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CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIONES
2. los elementos de trabajo que intervienen de una manera importante para la modifidicación de la
naturaleza son:
a) El hombre y los animales
b) El empresario y los trabajadores
c) La tecnificacióinmin y la organización del trabajo
d) Los accidentes e incidentes laborales
8. A la hora de evaluar las Condiciones de Trabajo hay que tener en cuenta que las disciplinas preventivas
deben ser consideradas como:
a) Disciplinas independientes
b) Disciplinas interdisciplinares
c) Disciplinas que no son aplicables a las condiciones de trabajo
d) Disciplinas que son de obligado cumplimiento cada una de ellas en particular
1. Qué es un peligro
a) Un riesgo grave
b) Un riesgo grave e inminente
c) Una fuente o situación con capacidad de daño para la seguridad y salud de los
trabajadores
d) Un riesgo muy grave
1. Seleccione las características que considere más relacionadas con el accidente de trabajo desde el punto
de vista legal:
a) Lesión corporal, daños a la propiedad y con ocasión del trabajo
b) Lesión corporal, por cuenta ajena y con ocasión del trabajo
c) Daños a la propiedad, con ocasión del trabajo y por cuenta ajena
d) Lesión corporal, por cuenta ajena y paradas en el proceso productivo
3. Los accidentes de trabajo "in itinere" son los que se producen cuando el trabajador:
a) Se desplaza del trabajo a iniciativa propia
b) Va o vuelve del trabajo, por el trayecto habitual y normal
c) Se prepara en su casa para ir al lugar de trabajo
d) Va o vuelve del trabajo por el trayecto no habitual
4. Según los estudios de Frank E. Bird y Tye y Pearson se indican que existen:
a) Muchos más incidentes que los que causan daños a la salud o pérdidas a la propiedad
b) Más accidentes con daños a la propiedad que incidentes
c) Una proporción similar entre accidentes graves e incidentes
d) Más accidentes con lesiones leves que incidentes
5. De los siguientes costes de accidentes de trabajo, ¿cuál se considera como un gasto indirecto?
a) Gastos sanitarios
b) Importe de abogados
c) Importe de sanciones
d) Pérdidas productivas
1. Los principios que sustentan los nuevos sistemas de gestión de la calidad y del medio ambiente son:
a) Preferencia a las acciones preventivas sobre las reparadoras
b) Compromiso activo de la dirección
c) Implicación activa de todos los miembros de la organización
d) Los tres anteriores
3. La Directiva 96/82/CE de 9 de diciembre de 1996, relativa al control de los riesgos inherentes a los
accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas:
a) Considera que el análisis de los accidentes graves declarados en la Comunidad indica que en su
mayoría son resultado de defectos de gestión o de organización
b) Considera que conviene fijar a escala comunitaria los principios básicos para los sistemas de
gestión, que deben permitir prevenir y controlar el peligro de accidentes graves así como limitar
sus consecuencias
c) Encarga a los Estados miembros que exijan a las empresas la implantación de un sistema de
gestión
d) Las tres anteriores
4. La evaluación de riesgos:
a) Es un fin y un procedimiento estático
b) Es un medio para controlar los riesgos
c) Es un proceso dinámico que ha de actualizarse
d) Las dos anteriores
5. El Reglamento de los Servicios de Prevención establece las dos vertientes de la acción a desarrollar por
la empresa en materia de prevención de riesgos laborales:
a) Investigar accidentes y evaluar riesgos
b) Planificar la investigación de accidentes y la vigilancia de la salud
c) Establecer un plan (sistema) de prevención de riegos laborales y una modalidad de
organización de los recursos preventivos
d) Establecer un plan para identificar los peligros
6. ¿Cuáles de los siguientes elementos caracterizan a las organizaciones que tienen una cultura preventiva
basada en factores externos?
a) Evaluación y control de los riesgos
b) Normas derivadas de reclamaciones sindicales
c) Normas derivadas de sanciones
d) Las dos anteriores
5. - Decir cuál de estas instalaciones no pertenece al mismo grupo que las demás
a) La instalación eléctrica
b) La instalación de aire comprimido
c) El sistema de extinción del fuego
d) Las canalizaciones de agua
1. LA SEÑALIZACION DE SEGURIDAD
a) Es una técnica complementaria
b) Sustituye a las técnicas de prevención
c) Sustituye a las técnicas de protección
d) Sustituye a las técnicas de prevención y protección
5. LA NORMA DE SEGURIDAD
a) Es una técnica complementaria de seguridad que no elimina el riesgo
b) Sustituye a las técnicas de prevención
c) Es una técnica de prevención personal
d) Es una técnica de protección colectiva
5. En los locales de trabajo cerrados donde existan riesgos por electricidad estática la humedad relativa:
a) Será superior al 70%
b) Estará comprendida entre el 40% y el 60%
c) Será del 50%
d) Será igual o superior al 50%
6. Para primeros auxilios en caso de accidente, los locales de trabajo dispondrán como mínimo de:
a) Un botiquín que contenga desinfectantes, antisépticos autorizados, gasas estériles, algodón
hidrófilo, vendas, esparadrapo, apósitos adhesivos, tijeras, pinzas y guantes desechables
b) Un médico
c) Una ambulancia
7. Los equipos de alarma y evacuación tienen, entre otros, los siguientes cometidos:
a) La extinción de conatos de incendio mediante la utilización de extintores portátiles
b) Comprobar que su zona ha sido evacuada
c) Cortar el suministro de energía eléctrica cuando se lo indiquen desde el centro de control
d) Prestar los primeros auxilios a los lesionados por la emergencia
3. ¿Qué tres condiciones exige a los órganos de accionamiento el Anexo I del R.D. 1215/1997?
a) Que sean visibles e identificables, que tengan colores normalizados y que estén situados cerca de
los puestos de trabajo
b) Que sean visibles e identificables, que estén situados fuera de las zonas peligrosas y que no
acarreen riesgos como consecuencia de una manipulación involuntaria
c) Que sean visibles e identificables, que estén situados fuera de las zonas peligrosas y que tengan
colores normalizados
d) Que estén situados cerca de los puestos de trabajo, que no acarreen riesgos como consecuencia
de una manipulación involuntaria y que sean visibles e identificables
4. El Anexo I del R.D. 1215/1997 obliga a que todo equipo de trabajo deberá estar provisto de
dispositivos claramente identificables que permitan separarlo de cada una de sus fuentes de energía. Si un
equipo de trabajo se alimenta mediante energía eléctrica, ¿cuál de las siguientes formas no sería adecuada
si no puede asegurarse la separación en vacío?
