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Miisteri de Trabajy Seguridad Scia
PersaTrabajadraExtrajera
Pulicción grtuit del Ministeri de Tr y Seguridd Scil de Cst Ric
14
 
1
¿CUÁL PERSONA EXTRANJERA PUEDE TRABAJARLEGALMENTE EN COSTA RICA?
Todas aquellas personas que tienen cédula de residencia, permiso detrabajo o condición legal de refugiado o asilado.
¿QUÉ ES UN PERMISO DE TRABAJO?
Es una autorización, emitida por la Dirección General de Migración yExtranjería, que deben tener todas las personas extranjeras que deseentrabajar en Costa Rica. Esta autorización le permite laborar para unaempresa o persona empleadora especíca.Las personas extranjeras que poseen cédula de residencia o un carné derefugiado vigente, pueden laborar sin realizar solicitud de permiso detrabajo. El ser residente permanente, temporal o refugiado debidamenteautorizado, le permite laborar y ser sujeto de todos los derechos y debereslaborales.
¿QUIÉN SOLICITA EL PERMISO DE TRABAJO?
Los permisos de trabajo para personas extranjeras deben gestionarse porparte de la persona empleadora con base en la legislación vigente, ante laDirección General de Migración y Extranjería.Es obligación de las personas trabajadoras extranjeras mantener susdocumentos en orden y proporcionar la documentación necesaria a lapersona empleadora al momento de realizar el trámite respectivo ante laDirección General de Migración y Extranjería.
¿QUIÉN OTORGA UN PERMISO DE TRABAJO?
La Dirección General de Migración y Extranjería, ubicada 300 metros oestedel Hospital México, La Uruca, San José o en sus ocinas regionales, segúnla ubicación del centro de trabajo.
 
2
¿QUÉ SUCEDE SI UNA PERSONA EXTRANJERA NO CUENTACON LOS DOCUMENTOS LEGALES?
No tener documentos y su respectivo permiso de trabajo, lo expone a sersujeto de sanciones administrativas (deportación y multas económicas),según lo dispuesto en la Ley.
¿QUÉ PASA SI UNA PERSONA EMPLEADORA CONTRATA AUNA PERSONA EXTRANJERA EN CONDICIÓN IRREGULAR?
Es responsabilidad de la persona empleadora vericar la permanencialegal de la persona trabajadora extranjera, pues la Ley indica que aquellapersona que contraten a personas extranjeras en condición irregular, seexpondrá a sanciones administrativas.
¿CUÁLES SON LOS DEBERES Y DERECHOS LABORALES DELAS PERSONAS TRABAJADORAS EXTRANJERAS?
Las personas trabajadoras extranjerastienen los mismos derechos en larelación laboral que los nacionales(pago de salario mínimo, aguinaldo,vacaciones, cesantía, seguridad social,entre otros).Las personas trabajadoras extranjerasdeben vericar que se les apliquen susderechos, caso contrario acudir a lasinstituciones competentes (Ministeriode Trabajo y Seguridad Social, CajaCostarricense de Seguro Social,Instituto Nacional de Seguros entre otros).
 
Ninguna personaempleadora puedequitar o retenerleel pasaporte alas personastrabajadorasextranjeras
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