Objet :

Madame, Monsieur,

Je suis employé au sein de votre société en contrat emploi jeune en tant que (poste) depuis
le (date).

Suite à un vif désaccord avec mon responsable hiérarchique je vous ai adressé en date de
(date) ma démission.

Cette décision sous le joug de la colère était somme toute irréfléchie et ne résultait pas
d'une démarche sérieuse et sans équivoque.

C'est pourquoi, comprenant cette situation, je vous demande d'accepter ma réintégration.

Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes
sentiments respectueux.

Monsieur,

Actuellement en congé sabbatique depuis le [date], je souhaite à l’issu de ce congé, revenir

dans votre entreprise.

Comme me l’autorise l’article L.122-32-12 du Code du Travail, je réintégrer le poste que

j’occupais avant mon départ, et ce, dans les mêmes conditions.

Je serai donc de retour le [date].

Je vous prie d’agréer, Monsieur, mes respectueuses salutations.

Monsieur le Directeur,

Par lettre recommandée du 12 novembre, je vous ai adressé ma démission de mon poste de

secrétaire à l'issue de mon congé maternité afin de m'occuper de mon enfant.

Je vous informe par la présente que je souhaite rependre mon poste si celui-ci devait se
libérer.

En effet, l'article L1225-67 du Code du travail m'autorise à solliciter une réembauche

prioritaire pendant une période d'un an.

En vous remerciant par avance, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'assurance de
mes salutations les meilleures.