a) Un seccionador
b) Un seccionador con contacto auxiliar de desconexión de carga antes de abrir los contactos
principales
c) Un interruptor
d) Un toma de corriente (solo recomendable para corriente inferiores a 16 A y potencias inferiores a
3 kW)
7. Un equipo de trabajo que esté fuera de servicio o retirado, es un equipo puesto a disposición de los
trabajadores. ¿Qué dos alternativas caben?
a) Señalizarlo y etiquetarlo como equipo fuera de servicio
b) Señalizarlo y mantenerlo con todas sus protecciones listo para funcionar
c) Etiquetarlo como equipo fuera de servicio y adoptar medidas para evitar que el equipo pueda
ponerse en funcionamiento
d) Mantenerlo con todas sus protecciones listo para funcionar o adoptar medidas para evitar
que el equipo pueda ponerse en funcionamiento
2. En función de los efectos específicos sobre la salud humana, las sustancias o preparados peligrosos se
pueden clasificar en (seleccionar 1 respuesta correcta):
a) Carcinogénicos, Nocivos, Tóxicos y Mutagénicos
b) Tóxicos, Muy Tóxicos y Mutagénicos
c) Carcinogénicos, Mutagénicos y Tóxicos para la reproducción
2. Un interruptor diferencial de alta sensibilidad (30 mA) protege contra los contactos eléctricos
indirectos:
a) Tanto en condiciones secas como húmedas
3. De entre las formas de presentarse los agentes químicos, la materia particulada es una de las más
frecuentes. Indique el parámetro principal que la caracteriza y está en relación con la entrada en el
organismo
a) El diámetro de la partícula
b) El estado sólido o líquido
c) La carga electrostática
d) La solubilidad
5. De entre los agentes contaminantes que se indican, señale cuál pertenece al grupo de los físicos
a) Estrés térmico
b) Polvo
c) Disolventes orgánicos
d) Protozoos
6. Aparte de las actuaciones principales que definen la Higiene Industrial, ¿cuál es el segundo propósito
de esta disciplina?
a) Comprobar el cumplimiento de la normativa
b) Regular la vigilancia de la salud de los trabajadores
c) Hacer predicciones fiables para la toma de decisiones futuras
d) Establecer criterios de selección de los trabajadores
7. Para mantener unas condiciones de trabajo seguras, ¿cuál sería la acción preventiva esencial a realizar?
a) Evaluar los riesgos
b) Establecer los métodos de control de la exposición
c) Definir las zonas de exclusión
d) Dictar normas específicas de funcionamiento
2. Un compuesto tiene un valor límite ambiental TWA, de 30 ppm. Eso significa que:
a) La media de las concentraciones ambientales a lo largo de la jornada de trabajo no debe
superar ese valor
b) Ese valor no debe alcanzarse nunca durante la jornada de trabajo
c) No se puede asegurar nada si no se conoce el valor límite C, de dicho compuesto
d) Ese valor solo se puede superar un máximo de cuatro veces a lo largo de la jornada de trabajo,
siempre y cuando la media no supere dicho valor
4. Un compuesto tiene un valor techo C, de 20 ppm. Se han obtenido en mediciones de 15 minutos los
siguientes datos: 5, 25, 10, 10, 5, 10, 20, 10 ppm
a) Existe riesgo, ya que una de las mediciones supera el C
b) No se puede asegurar nada, ya que sólo se ha muestreado dos horas
c) La media de los datos no supera el valor techo
d) Como no supera cuatro veces el valor techo no existe riesgo
2 Se quiere determinar la exposición de un grupo homogéneo que se supone está formado por 40
trabajadores. Se sospecha, por mediciones realizadas en puestos de trabajo similares, que la exposición es
muy inferior al valor límite
a) Hay que muestrear a un trabajador de cada 10 del grupo, por tanto hay que muestrear a 4
trabajadores
b) El número recomendable de muestras a tomar es de al menos 6
c) Hay que muestrear a todos los trabajadores, aunque su número, como en este caso sea mayor de
10
d) Lo aconsejable es tomar una muestra en el caso más desfavorable, y decidir, de acuerdo
con el resultado obtenido, si la exposición es muy inferior al valor límite o hay que seguir
muestreando
3 Se quiere determinar la exposición de un grupo homogéneo que se supone está formado por 40
trabajadores. Se sospecha, por mediciones realizadas en puestos de trabajo similares, que la exposición es
posible que se encuentre cercana al valor límite
a) Hay que muestrear a un trabajador de cada 10 del grupo, por tanto hay que muestrear a 4
trabajadores
b) El número recomendable de muestras a tomar es de al menos 6
c) Hay que muestrear a todos los trabajadores, aunque su número, como en este caso sea mayor de
10
d) Lo aconsejable es tomar una muestra en el caso más desfavorable, y decidir, de acuerdo con el
resultado obtenido, si la exposición es muy superior al valor límite o hay que seguir muestreando
5. Una vez realizada la evaluación de la exposición laboral, hay que decidir si son necesarias mediciones
periódicas
a) Siempre son necesarias mediciones periódicas, al menos una vez al año, sea cual sea el resultado
obtenido de la evaluación
b) La necesidad de realizar o no mediciones periódicas depende del resultado obtenido en la
evaluación inicial
c) Sólo son necesarias mediciones periódicas cuando en la evaluación inicial se ha comprobado que
la exposición es superior al valor límite
d) Todas las mediciones hay que realizarlas en la evaluación inicial. No tiene ningún sentido volver
a tomar muestras periódicamente
6. Se quiere evaluar la exposición a una sustancia que tiene dos valores límite, uno de larga duración y
otro de corta duración
