Política de la empresa

Nuestras actividades internas y externas se rigen por el lema:

 Fortaleceremos nuestra posición en el mercado mundial por medio de nuestra

competencia, producción de primera calidad y un servicio al cliente excelente.
 Nuestra imagen de presentación interna y externa se caracteriza por nuestra
política de calidad. 

El mejor equipo gana   

 
El personal adecuado es nuestro recurso más valioso. Retenemos, desarrollamos y
recrutamos de forma apasionada los mejores talentos disponibles.

Danaher y sus empleados ganan porque:

 Trabajamos orientados en equipos integrando todo nuestro personal

 Buscamos soluciones para las causas basadas en hechos constatables y no
procuramos imputar culpas.
 Tenemos que rendir cuentas de nuestros resultados, y los alcanzamos.
 Somos apolíticos y no burocráticos.
 Apostamos por la integridad y el respeto ante los demás.
 ¡Ganar es divertido!

El cliente habla, nosotros escuchamos  

 La calidad ocupa el primer lugar ¡SIEMPRE!

 Nuestro plan estratégico se base en la voz del cliente.
 Procesos robustos y repetibles conducen a la mejor calidad, cumplimiento de los
suministros y costes, y satisfacen a nuestros clientes mucho más allá de sus
expectativas  

Mejoras continuas (Kaizen) son nuestra filosofía de vida 

 El sistema de negocios de Danaher ES nuestra cultura.

 De forma agresiva y continuada eliminamos despilfarros en cada detalle de
nuestros procesos empresariales.

Innovaciones dirigidas hacia el avance definen nuestro futuro  

 Empleamos de forma continuada nuestra creatividad para tecnologías de

productos, servicio y nuestros procesos.
 Ideas destacadas – tanto pequeñas como grandes – generan valores para nuestra
empresa.
 Gracias a nuestro proceso de acuerdos sobre objetivos alcanzamos “objetivos de
 abertura"

Estamos en competencia por nuestros accionistas  

 Los beneficios son importantes porque atraen y retienen a nuestros accionistas.

 Los accionistas aseguran nuestro futuro poniendo a disposición su capital para
inversiones y crecimiento.

Liverpool

Sabemos de nuestro compromiso con el cliente y es por eso que Liverpool ha generado dentro de su Cultura
Organizacional valores, los cuales llevamos día a día para generar un ambiente de cordialidad, compromiso y
entusiasmo en cada uno de nuestros procesos.

Siendo una empresa Líder nos preocupamos por la Equidad en cada decisión, nos enfocamos en la
Productividad de cada uno de nuestros empleados, tenemos una Lealtad y Respeto con cada uno de nuestros
clientes y proveedores, llevando una Calidad en cada proceso y Trabajando en Equipo, para consolidar esta
gran Familia Liverpool.

Misión

Somos la empresa lider a nivel nacional, en tiendas departamentales en constante crecimiento, fundada en
1847.

Facilitamos a las familias una selección de productos y servicios para el vestido y el hogar que superan sus
expectativas de calidad, moda, valor y atención, dentro de un ambiente agradable.

Colaboradores, accionistas y proveedores integramos una comunidad humana donde nos realizamos
personal y profesionalmento generando un alto valor económico, con sentido de responsabilidad a nuestro
entorno.

Visión

Ser la empresa lider en Tiendas Departamentales de mayor eficiencia, crecimiento, innovación, prestigio,
servicio, rentabilidad y adaptación a mercados específicos.

 Tecnología
 Linea Blanca
 Muebles
 Deportes
 Hogar
 Ellas
 Ellos
 Niños y Bebés
 Entretenimiento