Professional Documents
Culture Documents
KOLEJ PERNIAGAAN
1.0 SINOPSIS
2.0 OBJEKTIF
2.2 memperolehi ilmu tentang konsep dan teori yang terdapat dalam bidang gelagat
organisasi.
3.3 menjelaskan konsep kumpulan seperti kumpulan dan pasukan kerja, komunikasi,
kuasa dan kepimpinan (C2, A3)
3.4 menjelaskan konsep struktur dalam organisasi seperti reka bentuk tugas, struktur
organisasi, budaya organisasi dan perubahan organisasi (C2, A3)
1
4.0 RUJUKAN
Kreitner, R. & Kinicki, A. (2010). Organizational Behavior (9th ed.). NY: McGraw-Hill
Irwin.
Colquitt, A.J., Lepine, A.J., & Wesson, J.M. (2008). Organizational behavior:Improving
performance and commitment in the workplace. United State: McGraw Hill.
Nelson, D.L., & Quick, J.C. (2006). Organizational behavior: Foundation, realities, and
challenges (5th ed.). Ohio: South-Western.
Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2007). Organizational behavior (12th ed). New Jersey:
Pearson Prentice Hall.
2.1 Keupayaan
2.2 Ciri-ciri Biografi
2.3 Pembelajaran
2.3.1 Teori-teori Pembelajaran
2.3.2 Kaedah Membentuk Gelagat
3 3.0 SIKAP, PERSONALITI DAN NILAI 3
2
BIL KANDUNGAN JAM
5 5.0 MOTIVASI DI TEMPAT KERJA 3
3
BIL KANDUNGAN JAM
11 11.0 KEPIMPINAN
12.1 Definisi
12.2 Elemen-elemen Struktur Organisasi
12.3 Jenis-jenis Reka Bentuk/Struktur Organisasi
12.4 Pengaruh ke atas Reka Bentuk (Contextual Variables)
13 13.0 BUDAYA ORGANISASI 3
13.1 Definisi
13.2 Fungsi Budaya
13.3 Pembentukan dan Pengekalan Budaya
13.4 Sosialisasi Organisasi
13.5 Bagaimana Mempelajari budaya
14 14.0 PERUBAHAN ORGANISASI 3
7.0 PENILAIAN