se na sã doutrina
● Expor toda doutrina, para não se firmar em doutrinas não-fundamentadas
● Expor enganos e mentiras
● Exercitar-se na piedade, tendo uma vida que agrada a Deus, lembrando dos dois
mandamentos fundamentais deixados por Cristo
● Trabalhe e se esforce bastante, tendo como alvo e esperança a vontade de Deus
● Ordena e ensina
● Autoridade, integridade, sobriedade
● Confrontar os insubordinados e o erro
● Ser padrão dos fiéis, modelo e exemplo, na palavra, no procedimento, no amor, na fé, na
pureza, no espírito
● Aplica-se à leitura, à exortação e ensino da palavra de Deus.
● Não negligencie o dom e o chamado de Deus
● Medita e seja diligente com tudo que se refere ao seu chamado e liderança, para que o seu
progresso seja manifesto
● Ten cuidado de si mesmo e com aquilo que ensina a outros

Capítulo 5

● Exerça autoridade com amor, respeito e pureza com todos

● Tem discernimento quanto às necessidades reais da igreja
● Instrui os fiéis para que sejam irreprensíveis
● Esteja atento ao testemunho de cada fiel
● Não aceita acusações contra outro líder a nao ser que hajam mais testemunhas
● Repreenda em público o que vive em pecado para que os outros tenham temor
 ● Segue fielmente as instruções do seu líder sem usar de parcialidade ao julgar qualquer
situação
● Conserva-se puro
● Busca direção de Deus antes de impôr as mãos sobre alguém

Capítulo 6

● Ensinar e recomendar que todo cristão que é empregado honre seu patrão para que o nome de
Deus e sua doutrina sejam respeitados
● Também aqueles que tem patrão crente, que os respeitem ainda mais pois são irmãos em
Cristo
● Tenha o ensino de Jesus como padrão de fé
● Saiba discernir os falsos mestres
● Deve-se fugir de tudo que não condiz com a sã doutrina
● Seguir a justiça, piedade, fé, amor, constância e a mansidão
● Combata o bom combate da fé
● Tome posse da vida eterna
● Guarde seu chamado imaculado e irreprensível
● Exorta os ricos a não serem orgulhosos, nem depositarem sua confiança nas fortunas que tem
● Guardar o que lhe foi confiado
● Evitar falatórios fúteis e profanos e contradições de saber

2ª Carta à Timóteo

Capítulo 1
● Segundo o chamado de Deus,
● Perseverante no propósito,
● Consciência pura,
● Sinceridade,
● Comunicação do chamado,
● Firme no propósito,no amor,ser equilibrado,
● Não se envergonha do testemunho,
● Participa das aflições,
● Conserva o modelo original da sã palavra.

Capitulo 2
● Forme discípulos,para que os mesmos formem outros líderes,
● Sofre as aflições como um bom soldado de Cristo Jesus,
● Não se embaraça com negócios desta vida,
● Não prende a palavra de Deus,ainda que por isso sofra trabalhos e até prisões como um
malfeitor,
● Tudo sofre por amor de outras vidas,para que também elas alcancem a salvação em Cristo,
 ● Deve ser aprovado,e não se envergonhar,manejar bem a palavra da verdade,
● Evita os falatórios profanos,para que não produza maior impiedade,
● Foge das coisas deste mundo,e segue a justiça,a fé,o amor e a paz,
● Rejeita as questões loucas e sem instrução,
● Evita a contenda,e seja o mesmo para com todos,apto para ensinar,sofrer.

Capítulo 3
● Sermos atentos para os conceitos e costumes do mundo, para que não nos contaminemos com
eles
● Discernir atitudes que diferem de nossa fé mesmo com pessoas que dizerm ter crer em Cristo,
e nos afastarmos destes.
● Estar atento à pessoas que enganam e dominam pessoas mais fracas na fé, atrapalhando-as em
seu crescimento espiritual
● Ainda que por causa de Cristo sejamos perseguidos, podemos vencer através da fé, paciência,
amor e perseverança.
● Nos lembrar das lições aprendidas com nossos líderes, com a palavra de Deus, e com a fé em
Cristo Jesus, para que não sejamos enganados e para que sejamos salvos.
● A Bíblia é a fonte de discernimento e sabedoria, portanto busquemos nela direção para fazer o
bem através de boas obras.

Capítulo 4
● Pregue a palavra em todo tempo, e use-a para corrigir, repreender e exortar
● Atentarmos para ensinamos não aquilo que as pessoas querem ouvir, mas sim a verdadeira
mensagem de Cristo.
● Busque excelência no trabalho para Deus
● Insistamos e perseveremos para vencermos através da fé.
● Embora tenhamos oposição, saibamos esperar em Deus pela sua justiça.
● Que confiemos em Deus para nos dar força para nosso trabalho como líderes.