Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
4Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
silibus_OB_-_BM_Jan2011

silibus_OB_-_BM_Jan2011

Ratings: (0)|Views: 330 |Likes:
Published by rafizah_mohamad00

More info:

Published by: rafizah_mohamad00 on Feb 26, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

09/12/2013

pdf

text

original

 
UNIVERSITI UTARA MALAYSIAKOLEJ PERNIAGAANKOD KURSUS: BPMN 2023NAMA KURSUS: GELAGAT ORGANISASIPRASYARAT: BPMN 1013 PENGANTAR PENGURUSANNAMA PENSYARAH: HISHAMUDDIN BIN DAHALAN @ OMAR BILIK : FPP 285 ( COB MAIN BUILDING) TEL: 92841291.0SINOPSIS
Kursus ini memperkenalkan kepada pelajar mengenai gelagat organisasi secarakeseluruhan. Kursus ini memberi penekanan kepada konsep individu, kumpulan sertastruktur organisasi dan kepentingan setiap konsep tersebut kepada organisasi. Kursus ini juga menyentuh tentang peranan pengurus dalam memahami dan mengaplikasikankonsep-konsep tersebut bagi pembangunan dan pengekalan kelebihan persaingansesebuah organisasi.
2.0OBJEKTIF
Pada akhir kursus ini, pelajar diharap dapat:
2.1
memahami maksud gelagat dan pembangunan organisasi serta kepentingannyakepada pengurus.
2.2
memperolehi ilmu tentang konsep dan teori yang terdapat dalam bidang gelagatorganisasi.
2.3
mewujudkan kesedaran tentang kepentingan bidang gelagat organisasi dalammeningkatkan keberkesanan keseluruhan organisasi.
3.0HASIL PEMBELAJARAN
Pada akhir kursus ini, pelajar akan dapat,
3.1
menakrif gelagat organisasi dan menjelaskan kepentingannya dalam pengurusan(C1, A1)
3.2
menjelaskan konsep individu seperti keupayaan, sikap, personaliti, persepsi,motivasi, emosi dan stres (C2, A3)
3.3
menjelaskan konsep kumpulan seperti kumpulan dan pasukan kerja, komunikasi,kuasa dan kepimpinan (C2, A3)
3.4
menjelaskan konsep struktur dalam organisasi seperti reka bentuk tugas, struktur organisasi, budaya organisasi dan perubahan organisasi (C2, A3)
3.5
membincangkan kepentingan gelagat organisasi terhadap keberkesanan sesebuahorganisasi (C2, A5)
1
 
4.0RUJUKAN4.1Rujukan Utama:
Kreitner, R. & Kinicki, A. (2010).
Organizational Behavior (9
th
ed.).
NY: McGraw-HillIrwin.
4.2Rujukan Tambahan:
Colquitt, A.J., Lepine, A.J., & Wesson, J.M. (2008).
Organizational behavior 
:
 Improving  performance and commitment in the workplace
. United State: McGraw Hill. Nelson, D.L., & Quick, J.C. (2006).
Organizational behavior: Foundation, realities, and challenges
(5
th
ed.). Ohio: South-Western.Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2007).
Organizational behavior 
(12
th
ed). New Jersey:Pearson Prentice Hall.
5.0KANDUNGAN KURSUSBILKANDUNGANJAM
1
1.0PENGENALAN
1.1Tugas-tugas Pengurus1.2Definisi Gelagat Organisasi (GO)1.3Disiplin yang Menyumbang kepada GO1.4Model GO32
BAHAGIAN 1: PROSES INDIVIDU2.0ASAS GELAGAT INDIVIDU
2.1Keupayaan
2.2
Ciri-ciri Biografi2.3Pembelajaran
2.3.1
Teori-teori Pembelajaran
2.3.2
Kaedah Membentuk Gelagat33
3.0
SIKAP, PERSONALITI DAN NILAI
 3.1Pembentukan Sikap3.2Sikap Terhadap Tugas3.3Penentu Personaliti3.4Sifat-sifat Personaliti3.5Attribusi Personaliti3.6Jenis-jenis Nilai3.7Nilai Berasaskan Budaya34
4.0PERSEPSI DAN ATTRIBUSI
4.1Proses Persepsi4.2Teori Attribusi4.3Jalan Pintas Menilai Individu3
2
 
BILKANDUNGANJAM
5
5.0MOTIVASI DI TEMPAT KERJA
5.1Motivasi dan Gelagat Kerja5.2Teori Awal Motivasi5.3Teori Kontemporari Motivasi5.4Model Cirian Tugas36
6.0EMOSI DAN MOOD
6.1Perbezaan Emosi dan Mood6.2Struktur Mood6.3Sumber-sumber Emosi dan Mood
6.4Emotional Labo6.5Affective Events Theory
6.6Kecerdasan Emosi (EI)37
7.0STRES KERJA
7.1
Definisi Stres7.2Faktor-Faktor Stres Kepada Pekerja7.3Kepentingan Stres7.4Pengurusan Stres38
BAHAGIAN 2: PROSES KUMPULAN DAN ANTARAPERORANGAN8.0KUMPULAN DAN PASUKAN KERJA
8.1Definisi kumpulan dan pasukan8.2Perbezaan Kumpulan dan Pasukan8.3Jenis Kumpulan8.4Tahap Pembangunan Kumpulan8.5Jenis Pasukan8.6Membentuk Pasukan Kerja yang Efekti39
9.0KOMUNIKASI
9.1Fungsi Komunikasi9.2Proses Komunikasi9.3Komunikasi Antara Perorangan9.4Komunikasi Organisasi9.5Pemilihan saluran komunikasi terbaik 9.6Halangan Komunikasi310
10.0KUASA DAN PENGARUH
10.1Kuasa dan Sumber-sumber Kuasa10.2Faktor Pemimpin Lebih Berkuasa10.3Kepentingan Kuasa dan Pengaruh10.4Taktik Kuasa
10.5
Pengurusan Konflik 3
3

Activity (4)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads
Mazlina Ad liked this
Mazlina Ad liked this

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->