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eBook Emploi Au Feminin

eBook Emploi Au Feminin

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Published by Priscilla_rj
Le blog de la rédaction de RegionsJob « Mode(s) d’Emploi » publie son ebook « Emploi au féminin : des clichés aux avancées » et dresse un panorama de l'emploi des femmes en France, avec l'aide d'une vingtaine de contributeurs et d'illustrateurs...
Le blog de la rédaction de RegionsJob « Mode(s) d’Emploi » publie son ebook « Emploi au féminin : des clichés aux avancées » et dresse un panorama de l'emploi des femmes en France, avec l'aide d'une vingtaine de contributeurs et d'illustrateurs...

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Published by: Priscilla_rj on Mar 08, 2011
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02/01/2013

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des clichés aux avancées
Emploi
au
féminin
JOB
 
Mes spécialités : l’actua-lité de l’emploi et plusparticulièrement l’emploiau féminin. Rédactriceweb au sein de l’équipeéditoriale de RegionsJob,1
er
site d’offres d’emploispécialisé en région, j’ali-mente les contenus dessites du réseau RegionsJob et du blog Mode(s)d’Emploi.fr.twitter.com/Priscilla_RJredaction.blog.regionsjob.comRédactrice web depuis bientôt trois ans chez RegionsJob,et notamment en charge de la rubrique « L’emploi auféminin» du blog Mode(s) d’Emploi, j’ai fait un constat.Il existe de nombreuses études sur les thèmes des écartssalariaux entre hommes et femmes, de la discrimination,des inégalités de traitement au sein des entreprises.
Face à cette avalanche de chiffres, il est parfois difcile
d’y voir clair entre les informations qui concernent lesfemmes, les dirigeantes ou les cadres, les françaises oules européennes, les écarts salariaux moyens et lesécarts à poste et diplôme égaux, etc.L’idée était donc de réunir sur un même support tout
le ot d’informations qui circule sur l’emploi des femmes.
Mais le but n’est pas de proposer du contenu froid etstatique. Les chiffres sont là, nous les connaissons pourla plupart.Chaque jour, des milliers de personnes oeuvrent en faveurde l’emploi des femmes, et des projets voient le jour.Ce qui m’importait, c’était de montrer ces évolutions,ces femmes qui bougent, leurs initiatives… Alorsparlons-en et rendons-les visibles.Que l’on soit féministe militante ou pas, il faut sel’avouer, les femmes et les hommes n’ont pas les mêmesproblématiques, notamment au travail. Peu importe à quila faute, le tout est de réussir à changer cela pour œuvreren faveur d’une plus grande mixité. C’est la clef.Le contenu de cet ebook est bien sûr loin d’être
exhaustif. Qu’à cela ne tienne, tout ce qui ne gure pas
dans ce premier tome pourra faire l’objet d’un secondplus complet. Vous y trouverez un panel d’articles deprofessionnel(le)s, d’expert(e)s du recrutement oude l’emploi, de rédacteurs(trices), de blogueurs oublogueuses… Autant de points de vue et de témoignagesque j’ai trouvé intéressant de réunir. L’ebook collaboratifm’est apparu comme l’outil idéal pour cela, qui plus estlorsqu’il est richement illustré. Je remercie au passagetoutes les participantes et les participants.Bonne lecture…
Merci à Morgane Maillard, ma collègue-graphiste chezRegionsJob pour ses idées et la mise en page ! Mes collèguesFlavien le Modérateur et Fabrice Mazoir pour leurs conseilset mention spéciale à Fabrice pour les multiples relectures.Merci également à Elise Lacabarats de l’agence Eté en Hiver etStéphane Martin de Neodialogue pour leur aide.Un grand merci à tous les illustrateurs et toutes les illustratricespour leur enthousiasme et leurs dessins originaux : Shug, Yatuu,Klaire, Anthony Lelgouarch, Lili la Baleine Verte, Isabelle Gatzler,Fanny Bonnin.Et à tous les participants : Yves Deloison, Claire Romanet,Nathalie Cordeaux, Sylvaine Pascual, Hypathie, Flavien Chantrel,Gaëlle Picut, Fadhila Brahimi, Sophie-Antoine Dautremant,Rodolphe Helderlé, Marlène Schiappa, Emmanuelle Gagliardi,Olympe, Aurélie Collet, Laurence Roy, Marie-Sophie Pawlak,Nora Esnault, Gwenaëlle Quénaon-Hervé, Blandine Métayer.
préface
Priscilla Gout
Remerciements
Les contributeurs :
En aparté
 
