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Etica profesional: Tipos de Competencias , secreto y responsabilidad profesional

Etica profesional: Tipos de Competencias , secreto y responsabilidad profesional

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Trabajo de investigacion de tipos de competencias en el ambito de la etica profesional, el secreto y la responsabilidad profesional
Trabajo de investigacion de tipos de competencias en el ambito de la etica profesional, el secreto y la responsabilidad profesional

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Categories:Types, Research
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COMPETENCIA INTELECTUAL
La competencia intelectual es tanto como la posesión de la ciencia y la sabiduría.Pero como la posesión perfecta es imposible, de ahí la imperiosa necesidad deluchar permanentemente por acrecentar ese patrimonio del espíritu que, en tanto,se entrega a su conquista.Cuando hablamos de ciencia, nos referimos a las ciencias “positivas” o “naturales”que constituyen el elemento mayoritario y prevalente de la educación científica ytecnológica. Cuando hablamos de sabiduría entendemos, las otras formas del saberhumano que son el elemento esencial de la educación humanística, y que no sebasan sobre criterios estrictamente cuantitativos, ni sobre métodos formales omatemáticos. Tanto la educación científica y tecnológica, como la educaciónhumanística deben poseer una dosis suficiente de valor informativo y formativo, sise quiere respetar las leyes de la naturaleza intelectual.El valor formativo y humano de la ciencia debe tener un relieve particular ennuestras universidades modernas, por el hecho humano e histórico de ocupar unpuesto peculiar en la vida individual y colectiva, que se ha acelerado y complicadogracias a la invasión imprevista de los descubrimientos científicos. Sería taninsensato negar este valor educativo a la ciencia, como reducir las humanidades aun árido estudio gramatical, en cuyo vacío verbalismo no hubiera lugar para laclaridad de las ideas, el hábito crítico de la hipótesis, el amor a la naturaleza y elhumilde reconocimiento de las humanas
limitaciones.
COMPETENCIA FISICA
Muchas veces, algunos profesionales fracasan en sus respectivas profesionesporque son físicamente incapaces, no tienen la aptitud necesaria para llevar suslabores profesionales a un feliz término. El principio de la competencia física es laHigiene Mental y Física. La Higiene Mental se referirá al conjunto de disposicionesnecesarias para aceptar el propio trabajo y gozar del mismo, mientras que laHigiene Física se refiere al mantenimiento de la capacidad física para desempeñara cabalidad un trabajo.
COMPETENCIA MORAL
La competencia moral se refiere a la necesidad que el profesional tiene de referirsea un bien, al bien; esa necesidad se refleja en la vida según la virtud, en la vidavirtuosa, la cual se manifiesta en el sentimiento de rechazo a todo lo que aparezcacomo oscuro, injusto o dudoso, a la vez que en la conciencia de la dignidad de laprofesión. Se distingue dos virtudes profesionales: la justicia y la caridad. Laprimera se vuelve un imperativo para el profesional, en la medida en que esdepositario de un bien social (de cultura) del que debe dar cuenta a la sociedad enque vive. La segunda, se refiere a la necesidad de que el profesional se dedique aun servicio desinteresado de todos los demás miembros de su sociedad, aunque, enun sentido de justicia, no esté obligado a ello.
 
SECRETO Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Que Es Secreto Profesional?
El secreto profesional es la obligación legal que tienen ciertas profesiones demantener en secreto la información que han recibido de sus clientes. Al contrariode lo que ocurre con otros tipos de deberes de confidencialidad, el secretoprofesional se mantiene incluso en un juicio.Entre estos profesionales, cabe citar como casos más típicos el abogado, el médico,el psicólogo, el periodista o el trabajador social. Sin embargo, también puede haberotros casos de asesores o servicios que tengan ese tipo de obligación, como porejemplo los asesores fiscales (a veces incluidos dentro de los abogados) o lascompañías de seguros.Existen 3 tipos de secreto profesional:
1.
El secreto natural: 
 
es independiente de todo contrato, se extiende a todo loque, ya sea descubierto por casualidad, por investigación personal o por confidencia, y no puede divulgarse. Aunque el depositario del secreto no hayaprometido guardar secreto, ni antes ni después de habérsele manifestado el hecho o de haberlo descubierto, está obligado a callar, en virtud del preceptomoral que prohíbe perjudicar a los demás sin motivo razonable.
2.
El secreto prometido: 
 
nace de un contrato, de la promesa de guardar silenciodespués de haber conocido el hecho, ya sea por casualidad, por investigaciónpersonal o por confidencia espontánea o provocada. Un mismo secreto puedeser a la vez natural y prometido. Será natural cuando la cosa de suyo requierasigilo, pero si además va acompañado de una promesa, también será prometido.
3.
El secreto confiado: 
 
también dimana de una promesa explícita o tácita hechaantes de recibir la confidencia de lo que se oculta. Se le comunica quepreviamente ha prometido, expresa tácitamente por la razón de su oficio o al menos de las circunstancias, guardar silencio, y le es participado lo que semantenía oculto, añadiendo que se le revela confiado en su promesa bajo el sello del secreto. El secreto pasa entonces a ser estrictamente confidencial oprofesional; confidencial, cuando la confidencia se ha hecho a un hombre queestá obligado por razón de su oficio a prestar ayuda o a dar consejo.Profesional cuando se ha confiado, ya de palabra, ya en sus acciones, a unhombre a quien su profesión obliga a asistir a los demás con sus consejos ocuidados, por ejemplo: abogado, contador, médico, sacerdote, consejeros deoficio.

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