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Las sanciones disciplinarias en el Derecho Laboral

Las sanciones disciplinarias en el Derecho Laboral

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Published by Belùù Insegna A-j

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Romina Daniela Gomez added this note
mi consulta es por un empleado que reparte comidas con su moto,hace un año le robaron la moto,cobro el seguro , y hasta ahora no compro nada,es obligacion si o si del empleador darle una moto ,como el dice,ademas todos los dias llega de 15 a 30 min tarde,como empleador que tengo que hacer,ya que me a atrasa todo el trabajo,que se puede hacer?ya que al echarlo me sale mucha plata
Estefanía López added this note
buenos dias, mi consulta es esta, estando en periodo de prueba en un call center casi llegando a fin de mes deje de presentarme a trabajar por problemas personales y no mande el telegrama de renuncia y me llego una carta documento en la que dice: ENCONTRANDOSE AUSENTE SIN AVISO, NI JUSTIFICACION DESDE..........., INTIMAMOS PLAZO 48 HS A QUE RETOME SUS TAREAS EN HORARIO Y JORNADA HABITUAL, BAJO APE
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Leonardo Esquibel added this note
Hola dr. mi consulta es la siguiente, estoy en parte de enfermo hace una semana, todo justificado ademas de q ya lleve todas las justificaciones a mi empresa, mi consulta sería, me pueden despedir por estar ausente un fin de semana y/o día feriado durante una visita médica? pueden enviarme un médico fines de semana o feriados?
Pame Oñate added this note
Necesito un modelo de notificacion de una sancion laboral me podran ayudar con eso? gracias
Cristhian Diaz added this note
puede mi jefe cortarme las vacaciones para que vuelva a trabajar?
soledadjen liked this
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Adryanjrs Ibañez added this note
buenas mi pregunta es la siguiente en mi trabajo me suspenden por estar enfermo esto es posible le presento los certificados medicos correspondiente y me lo rechazan. Ellos me obligaron a firmar un papel qe debo presentar el certificado antes de las 24hs esto es valido. Ademas de esto sus suspenciones no me la hacen llegar por telegrama si no qe me lo hacen firmar ahi mismo y no me dan copias

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