CRÉATION D’ENTREPRISE
Zoom sur les Mompreneurs : « Les femmes ont toutes les qualités pour réussir une création d’entreprise » 26
Entretien avec Aurélie Collet, de Mompreneur Breizh
• « J’ai toujours eu envie d’être un jour indépendante »
Entretien avec Nathalie Cordeaux, blogueuse et créatrice d’entreprise 28
• « Pourquoi je me suis lancée dans l’entrepreneuriat… »
par Sophie-Antoine Dautremant, cofondatrice de Recrutae 30
• « Les entrepreneuses ont besoin de se mettre en réseau »
- Interview de Nora Esnault d’Entrepreneuses Mag 31
COACHING ET « PERSONAL BRANDING »
• L’ennemi n°1 de la femme, c’est la femme !
par Fadhila Brahimi 33
• « Le coaching permet aux femmes de se libérer »
par Sylvaine Pascual 37
• « Soyez combattante ! »
dessin de Shug 38
• L’intérêt de développer une stratégie de visibilité sur le web :« Vous n’êtes pas une femme, vous êtes un candidat ! » par
Sophie-Antoine Dautremant
39
FEMMES ET RÉSEAUX
• Les réseaux de femmes
par Emmanuelle Gagliardi 41
• Femmes d’Energie d’Assystem : « les jeunes femmes doivent oser !»
Entretien avec Laurence Roy, membre du réseau Femmes d’Energie 44
• «Elles bougent» : promouvoir les métiers d’ingénieurs auprès des femmes
Interview de Marie-Sophie Pawlak, fondatrice de l’association « Elles bougent » 46
• Conciliation vie privée / vie professionnelle : des femmes témoignent,
par Gaëlle Picut 48
• Le télétravail, une solution pour les mères de famille,
par Nathalie Cordeaux 50
• «Je suis Top !» : quand le théâtre brise le plafond de verre –
Entretien avec Blandine Métayer 52
• Management au féminin : « un peu de douceur dans un monde de brute » 
Interview de Gwenaëlle Hervé, Directrice de la communication de RegionsJob 53
• Zoom sur le concours d’entrepreneuses,
par Marlène Schiappa 55
• En France, la parité ne fait pas partie des priorités,
par Priscilla Gout 5
• Questions de quotas,
dessin d’Isabelle Gatzler 6
• Les limites des indicateurs de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes,
par Miroir Social 7
• Où se situent les métiers du web en matière de sexisme ?
par Flavien Chantrel 9
• Hommes et femmes parfaitement égaux devant l’énergie consacrée à leur emploi,
dessin de Klaire 14
Chapitre 1 :
Femmes et emploi : Etat des lieux
Chapitre 2 :Chapitre 3 :Chapitre 4 :Conclusion
• A propos de RegionsJob SAS
 
Les freins à la carrire des femmesLes tremplins à la réussite des femmesEn route vers la parité
• Les recruteurs préfèrent les hommes,
par Claire Romanet 16
• Discrimination des femmes enceintes,
dessin de Yatuu 18
• L’informatique : toujours pas pour les femmes ?
par Hypathie 19
• Les choix professionnels stéréotypés des femmes,
par Yves Deloison 21
• Les tâches domestiques,
dessin de Shug 235758

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