a) Hay que tener en cuenta el valor límite más bajo de los dos. Está claro que si se cumple con el
valor más bajo, se tiene que cumplir también con el más alto
b) Es imposible que una sustancia tenga dos valores límite
c) Hay que tener en cuenta los dos valores límite y comprobar que no se excede ninguno de
los dos
d) Si se trata de evaluar una jornada de trabajo sólo hay que tener en cuenta el valor límite de larga
duración. El valor límite de corta duración no está pensado para los trabajadores que están
expuestos a una sustancia a lo largo de toda la jornada de trabajo
3. Una de las principales limitaciones para el uso en la ventilación general por dilución es:
a) Si la autoridad competente lo desaconseja
b) La toxicidad del contaminante generado
c) Cuando el contaminante no es un disolvente
d) Siempre es aconsejable sin limitaciones
4. Para la ventilación de edificios (por ejemplo: oficinas) hay que tener en cuenta:
a) La contaminación generada por los ocupantes y la zona en que está ubicado el edificio
b) La calidad del aire exterior que se va a suministrar y que permita el grado de calidad adecuado
en el interior
c) La calidad del aire exterior, la carga de contaminación global del interior y el grado de
calidad de aire que se quiera obtener
d) La tipología del edificio y el uso al que se destina
5. La eficacia de una campana de extracción localizada está muy condensada por:
a) La distancia al foco de generación
b) El tamaño de la campana
c) El material de construcción
d) La situación respecto del foco (encima, al lado, debajo)
6. Una buena captación de contaminantes con una campana de extracción localizada sólo es posible si:
a) la velocidad en el conducto es mayor de 18 m/s o de 10 m/s si se trata de un gas
b) la campana de captación es mayor que el foco de generación
c) el foco de generación está situado dentro de la campana
d) el caudal de aspiración es el adecuado
2.- Los equipos respiratorios dependientes del medio ambiente solo se deben usar donde:
a) El nivel de oxígeno es suficiente
b) El riesgo no supone un peligro inmediato para la salud del trabajador
c) Los trabajadores han sido adiestrados en el uso de los equipos
d) Todas las tres anteriores
4.- Indicar cuál de las siguientes frases relativa a las mascarillas es falsa:
a) Cubren nariz y boca
b) Pueden poseer filtros mecánicos y/o químicos
c) Existen versiones reutilizables y versiones sin mantenimiento
d) Ninguna de las tres anteriores
5.- Si un disolvente orgánico tiene absorción vía dérmica y en su manipulación se producen vapores se
deberá utilizar:
a) Una mascarilla de retención mecánica y guantes
b) Una mascarilla de retención química y guantes
c) Un equipo respiratorio aislante autónomo
d) Manguitos y guantes
7.- Una máscara se somete a un ensayo con una concentración de un contaminante de 20 mg/m3 . La
concentración máxima que puede respirar el usuario es de 0,2 mg/m3 ¿Qué Factor de Protección mínimo
tiene que tener la máscara?:
a) 10
b) 50
c) 100
d) Cualquiera, siempre que tenga la marca de conformidad "CE"
8.- En una atmósfera en la que existen gases irritantes se tiene que utilizar:
a) Mascarilla filtrante para partículas y vapores
b) Mascara para partículas y gases y vapores
c) Máscara con retención mecánica
d) Máscara para gases y vapores
3.7: Ruido
2. ¿Qué hay que tener en cuenta para seleccionar un protector auditivo adecuado al ruido?
a) El nivel de ruido del puesto
b) La atenuación del protector
c) Los dos anteriores
d) El precio
6. Con un nivel de ruido de 95 dBA. ¿Se puede decir que se supera el nivel máximo de exposición
definido en el R.D. 1316/1989?
a) Si, en todos los casos
b) Depende del tiempo de exposición
c) Sí, si 95 dBA es el nivel de pico
d) En ningún caso
7. ¿Qué hay que tener en cuenta ante la compra de una nueva máquina?
a) El marcado CE
b) La declaración de la emisión de ruido
c) Que esté encapsulada
d) El marcado CE y la declaración de la emisión de ruido
2.- La exposición diaria del trabajador a las vibraciones se puede expresar mediante:
a) aceleración eficaz diaria
b) aceleración continua equivalente ponderada en frecuencia para un período de 8 horas
c) aceleración continua equivalente ponderada en frecuencia para el período de exposición
d) aceleración global diaria
3.- La evaluación de los riesgos derivados de la exposición a vibraciones se realiza siguiendo los criterios
técnicos recogidos en:
a) la Ley 31/1995
b) las ordenanzas municipales
c) las normas técnicas
d) el Real Decreto 1316/1989
4.- El principal trastorno vascular que puede presentar un trabajador expuesto a vibraciones mano-brazo
es:
a) dolor en la parte lumbar de la espalda
b) dedo blanco inducido por vibraciones
c) sordera por vibración
d) dolor en la cabeza
13. Para conocer las variables ambientales termohigrométricas que influyen en el estado del trabajador
a) Basta con medir la temperatura del aire
b) Es innecesario medir otras variables que no sean la temperatura del aire y la temperatura radiante
media
c) Hay que medir la temperatura del aire, la temperatura radiante media, la velocidad del
aire y la humedad del aire
d) Es suficiente con medir la temperatura del aire y la humedad
16. ¿Dónde deben colocarse los sensores del instrumento de medición para calcular el índice WBGT?
a) Lo más cerca posible del trabajador
b) Lo más cerca posible de la fuente de calor
c) Es indiferente donde se coloquen
d) En medio del local de trabajo
d) C/Kg.
