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Ley No. 2694. Prohíbe toda clase de discriminación en materia laboral

Ley No. 2694. Prohíbe toda clase de discriminación en materia laboral

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Prohíbe toda clase de discriminación en materia laboral.
Ley No.2694. Del 22 de noviembre de 1960.

CONSIDERANDO: 1º.- Que el artículo 56 de la Constitución Política eleva el trabajo al rango de derecho del individuo y obligación para con la sociedad; 2º.- Que el mismo artículo constitucional pone en manos del Estado el deber de procurar que todos los habitantes de la República tengan ocupación honesta y útil, debidamente remunerada, y de impedir que por causa de esa ocupación se establezcan con
Prohíbe toda clase de discriminación en materia laboral.
Ley No.2694. Del 22 de noviembre de 1960.

CONSIDERANDO: 1º.- Que el artículo 56 de la Constitución Política eleva el trabajo al rango de derecho del individuo y obligación para con la sociedad; 2º.- Que el mismo artículo constitucional pone en manos del Estado el deber de procurar que todos los habitantes de la República tengan ocupación honesta y útil, debidamente remunerada, y de impedir que por causa de esa ocupación se establezcan con

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Prohíbe toda clase de discriminación en materialaboral.
Ley No.2694.Del 22 de noviembre de 1960.
CONSIDERANDO:1º.- Que el artículo 56 de la Constitución Política eleva el trabajo al rango dederecho del individuo y obligación para con la sociedad;2º.- Que el mismo artículo constitucional pone en manos del Estado el deber deprocurar que todos los habitantes de la República tengan ocupación honesta y útil,debidamente remunerada, y de impedir que por causa de esa ocupacn seestablezcan condiciones que en alguna forma menoscaben la libertad del hombre odegraden su trabajo o condición de simple mercancía;3º.- Que, igualmente, el artículo 56 de la Constitución instituye al Estado comogarante del derecho de libre elección de trabajo;4º.- Que, de conformidad con la Declaración Universal de Derechos Humanos,proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas, todo individuo tienederecho a la vida, toda persona tiene derecho al trabajo de su libre elección y a laprotección contra el desempleo y a igual salario por trabajo igual, todo ello sindiscriminación alguna por razones de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniónpolítica, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otracondición, como podrían ser la filiación, el estado civil o la edad;5º.- Que el Convenio III y la Recomendación III adoptados por la OrganizaciónInternacional del Trabajo, de la cual Costa Rica es miembro, relativos a ladiscriminación en materia de empleo y ocupación, abundan en los mismospropósitos que la Declaración Universal de Derechos Humanos, mencionados en elConsiderando anterior, los que amplían y desarrollan;6º.- Que es de conveniencia la urgente emisión de una ley que realice, mediantenormas de general acatamiento, el mandato del artículo 56 de la Carta Magna,informada en los principios pertinentes de la Declaración Universal de los DerechosHumanos y en el Convenio III y la Recomendacn del mismo mero de laOrganización Internacional del Trabajo, sobre discriminación en materia de empleoy ocupación, impidiendo así que, tanto en los organismos del Estado como en lasempresas privadas, ocurran situaciones que impliquen odiosa discriminación enperjuicio de los sagrados derechos que, por naturaleza y por humanidad,constituyen patrimonio de todo individuo,DECRETA:Artículo 1º.- Prohíbase toda suerte de discriminación, determinada por distinciones,exclusiones o preferencias, fundada en consideraciones sobre raza, color, sexo,edad, religión, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social,

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