DESAFÍOS Y RETOS

DEL SINDICALISMO
EN AMÉRICA LATINA
Victor Baez
Secretario General ORIT/CIOSL

TURÍN, SEPTIEMBRE DE 2004

 PRINCIPIOS SINDICALES
 UNIDAD
 INDEPENDENCIA Y AUTONOMÍA
 INTERNACIONALISMO
 SOLIDARIDAD
 LIBERTAD
 IGUALDAD DE GÉNERO
 PAZ
 PRINCIPIOS SINDICALES
 JUSTICIA SOCIAL
 AUTODERMINACIÓN DE LOS PUEBLOS
 DEMOCRACIA POLÍTICA, ECONÓMICA Y
SOCIAL.
 ESTADO GARANTE DE LOS DD HH
 DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
 ALIANZAS SOCIOLABORALES Y
POLÍTICAS
 EL DESAFÍO
 CONSTRUIR SOCIEDADES QUE TENGAN COMO
PRÁCTICA LA CONVIVENCIA COTIDIANA
BASADA EN EL RESPETO DE LOS PRINCIPIOS
HISTÓRICOS DEL MOVIMIENTO SINDICAL
 CONTRIBUIR A UNA SOCIEDAD DE NACIONES
EN DONDE EL RESPETO A LA
AUTODETERMINACIÓN DE LOS PUEBLOS, EL
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL, LA PAZ Y LA
JUSTICIA SOCIAL SEAN UNA REALIDAD.
 LAS TRANSFORMACIONES
 REVOLUCIÓN CIENTÍFICO TECNOLÓGICA
 GLOBALIZACIÓN NEOLIBERAL
 INTERNACIONALIZACIÓN DE LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS
 TRANSNACIONALIZACIÓN ECONÓMICA
 COMPETENCIA INTERNACIONAL
 ESTADO “CONTROLADO” (IFI´S – EMN)
 LA REORGANIZACION
EMPRESARIAL
 RE-ARME DEL PODER EMPRESARIAL
 CONTROL DE LA CADENA PRODUCTIVA
 COMPETITIVIDAD Y FLEXIBILIDAD
 LAS RRLL EN ALyC.
 AUTORITARIAS
 INTOLERANCIA AL EJERCICIO DE LA
LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN
COLECTIVA
 VIOLENCIA ECONÓMICA Y FÍSICA
 DESLABORALIZACIÓN POR:
 Encubrimiento civil y mercantil
 Defraudación
 Terciarización
 LAS RRLL EN ALyC.
 INGERENCIA EN LA VIDA SINDICAL
 GRAVES CARENCIAS EN LA INSPECCIÓN Y
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA LABORAL
 IMPUNIDAD LABORAL
 DÉFICIT EN LA APLICACIÓN Y
CUMPLIMIENTO DEL C. 87 Y C. 98
RETOS SINDICALES: INTERNOS
 LA UNIDAD SINDICAL ESTÁ EN CAMINO
 LA RE-ARME SINDICAL:
 Estructuras abiertas, flexibles y articuladas con base
en la nueva organización productiva y empresarial;
 Fortalecimiento de la sindicalización de mujeres y
jóvenes;
 Empoderamiento de las mujeres y jóvenes;
 Cualificación de cuadros y bases
 Incorporación de trabajador@s de la economía
informal
RETOS SINDICALES: INTERNOS
 INTERNACIONALISMO SINDICAL ACTIVO
Y SOLIDARIO
 USO Y APROVECHAMIENTO DE LAS
NUEVAS TECNOLÓGIAS DE LA
COMUNICACIÓN
 RENOVACIÓN DE LAS ESTRATÉGIAS DE
NEGOCIACIÓN, ACCIÓN Y MOVILIZACIÓN
 ALIANZAS ESTRATEGICAS (Consumidores,
usuarios de servicios, …)
 ESTRATEGIA EN LAS RRLL
 DEMOCRATIZAR LA RELACIÓN LABORAL
 HACER DEL EMPLEO UN “TRABAJO
DECENTE”
 INTERNACIONALIZAR LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA
 PACTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA
DISTRIBUCIÓN DE SUS BENEFICIOS
ESTRATEGIA PARA LAS RRLL
 FORTALECER EL ESTADO DE DERECHO A
TRAVÉS DE:
 Empoderar a los órganos de inspección,
conciliación, arbitraje y administración de
justicia.
 Crear conciencia sobre la importancia del
respeto a los derechos sindicales y laborales
 Combatir la impunidad laboral y de la
protección social
 Erradicar la simulación y defraudación
ESTRATEGIA PARA LAS RRLL
 FORTALECER A LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA DEL TRABAJO, A TRAVÉS DE:
 La creación y consolidación de las instancias
de diálogo social tripartito, en la que se defina
la política y programas laborales y de
protección social
 Elevar el nivel de financiamiento de los
Ministerios del Trabajo
 Profesionalizar la gestión de la administración
pública del trabajo
ESTRATEGIA PARA LAS RRLL
 DESARROLLO DE POLÍTICAS ACTIVAS E
INTEGRALES DE:
 Empleo en particular para los jóvenes y
mujeres;
 Organización y asistencia técnica en la
economía informal y microempresas, con el
objetivo de eliminar el déficit de trabajo
decente
 Encadenamiento productivo rural – urbano.
 CONCLUSIÓN
 EL SINDICALISMO DE LA CIOSL/ORIT ES
SOCIOLABORAL Y POLÍTICO.

 LA GLOBALIZACIÓN HACE VISIBLE LAS

NUEVAS ESTRUCTURAS DE PODER Y DA
LA OPORTUNIDAD DE LUCHAR POR SU
DEMOCRATIZACIÓN.