6.- Un lugar en el que se almacenen o manipulen fuentes radiactivas ¿constituye una instalación
radiactiva?
a) Si, excepto si su utilización es con fines médicos
b) Solamente si se trata de fuentes encapsuladas
c) No, salvo si se superan determinados valores de actividad
d) Depende del número de fuentes radiactivas
8. Para la protección contra la radiación emitida por una lámpara de vapor de mercurio de alta presión,
uno de los "grados de protección (N) utilizables puede ser el 4. ¿Cual sería la "clase de protección" que
aparecería marcada en ese ocular filtrante?
a) R - 4
b) 3 - 4
c) 6 - 4
d) 4 - 4
2.- El Proteus vulgaris puede originar una enfermedad infecciosa en los trabajadores que tiene tratamiento
medicamentoso, siendo poco probable que se propague a la colectividad. Este agente biológico debería
ser clasificado en el grupo:
a) 1
b) 2
c) 3
d) 4
3.- El virus de la hepatitis B aparece clasificado en el R. D. 664/1997 como 3(*), con la notación V y D,
esto significa:
a) que al no ser infeccioso a través del aire, no es necesario en este caso la vacunación
b) que la vacunación debe repetirse pasados 10 años desde la última exposición
c) debe realizarse una lista de trabajadores expuestos y conservarla 10 años después de la
última exposición, ofreciéndose al trabajador la vacunación como técnica preventiva
d) debe realizarse un listado de trabajadores vacunados y conservarla al menos 10 años desde la
última exposición
4.- El conjunto de muestras biológicas que llegan a un laboratorio clínico, se manejarán como infecciosas:
a) independientemente de su origen
b) las que vayan a ser objeto de estudios microbiológicos
c) las que vengan identificadas como tales
d) en ningún caso
5.- Se dispone de una cabina de seguridad biológica de Clase III, se podrán manipular en su interior
agentes biológicos del grupo:
a) 2
b) 3
c) 4
d) cualquier grupo
6.- Cuando exista la posibilidad de que las manos puedan entrar en contacto con cualquier material
potencialmente infeccioso, se requerirá:
a) su limpieza cuidadosa
b) comprobar que no existen heridas
c) utilizar guantes impermeables
d) frotarse las manos con antisépticos
7.- Un agente biológico puede originar riesgos para la salud humana ya que puede dar lugar a la aparición
de:
a) alergias
b) reacciones tóxicas
c) infecciones
d) todas las anteriores
8.- una cabina de seguridad biológica de Clase II, está diseñada para:
a) proteger al usuario
b) proteger a los materiales manipulados
c) proteger al medio ambiente de riesgos biológicos moderados
d) cumplir con todos los requisitos anteriores
9.- En la clasificación de los agentes biológicos R.D. 664/1997, algunos contienen la indicación adicional
"V", esto significa:
a) que existe una vacuna eficaz disponible
b) que el empresario deberá ofrecer dicha vacunación al trabajador
c) que el empresario acarreará con los gastos que esto implique
d) todas las anteriores
10.- Entre los requisitos a seguir para una correcta toma de muestras de material biológico, se encuentran:
a) utilización de buena técnica y material específico
b) utilización e guantes adecuados
c) ajustarse al procedimiento específico escrito
d) todos los requerimientos anteriores han de seguirse
2.- Dentro de la legislación básica aplicable en materia de prevención de riesgos laborales, se encuentra:
a) La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
b) El Reglamento de los Servicios de Prevención
c) La Ley General de Sanidad
d) Todo lo anterior forma parte de la legislación básica
5.- Las enfermedades profesionales (EP) se diferencian de las enfermedades relacionadas con el trabajo
en que:
a) Las EP tienen una relación indiscutible con el trabajo
b) Las EP están demostradamente agravadas por el puesto de trabajo
c) Las EP tienen protección y cobertura legal
d) Las EP pueden producirse también por factores psicosociales
6.- ¿Cuál de las siguientes características del régimen de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, es peculiar de la acción protectora de las enfermedades profesionales?
a) La cobertura de las contingencias tiene lugar a través de la Seguridad Social
b) Existe la obligación del cambio del puesto de trabajo
11. ¿Con qué periodicidad se debe realizar el control de la función auditiva de los trabajadores, en cuyos
puestos de trabajo el NDE sea de 86 dB (A)?
a) anualmente
b) como mínimo cada 2 años
c) como mínimo cada 3 años
d) cada 6 meses
13. ¿Dónde se realiza la transformación del sonido de ondas mecánicas a estímulos eléctricos?
a) en el oído externo
b) en el oído medio
c) en el órgano de Corti
d) en el oído medio y en el órgano de Corti
15. ¿Cuanto tiempo se han de guardar las historias clínicas con el resultado de las audiometrias , según el
R.D. del ruido?
a) un mínimo de 30 años
b) un mínimo de 3 años
c) durante el tiempo que crea el servicio médico de la empresa
d) No existe un tiempo mínimo
16. ¿Cuáles son las hipoacusias que afectan al caracol, al nervio auditivo y centros superiores?
a) las hipoacusias de transmisión
b) las hipoacusias de percepción
c) las hipoacusias de conducción
d) la respuesta segunda y la tercera son ciertas
22. Señalar la respuesta falsa respecto a la vigilancia médica de los trabajadores expuestos a vibraciones
a) Se deben hacer reconocimientos médicos previos a la realización del trabajo
b) Uno de los objetivos es informar al trabajador sobre el riesgo asociado con la exposición a
vibraciones
c) Los exámenes médicos periódicos carecen de importancia
d) El médico debe realizar un completo examen físico, neurológico, vascular y osteoarticular
23. Entre los efectos producidos por las vibraciones de cuerpo completo, los más evidentes son:
a) Trastornos en nuca y hombros
b) Trastornos digestivos
c) Dolor y alteraciones de espalda
d) Efectos sobre la reproducción
1. En la LPRL y en concreto en su art. 22, se señalan las características que debe cumplir la vigilancia de
la salud, entre las que se encuentran
a) Ser específica
b) Ser voluntaria
c) Estar garantizada por el empresario
d) Todas las anteriores son ciertas
a) Nominal
b) Ordinal
c) Numérica continua
d) Numérica discreta
5.- En una población minera se identifican casos de una enfermedad desconocida, se investiga si los
enfermos, en su mayoría adultos, han estado consumiendo agua de los manantiales cercanos a la mina
¿Cúal es el diseño del estudio
a) Transversal
b) Cohortes
c) Casos y controles
d) Experimental
7.- La medida de frecuencia que cuantifica la proporción de individuos que tienen la enfermedad en un
momento determinado es:
a) La prevalencia
b) La incidencia
c) La Morbilidad
d) Todas las anteriores
3.- ¿Cúal de las siguientes afirmaciones no es cierta con respecto al concepto de planificación sanitaria?
