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FUNDAMENTO LEGAL
2 – Nos termos da Lei nº 1.370, de 06.06.1996, o servidor, também, poderá ser cedido para o
exercício em órgão ou entidade da Administração Direta e Indireta do Distrito Federal, no interesse
exclusivo do serviço, sem prejuízo dos direitos e vantagens do respectivo cargo efetivo ou emprego
permanente.
3.1 – O interesse para cessão de que trata este item será manifestado exclusivamente pelo
órgão ou entidade cessionários, mediante exposição de motivos, contendo as informações necessárias
para a cessão.
3.2 – As ações dessa natureza serão autorizadas pelo titular da Secretaria de Gestão
Administrativa, após a instrução, anuência e registro do órgão ou entidade a que pertencer o
servidor ou empregado.
5 – Na hipótese prevista no inciso IV do item 1, cada Deputado Distrital poderá contar, em seu
Gabinete Parlamentar, com até 5 (cinco) servidores requisitados da Administração Direta ou Indireta
do Distrito Federal e, na hipótese do inciso V do mesmo item, esse número não poderá ultrapassar
a dois por Gabinete.
6 – O servidor cedido para exercer cargo em comissão permanecerá nessa condição enquanto for
conveniente para o órgão cessionário ou até que o Governador solicite o seu retorno ao órgão de
origem.
7 – No caso de cessão com ônus para o cessionário o órgão cedente será ressarcido dos valores
efetivamente desembolsados no mês, correspondente à remuneração do servidor ou empregado
cedido, acrescido das vantagens pessoais e, no que for aplicável, dos encargos sociais que não
configurem despesas provisionadas, ressalvadas as férias e gratificação natalina.
8.1 – O limite máximo de remuneração adotado na origem será aplicado aos servidores
cedidos ou requisitados aos órgãos ou entidades dos poderes da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios.
8.2 – A permanência das cessões previstas neste ato fica condicionada ao efetivo ressarcimento
pelos órgãos cessionários, a realizar-se até o 10º (décimo) dia útil do mês subseqüente ao vencido.
9.1 – No pedido a que se refere este item deverão constar as informações necessárias ao
deferimento da cessão, inclusive a indicação do cargo, emprego ou função a ser exercida no órgão
ou entidade cessionária.
e. para o exercício nos gabinetes de parlamentares das bancadas do Distrito Federal nas
duas casas do Congresso Nacional;
g. para o exercício nas áreas correlatas da União, de servidores das áreas de segurança
pública, educação e saúde, inclusive cargo em comissão ou função de confiança;
III – Solicitar cessão e prorrogação de cessão de servidores dos Poderes da União, dos
Estados e dos Municípios.
14.1 - Neste caso a Unidade de Recursos Humanos deverá proceder os descontos devidos
ao plano de seguridade, no percentual informado pelo órgão cedente, repassando o valor encontrado
ao órgão de origem do servidor.
14.2 - para adoção das medidas consignadas no subitem 14.1 a Unidade de Recursos
Humanos adotará os procedimentos a seguir alinhados:
b) aplicar a alíquota informada indicando assim o valor da seguridade que deverá ser
recolhido ao Plano de Seguridade da unidade federada de origem do servidor.
15 - Quanto aos servidores do Distrito Federal cedidos para outra unidade federada, a Unidade de
Recursos Humanos deverá fornecer ao órgão para o qual o servidor foi cedido as seguintes
informações:
a) o valor da remuneração, que servirá de base para aplicação da alíquota de 11% (onze
por cento), indicando assim o valor da seguridade a ser recolhida para o plano de seguridade
social do Distrito Federal,
b) dados referente a ordem bancária, quais sejam: Credor: Secretaria de Fazenda e Plane
jamento do Distrito Federal, Banco: 070, Agência: 00100, Conta: 800.110-1,
c) informar que o órgão de destino deverá cadastrar o Distrito Federal no Sistema Millenium,
utilizando a Unidade Gestora 130101 e Gestão 00001.
16 - Para permitir o controle dos recolhimentos deverá, também, ser solicitado o envio mensal de
cópia da ordem bancária.