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Flexibilidad laboral

Flexibilidad laboral

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Flexibilidad del trabajo y contratacion colectiva en MexicoAuthor(s): Enrique de la Garza and Alfonso BouzasSource:
Revista Mexicana de Sociología,
Vol. 60, No. 3, (Jul. - Sep., 1998), pp. 87-122Published by: Universidad Nacional Autónoma de MéxicoStable URL:
Accessed: 28/04/2008 13:02
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Flexibilidaddeltrabajo ycontratacioncolectivaen Mexico
ENRIQUEDE LAGARZAYALFONSOBOUZAS*
Resurnen: Enesteariculoseabordalapolemicate6ricaacercade laflexibilidaddeltrabajo,resumidaenlasposicionesneocldsicas,institucionalistasyde las doc-trinasgerenciales.Enlasegundaparte, queserefierealandlisisempnzricodelaflexibilidaddeltrabajoenMAexico,se hace unasintesisde lasinvestigacionessobreel temayseexponenlos resultadosdeunamuestrade 1000contratoscolectivosdetrabajoen cuanto a susmodifi-cacionesen ladecadade los noventaen elsentidodemayorflexibilidadorigidez.Sefinalizacon lapreguntadeporqueenMexico,apesarde lastendenciashacialafiexibilizaci6nlaboralylasfacilidadesestatales,elem-presariadonohapreferidonivelesextremistasdeaquella;larespuestaesenel sentidodequenonecesariamentelamaximaproductividadselogracon lamaximaflexi-bilidad.Abstract: This articleexaminesthe theoreticalpolemicsurroundingtheflexibilityofwork,summarizedintheneo-classicalandinstitutionalistpositionsand thoserelatedtomanagerialdoctrines.Thesecondpartisanempiricalanalysisoftheflexibilityofworkin Mexico.Itsummarizesresearchon theissuesand showstheresultsofasampleofI000collectivelaborcontractswithregardto theirmodificationsduringthe1990s,andnotestheirincreaseinflexibilityorrigidity.ThearticleendsbyaskingwhyitisinMexicothat,despitethetrendtowardsgreaterflexibilityin workandstatefacilities,entrepreneurshavenotpreferredthe extremelevelsoftheformerThe answerlies in thefactthatmaximumproductivityis notnecessarilyachievedthroughmaximumflexibility.INTRODUCCION
LA FLEXIBILIDADDEL
TRABAJO
SEHACONVERTIDOdesde finesdela decadade
losochentaenlapalabraclavedela reestructuracionproductivaenAmeri-caLatina.Cuandose iniciaron las transformaciones actuales enlosprocesosproductivosenLatinoamericasepens6 queelejedeloscambiosproductivosserianlasinnovacionesentecnologiadura;sinembargo,ladiscusionmuyprontopas6haciael ambito de lasnuevasformas deorganizaciondeltrabajo yfinalmentehaciala flexibilidad deltrabajo,sea asociada conlas nuevasformas deorganizacionocomodesregulacionlaboral.Haciafinalesdelosochenta,desde losnuevos Estadosneoliberalesyapartirde lasgerenciasmodernizantesseimpulsabasostenidamentelaflexibilidaddeltrabajocomocondicion decompetitividadenlasnuevascircuns-tancias deaperturadelos mercadosydeglobalizaci6n.
*Dirigircorrespondenciaa:EnriquedelaGarzaToledo,MaestriayDoctorado en EstudiosSociales,UAM-I,EdificioH-123,A. P.55-536,C. P.09340,Mexico,D.F.,telefono:7244794,fax:7244789,e-mailegt@xanum.uam.mx.AlfonsoBouzas,InstitutodeInvestigacionesEcon6micas,UNAM,Torre II deHumanidades,3er.Piso,Cd.IUniversitaria,C.P.04510,Mexico,D.E,telefono:6230121,fax: 616 0730,e-mail:bouzas@servidor.-uniam.mx.
[87]
?1998 InstitutodeInvestigacionesSociales.RtvistaMexicanadeSociologa,vol.60,nfm.3,jul.-sept.,1998,pp.87-122.ISSN:0188-2503/98/06003-05/USD 1.50($5.00)
 
REVISTAMEXICANADESOCIOLOGA3/98
Enestatesitura,laflexibilizaciondeltrabajonopodiaconsiderarse como unproblemat6cnicodec6mooptimizarfuncionesdeproducci6n,puestoqueafecta-baalpatronderelaciones laboraleseindustrialesque predomin6enpaisescomoMexicodurantevariosdecenios. Esdecir,aunquefueraencubierto conunafraseo-logiatecnico-econ6mica,laflexibilidad deltrabajoseconvirtioenespaciodelucha.Enesteespacio,gobiernos, empresas ysindicatosseenfrentaron,negociarono estosultimosaceptaronpasivamenteloscambios.Comoespacionuevodelucha,elcampode laflexibilizaci6nimplic6la existenciadeamigos y enemigos,cambiosen relacio-nesde fuerzas(normalmenteenfavordelcapital) yespecialmenteunchoquediscur-sivoenelquelossindicatossalieronmallibrados. Estechoqueformaparte,comoideologia,de la doctrinaneoliberalmezclada con elementos deltoyotismo,enunaconfiguraci6nlingiiisticanocompletamentecoherente,perocuyoselementosprin-cipalesserian:-Lainevitabilidadde lasustituciondel intervencionismoestatalporlaeconomiademercadoquepremiaaloseficientesycastigaalosineficientes.-Lasnuevascondicionesdeaperturadelosmercados,desregulacionesy globaliza-cionqueimponenel incrementoen lacompetitividadde lasempresas.-Estacompetitividadselogra,entre otrosaspectos, porlaflexibilizaciondelas re-lacioneslaboraleseindustriales.-Lossindicatos,quefuncionaronaprovechandolas relaciones laboralese indus-triales del Estadointerventorbenefactor,sonpartede las institucionesdelpasa-doquedebensertransformadasparalograrlacompetitividad.Todaideologia presentaelementosdeverdad,seasienta enaspectosparcialesde larealidad. Esciertoqueel mundohacambiado,queelEstadointerventorbenefac-torsehatransformado,quelaflexibilizacionhaavanzado,quelossindicatoshansidodeslegitimados.Peroes unaverdadparcial quelauinicaviade desarrollo sealadelneoliberalismo,queentodos lospaisesporigualsepractiqueladesregulaciondeltrabajocomo condiciondecompetitividadsinmas,quelossindicatosyanocumplanen todos lospaises papelalguno,queelneoliberalismoesteconduciendohacialafelicidaddelgenerohumano. Comocampodiscursivo endisputa,el delaflexibilidadno hasidoplenamente captadoporlossindicatoscomocampodeelabo-racionesalternativas;lomascomuinha sidolaresistenciafrentealataquealas"con-quistasganadas", que tampocosuponesolucionessatisfactoriasfrentealosnuevosretosdelaeconomia,elEstadoylasociedad.El discursosindical delapuraresistenciafrentea laflexibilidad resulta ineficienteenlascondicionesactuales;se trata de un terreno endisputaen elqueexistenmuchasincertidumbres,inclusoparalasgerencias, arreglosadhoc,"hibridaciones";sepresentaenlapracticacon muchascontradicciones,discontinuidadesyhoyosnegrosquesevan llenandoconpracticas queposiblementenoadquierantodaviaporsunovedadcaracterrutinario.En estamedida,se tratadeunespacioencons-truccion socialenelquesi uno delosactoresdelas relacioneslaboralesseabstiene,otrosocuparanestevaciocon suspropuestas ysuspracticas.88

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