a) Es una técnica racional
b) Es un método prospectivo
c) Es un proceso pasivo
d) Todas son correctas
4.- Una vez identificados los problemas y las necesidades, el siguiente paso para la planificación en salud
es:
a) La estimación de recursos
b) La priorización de problemas
c) El análisis de los factores condicionantes
d) La identificación de necesidades
1. ¿Qué Real Decreto establece las disposiciones minimas de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo?
a) El R.D. 721/95 - 3 Noviembre
b) El R.D. 486/95 - 14 Abril
c) El R.D. 486/97 - 14 Abril
2. ¿Qué tendremos en cuenta para saber si estamos ante una emergencia médica?
a) El tiempo que lleva sin respirar
b) La valoración secundaria del accidentado
c) La valoración de los signos vitales por este orden: Conciencia, Respiración, Pulso
3. Si la víctima está inconsciente, pero respira y tiene pulso. ¿,En qué posición le colocaremos?
a) Boca arriba y con las piernas levantadas
b) En posición lateral de seguridad
c) De lado con una pierna doblada y boca arriba
4. ¿Qué es un torniquete?
a) Es un apósito
b) Es un modo de detener la hemorragia
c) Es una medida de desinfección
5. ¿Qué haremos ante un trabajador, que tras caer desde una altura considerable, es encontrado
inconsciente en el suelo?
a) Valoraremos signos vitales (conciencia, respiración y pulso), iniciando si procede R.C.P., y
sí tuviéramos que moverlo, seria imprescindible mantener el eje-cabeza-tronco-
extremidades rígido y alineado
b) No le tocaremos, lo dejaremos tal y como este, hasta que llegue una ambulancia
c) Le pondremos prendas de abrigo
1. Cuando se trabaja en una oficina moderna, situada en un edificio de los llamados herméticos
a) La ventilación debe hacerse con aire recirculado
b) No hay peligro por contaminantes biológicos
c) Hay que tener en cuenta que las personas pueden ser foco de contaminación
d) La única forma de reducir la contaminación es aumentar la ventilación
2. Una característica que diferencia a las enfermedades relacionadas con el edificio (ERE) del síndrome
del edificio enfermo (SEE), es que
a) Las ERE están originadas por una sola causa, generalmente conocida, en cambio el SEE
tiene origen múltiple o multicausal
b) Las ERE afectan sólo a unas pocas personas y el SEE suele afectar a muchas
c) Las ERE siempre originan bajas laborales y el SEE rara vez
d) El agente causante de las ERE es siempre de tipo biológico y en el caso del SEE no ocurre lo
mismo
3. Si en una oficina se suministra un caudal de aire exterior de al menos 50 m3/h por trabajador
a) No habrá problemas debidos a una mala calidad del ambiente interior
b) Sólo se puede afirmar, que se cumple el R. D. De lugares de trabajo en lo referente a la
ventilación de locales cerrados
c) Se conseguirá renovar adecuadamete el aire de la oficina
d) Si hay quejas sobre la calidad del aire interior lo más seguro es que los motivos son de tipo
psicosocial
4. Si en una oficina hace mucho calor debido a que el sol da en las ventanas y se ponen toldos, la
disminución de la sensación de calor se deberá a que
a) Hay una disminución de la ganancia de calor por convección
b) Disminuye el nivel de iluminación
c) La radiación procedente del exterior es menor
d) El poder poner o quitar el toldo según se desee tiene un efecto psicológico positivo y en la
sensación térmica lo que más influye son los aspectos subjetivos
8. Cuando sea necesario el tratamiento con biocidas de los sistemas de ventilación-climatización, se hará
a) Durante el período inicial de funcionamiento del sistema, para aprovechar que la suciedad está
depositada
b) Cuando los trabajadores estén ausentes de su puesto de trabajo
c) En el horario habitual de trabajo, para estar seguro de que se realiza
d) Cuando esté previsto que los trabajadores que han presentado síntomas para su salud, no estén
presentes en el lugar de trabajo.
2. La capacidad del ojo humano para ajustar su funcionamiento a diferentes niveles de luminosidad se
denomina:
a) Acomodación
b) Adaptación
c) Regulación
3. De acuerdo con el R. D. 486/1997, sobre lugares de trabajo, el nivel de iluminación en una zona en la
que se ejecute una tarea se medirá a la altura donde esta se realice y en el caso de zonas de uso general a:
a) 65 cm del suelo
b) 75 cm del suelo
c) 85 cm del suelo
5. Cuando se trata de determinar el grado de deslumbramiento de una fuente de luz, la principal magnitud
que se debe considerar es:
a) El nivel de iluminación
b) La luminancia o brillo fotométrico
c) El flujo luminoso
8. En el mantenimiento de los sistemas de iluminación hay que tener en cuenta que las pérdidas de luz
ocasionadas por el polvo acumulado en las luminarias:
a) Suele ser menor que las pérdidas debidas al envejecimiento de las lámparas
b) Suele ser igual a las pérdidas debidas al envejecimiento de las lámparas
c) Suele ser mayor que las pérdidas debidas al envejecimiento de las lámparas
2. Según el criterio de "las tres zonas", la segunda curva límite que determina la denominada "zona
amarilla" corresponde al alcance logrado:
a) Con el brazo totalmente estirado
b) Con el brazo estirado las ¾ partes de su longitud
c) Con el brazo estirado la mitad de su longitud
d) Con todo el antebrazo
3. Para determinar los espacios interiores de los puestos de trabajo el criterio utilizado habitualmente en
ergonomía es:
a) El 5 percentil del colectivo de usuarios
b) El 50 percentil del colectivo de usuarios
c) El 75 percentil del colectivo de usuarios
d) El 95 percentil del colectivo de usuarios
4. Para los pasillos utilizados habitualmente por varias personas en los lugares de trabajo se recomienda
una anchura de al menos:
a) 50 cm
b) 60 cm
c) 80 cm
d) 100 cm
5. Considerando la necesidad de respetar las distancias interpersonales entre los ocupantes de puestos de
