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1
GESTÃO DE PESSOAS
 
2
GESTÃO DE PESSOAS
 Este material é parte integrante da disciplina “Gestão de Pessoas” oferecido pelaUNINOVE. O acesso às atividades, as leituras interativas, os exercícios, chats,fóruns de discussão e a comunicação com o professor devem ser feitosdiretamente no ambiente de aprendizagem on-line.
 
3
GESTÃO DE PESSOAS
Sumário
 
AULA 01 • A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS .............................................................6O lado humano na organização...................................................................................................6A valorização do capital humano.................................................................................................7A organização como um corpo....................................................................................................7Tendências do RH e Principais Desafios.....................................................................................8Trabalhadores Motivados e Participativos...................................................................................9Motivando Equipes de Trabalho ..............................................................................................9Necessidades de Segurança.....................................................................................................11Necessidades Sociais................................................................................................................11Necessidades de Estima...........................................................................................................11Necessidades de Auto-realização .............................................................................................12Conheça a origem das pesquisas sobre Motivação Humana no Trabalho.............................13Exercícios..................................................................................................................................13AULA 02 • OS SUBSISTEMAS DE RH E A ORGANIZAÇÃO........................................................15O papel da Área de Gestão de pessoas como Facilitador na conquista de objetivos. ...............15Processos para a gestão de pessoas........................................................................................15O casamento como entendimento dos processos.....................................................................15Recrutamento e Seleção...........................................................................................................17Características.......................................................................................................................17Recrutamento............................................................................................................................18Fontes de recrutamento.............................................................................................................18Seleção de pessoal...................................................................................................................19Exercícios..................................................................................................................................21AULA 03 • DEFINIÇÃO DE PAPÉIS NA CONTRATAÇÃO............................................................23Termos básicos.........................................................................................................................23Empregador...............................................................................................................................23Empregado................................................................................................................................23Trabalhador avulso....................................................................................................................24Trabalhador autônomo..............................................................................................................24Trabalhador temporário.............................................................................................................24Empresas terceirizadas.............................................................................................................25Trainee:.....................................................................................................................................25Estagiário..................................................................................................................................25Menor Aprendiz.........................................................................................................................25Departamento pessoal...............................................................................................................25Folha de pagamento..................................................................................................................27Normas disciplinares.................................................................................................................27Integrar O Individuo A Sua Tarefa.............................................................................................28Integração de Novos Colaboradores......................................................................................28A importância da integração......................................................................................................29Alguns conceitos deverão ser lembrados..................................................................................30Exercícios..................................................................................................................................31AULA 04 FILOSOFIA DA ORGANIZAÇÃO.................................................................................33Cultura Organizacional..............................................................................................................34Clima Organizacional ................................................................................................................35Mudanças Organizacionais .......................................................................................................36Remuneração, compensação e benefícios sociais....................................................................36Administração de salários..........................................................................................................36

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