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Cultura Organizacional

Cultura Organizacional

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Published by Silvia Karina
Cultura corporativa: Simbolos, historias, heroes,eslogan, ceremonias, lenguaje comun, límites de inclusión, poder,relaciones interpersonales. Personajes habituales en las empresas: Narradores, sacerdotes, murmuradores,chismosos, secretarias, espías, manipuladores o manejadores. Diferentes culturas: clan, burocrática, logro y adaptabilidad
Cultura corporativa: Simbolos, historias, heroes,eslogan, ceremonias, lenguaje comun, límites de inclusión, poder,relaciones interpersonales. Personajes habituales en las empresas: Narradores, sacerdotes, murmuradores,chismosos, secretarias, espías, manipuladores o manejadores. Diferentes culturas: clan, burocrática, logro y adaptabilidad

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“La calidad nunca es un accidente,siempre es el resultado del esfuerzointeligente”
 
Cultura Corporativa
Conjunto de valores, creencias,actitudes y normas básicas quecomparten los miembros de unaorganización; los conocimientos,creencias, valores, hábitos y formasde pensar que comparten losmiembros de una sociedad
 
VisibleVestido, distribución física,símbolos, eslóganes,ceremoniasInvisibleValores expresados como “laidea de Penney”Supuestos fundamentales ycreencias profundas
Cultura que puede verse Al nivel de la superficie Valores mas profundos y creencias compartidas que mantienen los miembros de la organización 

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