trabajo fijos, se recomienda mantener al menos:
a) La distancia personal
b) La distancia social en su fase cercana
c) La distancia social en su fase lejana
d) La distancia pública
6. Entre los problemas que se presentan en las oficinas de tipo panorámico se encuentran:
a) El excesivo aislamiento y la dificultad de comunicación
b) Las dificultades para organizar el trabajo
c) Las interferencias debidas al exceso de comunicación, a las fuentes de ruido y a las
dificultades para el acondicionamiento térmico
d) Los problemas de iluminación y de ventilación
7. Entre las alternativas existentes para prevenir los problemas que presentan las oficinas de tipo
panorámico se encuentran:
a) La compartimentación del espacio con elementos móviles o el empleo de oficinas de menor
tamaño
b) El acondicionamiento acústico de los locales
c) El empleo de despachos individuales
d) La instalación de aire acondicionado
8. El mobiliario de trabajo, especialmente el relativo al sistema silla/mesa, debe poder adaptarse a las
dimensiones de los usuarios:
a) Correspondientes a la media
b) Entre los percentiles 5 y 95
c) Entre los percentiles 10 y 90
d) Entre los percentiles 0 y 100
b) Nunca es recomendable
c) Es necesario siempre que la altura de la silla no sea regulable
d) Puede ser necesario para las personas de menor talla cuando no sea regulable la altura de
la mesa
10. En general, los espacios libres para efectuar tareas de mantenimiento y de reparaciones:
a) Deben ser mayores que las requeridas para las actividades habituales
b) Deben ser iguales
c) Pueden ser menores
d) Deben ser menores
1. Una pantalla en la que se representa el texto con caracteres brillantes sobre fondo oscuro se denomina:
a) De polaridad positiva
b) De polaridad negativa
c) De polaridad directa
d) De polaridad indirecta
2. Para que la mayoría de los usuarios no perciban el efecto de parpadeo en una pantalla de visualización
la frecuencia de regeneración de las imágenes debe ser:
a) Mayor o igual de 50 Hz
b) Mayor o igual de 70 Hz
c) Menor o igual de 50 Hz
d) Menor o igual de 70 Hz
3. El grosor del teclado de ordenador, medido desde la fila central de teclas hasta su base de apoyo, debe
ser:
a) Menor o igual de 3 cm
b) Menor o igual de 5 cm
c) Mayor o igual de 3 cm
d) Mayor o igual de 5 cm
4. En los puestos con pantalla de visualización se recomienda que la distancia de esta respecto a los ojos
del operador sea:
a) Menor de 40 cm
b) Menor de 80 cm
c) Mayor de 40 cm
d) Mayor de 80 cm
6. En los locales con ventanas el puesto con pantalla debe orientarse de forma que:
a) El operador quede situado frente a las ventanas
b) El operador quede situado de espaldas a las ventanas
c) La pantalla quede situada frente a las ventanas
d) La línea de visión entre el operador y la pantalla sea paralela a las ventanas
7. Cual de los siguientes supuestos quedaría incluido dentro del ámbito de aplicación del Real Decreto
488/1997, sobre pantallas de visualización:
a) Un sistema informático embarcado en un medio de transporte
b) Un equipo informático destinado al control del tráfico aéreo
c) Un equipo informático instalado en la cabina de una máquina escavadora
d) El sistema informático correspondiente a un cajero automático
8. De acuerdo con los criterios de la Guía Técnica del I.N.S.H.T., para que un empleado pueda ser
considerado directamente como trabajador usuario de pantallas de visualización es necesario que la
duración de su trabajo efectivo con estos equipos sea mayor de:
a) 2 horas diarias o 10 horas semanales
b) 4 horas diarias o 20 horas semanales
c) 6 horas diarias o 30 horas semanales
d) 8 horas diarias o 40 horas semanales
9. De acuerdo con los criterios de la Guía Técnica del I.N.S.H.T., para realizar la evaluación de los
puestos con pantallas de visualización:
a) Siempre es necesario realizar un análisis ergonómico exhaustivo del puesto.
b) En cualquier caso bastaría con aplicar un test de evaluación.
c) Puede ser suficiente con aplicar un test de evaluación si la actividad no comporta riesgos
importantes para el usuario o para terceras personas
d) El técnico experto no necesita tener en cuenta la opinión de los trabajadores.
10. De acuerdo con los criterios de la Guía Técnica del I.N.S.H.T., en los puestos con pantallas de
visualización:
a) Siempre es necesario alternar el trabajo en pantalla con otras tareas en las que no se utilicen
pantallas de visualización.
b) Siempre resulta necesario introducir pausas reglamentadas
c) No es necesario establecer pausas reglamentadas si la organización del trabajo permite al
operador seguir su propio ritmo e introducir pequeñas pausas discrecionales.
d) Si se alterna el trabajo con pantalla con cualquier otra actividad no es necesario hacer pausas.
1. Si tuviera que diseñar una tarea de levantamiento de cargas ¿cuál sería la altura ideal del origen del
levantamiento?
a) A la altura de las rodillas.
b) Entre el suelo y la altura de media pierna.
c) A la altura del pecho.
d) Entre la altura de los nudillos y la altura de las caderas.
3. El valor de fuerza inicial para poner una carga en movimiento, que no se recomienda sobrepasar es:
a) 25 Kg.
b) 30 Kg.
c) 10 Kg.
d) 20 Kg.
4. Si el factor de corrección de la frecuencia para una tarea dada es 0.5 ¿qué significado tiene?
a) El Peso Aceptable se reduce un 5%.
b) El Peso Aceptable se reduce un 50%
c) Se le suma 0.5 al Peso Aceptable.
d) Se le resta 0.5 al Peso Aceptable.
2. De las siguientes posibilidades indique la que potencia la capacidad reflexiva del alumno.
a) La adecuada transmisión de contenidos.
b) La preparación técnica del profesor.
c) La discusión del grupo.
d) El aprendizaje individualizado.
b) Afirmativo-psicomotor.
c) Demostrativo-afectivo.
d) Activo-afectivo.
1. ¿Cuál de los siguientes objetivos se incluye dentro de las acciones de mantenimiento de la enseñanza?
a) Transmitir datos nuevos
b) Realizar procesos de evaluación en el tiempo
c) Justificar las inversiones en formación
d) Perseguir nuevas conductas
1.- El proceso de dirección estratégica pasa por la reali?zación de las siguientes fases:
a) Organización, control y auditoria del sistema.
b) Evaluación de los riesgos patrimoniales y control económico-financiero.
c) Planificación estratégica e implementación estratégica.
d) Planificación estratégica y organización estratégica.
2. El índice de frecuencia de accidentes totales en jornada de trabajo con baja está prácticamente
estabilizado, con un ligero aumento, desde 1997. Una de las causas principales de esta estabilización es:
a) Carecer de legislación en P.R.L.
b) Gestionar la P.R.L. de forma reactiva.
c) Gestionar la P.R.L. de forma activa.
d) La integración de la gestión de la P.R.L. en la gestión global de la empresa.
4. Los pilares básicos de una prevención activa en los que se fundamenta la Ley 31/95 de P.R.L. son:
a) La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del del proyecto
empresarial.
b) La evaluación inicial de los riesgos inherentes al trabajo.
c) La ordenación de un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventiva.
d) Las tres anteriores.
b) Porque utiliza la auditoría del sistema como forma de garantizar la idoneidad de la función
preventiva, cuando esta actividad es asumida por el empresario
c) Porque permite una mejor participación de los trabajadores
d) Porque es más fácil de integrar en la gestión global de la empresa
2. Un sistema de gestión de la prevención es la parte del sistema general de gestión de la organización que
define la política de prevención y que incluye:
a) La estructura organizativa y las responsabilidades
b) Las prácticas y los procedimientos
c) Los procesos y los recursos para llevar a cabo la política
d) Las tres anteriores
3. Un registro permite:
a) Desarrollar con detalle algún aspecto del procedimiento.
b) Describir las distintas actividades del sistema.
c) La evidencia formal del sistema.
d) El documento básico del sistema.
3. Los procedimientos del sistema son aquellos documentos que describen actividades del sistema de
gestión de la PRL diciendo:
a) Que hay que hacer, quien tiene que hacerlo y que registros hay que guardar y conservar
para demostrar lo realizado.
b) Que hay que hacer, quien tiene que hacerlo, cuando hay que hacerlo y que metas se esperan
conseguir.
c) Que hay que hacer y quien tiene que hacerlo.
d) Que hay que hacer, quien tiene que hacerlo y cuando hay que hacerlo.
1. El número total de accidentes de trabajo con baja en jornada de trabajo en el año 1998 en España se
pueden estimar del orden de
a) 1 - 1,5 millones
b) menos de medio millón
1. El trabajo regulado por el Derecho del Trabajo debe reunir las siguientes características:
a) Prestado por persona física, y de carácter voluntario, dependiente y por cuenta ajena
b) Prestado por persona física, y de carácter voluntario, independiente y por cuenta ajena o propia
c) Prestado por persona física o jurídica, y de carácter voluntario, dependiente y por cuenta ajena
b) Que las disposiciones que establecen ese derecho sólo deben ser respetadas en su carácter
mínimo, pudiendo ser mejoradas mediante pacto, si establecen condiciones más favorables para
las partes
c) Que las disposiciones que establecen ese derecho deben ser consideradas como punto de partida,
pudiendo regularse mediante pacto, tanto para mejorarlo como para compensarlo mediante otras
fórmulas
1.- ¿Cuántas son las modalidades de organización previstas en la normativa de Prevención de Riesgos
Laborales?
a) Tres
b) Cuatro
c) Dos
d) Cinco
2.- ¿Puede el empresario asumir personalmente la actividad preventiva tratándose de una empresa
dedicada a la realización de obras de construcción?
a) No
b) Sí
c) Depende del número de trabajadores. Sólo si es empresa con menos de 6
d) Sí, con la excepción de vigilancia de la salud
3.- ¿Se exige dedicación exclusiva a los trabajadores designados para ejercer la actividad preventiva en
una empresa de 100 trabajadores?
a) Sí
b) No
c) Sí, pero pueden trabajar en otra empresa en régimen de pluriempleo
d) Sí, si se trata de personal especialmente cualificado
4.- Los expertos que forman parte de un servicio de prevención propio, en caso de despido colectivo
parcial de la plantilla ¿tienen algún tipo de garantía o de preferencia?
a) No gozan de ninguna garantía especial
b) Tienen prioridad para permanecer al servicio de la empresa, si ostentan la condición de
representantes de los trabajadores
c) Tienen prioridad para permanecer al servicio de la empresa, si ostentan la condición de
minusválido
d) Tienen prioridad para permanecer al servicio de la empresa en todo caso
6.- ¿Qué garantía deben de cubrir los Servicios de Prevención Ajenos para obtener la acreditación?
a) Un seguro de vida para los trabajadores objeto de cobertura
b) Un aval de 100 millones de pesetas
c) Una póliza de seguro por cuantía mínima de 200 millones para cubrir su responsabilidad
d) Un Plan de Pensiones por importe de 200 millones de pesetas para el empresario
7.- ¿Quién es la Autoridad Laboral competente para acreditar los Servicios de Prevención?
2.- Son sujetos imputables en vía administrativa, por infracciones en materia de prevención de riesgos:
a) Los empresarios y los trabajadores autónomos
b) Los empresarios, los autónomos, los trabajadores por cuenta ajena y los directivos
c) Los empresarios y los directivos
d) Los empresarios
3.- Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales prescriben, desde su comisión:
a) A los 3 años
b) A los 5 años
c) Las leves al año, las graves a los 3 años y las muy graves a los 5 años
d) Al año
5.- La empresa principal responde por las infracciones de los trabajadores de empresas contratistas y
subcontratistas cometidas en el centro de trabajo de aquél, siempre que pertenezcan a la misma actividad:
a) De forma solidaria
b) Con carácter subsidiario
c) Como responsable directo, como coautor
d) De ninguna forma: no son responsables
6.- El recargo en las prestaciones económicas por A.T. y E.P. por inobservancia de las medidas de
seguridad puede suponer un incremento:
a) Del 20%
b) Del 15 al 30%
c) Del 10%
d) Del 30 al 50%
7.- El delito de peligro contenido en los Arts. 316 y 317 del Código Penal exige:
a) Que se ocasíone riesgo grave al trabajador, con infracción de normás de prevención de
riesgos laborales
b) Que exista un resultado lesivo al trabajador, de carácter grave
c) Que se ocasíone un riesgo grave al trabajador
1. Los parientes hasta el 2º grado del empreario, que de forma personal, habitual y directa colaboran con
él, en la actividad de que se trate, están incluídos:
a) En el Régimen General de la Seguridad Social
b) En el Régimen Especial de Autónomos
c) No es obligatoria su inclusión en ningún Régimen
d) En el Régimen de Autónomos, salvo que sean asalariados, en cuyo caso se incluyen en el
Régimen General
5. El sujeto responsable del pago de las cuotas en el Régimen General de la Seguridad Social es:
a) El empresario
b) El empresario lo es de la cuota patronal, y los trabajadores respecto de la cuota obrera, en
relación con todas las contingencias
c) El empresario en las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
FOGASA, así como de la cuota patronal por contingencias comunes y Formación Profesional;
siendo los trabajadores responsables de la cuota obrera de las dos últimas contingencias
d) El Estado, a través de las Entidades Gestoras
6. Una enfermedad originada por el trabajo como causa determinante, se conceptúa como:
a) Enfermedad profesional en todo caso
b) Enfermedad profesional si está incluída en el Cuadro o Listado de E.P., aprobado
reglamentariamente, y enfermedad común en el resto de los casos
c) Enfermedad profesional si está incluída en el Cuadro o Listado de E.P. y para las
actividades establecidas reglamentariamente, y Accidente de Trabajo en otro caso
d) Enfermedad común en todos los casos
2. La vigilancia de la salud de los trabajadores es una obligación del empresario, debiendo someterse a
reconocimiento médico periódico:
a) Todos los trabajadores de la empresa de forma obligatoria
b) De forma obligatoria, los que ocupen puestos de trabajo con riesgo de enfermedad
profesional, cuando así lo establezca una disposición legal, cuando sea necesario para
verificar la influencia de las condiciones de trabajo sobre la salud, o cuando exista riesgo
para el propio trabajador, otros trabajadores o para terceros; en el resto de los casos será
voluntario
c) Voluntario en todo caso
1. En un mismo contrato de trabajo ¿pueden ser sustituídos o intercambiados por un tercero los sujetos del
contrato?
a) Sólo es admisible la sustitución la figura del empresario, nunca la del trabajador
b) Pueden ser sustituídos tanto el empresario como el trabajador
c) Ninguno de los dos puede ser sustituído
3. El plazo de prescripción de las faltas en el trabajo cometidas por el trabajador, para poder ser
sancionado por el empresario es de:
a) 3 meses desde su comisión
b) 6 meses desde su comisión
c) 1 año desde su comisión
4. El despido por causas económicas (crisis) en una empresa ¿debe ser autorizado siempre por la
Autoridad Laboral?
a) Sí, en cualquier caso
b) Sólo en los casos en que el despido sea colectivo y afecte a un número mínimo de
trabajadores
c) Sólo en los casos en que no haya acuerdo con los representantes de los trabajadores y afecte a un
número mínimo de trabajadores
6. La limitación o reducción de jornada por estar los trabajadores expuestos a riesgos ambientales es
posible:
a) Sólo en los casos en que las partes estén de acuerdo
b) Cuando lo establezca una disposición legal, por Convenio Colectivo o por decisión
motivada de la Autoridad Laboral
c) En ningún caso
5.- ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es una ventaja de los nuevos sistemas de gestión de la calidad?
a) Ayuda a la mejora de la competitividad
b) Potencia un espíritu de mejora continua
c) La calidad sólo es cosa del departamento de calidad
d) Disminuye costes mediante la prevención de defectos: hacer las cosas bien a la primera
6.- La revisión por la dirección del sistema de la calidad de los productos que produce la empresa es:
a) Una evaluación sistemática del estado y adecuación del sistema de gestión de la calidad en
relación a la política de la calidad y sus objetivos
8.- Según ISO 9001, ¿Cuál de las siguientes funciones no es exigible al representante de la dirección?
a) Asegurar que el sistema de la calidad está establecido
b) Asegurar que el sistema de la calidad está implantado y mantenido
c) Informar a la dirección del funcionamiento del sistema de gestión de la calidad
d) Definir y documentar la política de la calidad
1.- El informe Brundtland de 1987 expone la teoría del desarrollo sostenible. El significado de esta teoría
es:
a) Que para mantener el medio ambiente hay que crecer a unas tasas constantes
b) Que se puede crecer al ritmo que se desee
c) Que el crecimiento económico sólo puede ser alcanzado si se protege el medio ambiente
d) Que el único escenario compatible para preservar el medio ambiente es el crecimiento cero
3.- Según la norma UNE 77-801, ¿Cuál de las siguientes responsabilidades no es asignada a la dirección?
a) Definir y documentar la responsabilidad, la autoridad y las interrelaciones de las personas que
gestionan, realizan y verifican el trabajo que afecta al medio ambiente.
b) Asignar personal y medios para las verificaciones internas, identificando los requisitos y
procedimientos de verificación interna.
c) Designar un representante de la dirección que defina y documente la política
medioambiental
d) Establecer y mantener al día procedimientos para identificar las necesidades de formación y para
ofrecer la formación adecuada a todo el personal cuyo trabajo pueda tener un efecto significativo
sobre el medio ambiente.
7.- ¿Cuál de las siguientes frases no es una diferencia entre ISO 14001 y EMAS?
a) ISO 14001 exige preparar una declaración medioambiental
b) EMAS exige que un verificador independiente verifique el sistema de gestión medioambiental y
la declaración medioambiental
c) EMAS exige que la declaración medioambiental validada se envíe a un registro central
d) EMAS exige que se ha de difundir al público la declaración medioambiental
6. Los riesgos relacionados con comportamientos antisociales solo presentan riesgos relacionados en
aspectos legales:
a) Cierto
b) Depende de la tipificación de la falta.
c) No, dado que pueden comportar riesgos para las instalaciones y personas.
d) No, solo para la seguridad de las personas.