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RM-322-2009 TR Sintesis Legislación Laboral Peruana Ricardo Candela Casas

RM-322-2009 TR Sintesis Legislación Laboral Peruana Ricardo Candela Casas

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R.M. 332-2009-TR
Sintesis de la legislación laboral privada en el Perú.
Publicado : 06/11/2009
Vigencia : 07/11/2009

Observaciones : Es el ABC general , hay secciones que han sido modificadas por normas posteriores ( a Marzo 2011 ) , pero en esencia es base de conocimeinto para personas interesadas en el tema.

Ver mas normas en :
http://www.hoyperu.galeon.com

Contenido :
1.- Obligaciones en Materia Laboral
2.- Obligaciones en materia de Seguridad y salud en el trabajo.
3.- Obligaciones en materia de colocación y empleo.
4.- Obligaciones relativas a intermediación y tercerizaci>n laboral.
5.- Obligaciones relativas a formación laboral
6.- Obligaciones en materia de contratación extranjeros.
7.- Obligaciones en materia de seguridad social
R.M. 332-2009-TR
Sintesis de la legislación laboral privada en el Perú.
Publicado : 06/11/2009
Vigencia : 07/11/2009

Observaciones : Es el ABC general , hay secciones que han sido modificadas por normas posteriores ( a Marzo 2011 ) , pero en esencia es base de conocimeinto para personas interesadas en el tema.

Ver mas normas en :
http://www.hoyperu.galeon.com

Contenido :
1.- Obligaciones en Materia Laboral
2.- Obligaciones en materia de Seguridad y salud en el trabajo.
3.- Obligaciones en materia de colocación y empleo.
4.- Obligaciones relativas a intermediación y tercerizaci>n laboral.
5.- Obligaciones relativas a formación laboral
6.- Obligaciones en materia de contratación extranjeros.
7.- Obligaciones en materia de seguridad social

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Published by: ricardo candela casas on Mar 22, 2011
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03/13/2013

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Lima,
05deNov
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embrede2009
VISTOS:LosOficiosN°173-2009-MTPE/13defecha22demayode2009yN°098-2009-MTPE/13.1defecha06deoctubrede2009;losInformesN°692-2009-MTPE/9.110defecha18desetiembrede2009yN°772-2009-MTPE/9.110defecha15deoctubrede2009;y,CONSIDERANDO:Que,elnumeral5.1delarticulo5°delaLeyN°29381,LeydeOrqanizacionyFuncionesdelMinisteriodeTrabajoyPromociondelEmpleo,ejercedentrodesuscompetenciasexdusivasladeformular,planear,dirigir,coordinar,ejecutar,supervisaryevaluarlaspoliticasnacionalesysectorialesenlassiguientesmaterias:sociolaborales,derechosfundamentalesenelambitolaboral,seguridadysaludeneltrabajo,difusiondenormatividad,informacionlaboraleinformaciondelmercadodetrabajo,relacionesdetrabajo,seguridadsocial,inspecciondeltrabajo,promociondelempleo,intermediacionlaboral,formacionprofesionalycapacitacionparaeltrabajo,normalizacionycertificaciondecompetenciaslaborales,autoempleo,reconversionlaboralyrniqracionlaboral;Que,mediantelaLeyN°28806sehapromulgadolaLeyGeneraldelnspecciondelTrabajo,yencumplimientodesuDecimaDisposicionFinalyTransitoriasehaexpedidosuReglamentoatravesdelDecretoSupremoN°019-2006-TR,publicadoel29deoctubrede2006;Que,lareferidanormativatieneporobjetoregularelSistemadelnspecciondelTrabajo,sucornposicion,estructuraorqanica,facultadesycompetencias,deconformidadconelConvenioN°81delaOrqanizacionInternacionaldelTrabajo,elmismoquetieneentresusfuncionesladeorientacionyasistenciatecnica,
10
cualseplasmaatravesdeinformaryorientaraempresasytrabajadoresafindepromoverelcumplimientodelasnormas;Que,la"SintesisdelaLeqislacionLaboral"-2001norecogelasmodificacionesquesehanproducidoenlaleqislacionlaboralenlosultimosarios,enconsecuenciaresultaconvenientedotaralosinspectores,alpersonaldeasesoriaydefensadeltrabajadoryalpublicoengeneraldeuninstrumentoactualizadodeinformaciondelasobligacionesyderechosquegeneranlarelacionlaboralenelcampodelderechoindividualdetrabajo;Que,medianteOficioN°098-2009-MTPE/13,laDirectoradelProgramadeDifusiondelaLeqislacionLaboral-PRODLABremitealDespachodelViceMinistrodeTrabajoelproyectodeldocumentodenominado"SintesisdelaLeqislacionLaboral",elaboradopordichoprograma,elcualtienecomoobjetivolaorientacionyladifusiondelanormativalaboralylaprevenciondelosconflictoslaborales;
 
Que,enesecontexto,esnecesariooficializarlaedici6ndenominada"SintesisdelaLegislaci6nLaboral";ConlasvisacionesdelaViceMinistradeTrabajoydelaDirectoraGeneral(e)delaOficinadeAsesoriaJuridica;y,Deconformidadconelnumeral
5.1
delarticulo
delaLey
N°29381,
LeydeOrganizaci6nyFuncionesdelMinisteriodeTrabajoyPromoci6ndelEmpleoy,elnumeral
8
delarticulo
25°
delaLey
29158,
LeyOrqanicadelPoderEjecutivo;SERESUELVE:Articulo
1°._
AprobarelnuevoTextoOficialdela"SINTESISDELALEGISLACIONLABORAL".Articulo
2°._
La"SINTESISDELALEGISLACIONLABORAL"deberaactualizarseperi6dicamente,precisandosequesucontenidos610tienecaracterinformativo
y
orientador,noexcluyendoseenconsecuencialasupervisi6nporpartedelosinspectoresdetrabajodelasobligacioneslaboralesquenoseencuentranexpresamenteconsignadasenelreferidoTextoOficial.Articulo
3°._
LapresenteResoluci6nMinisterialyelTextoOficialdela"SINTESISDELALEGISLACIONLABORAL"deberanserpublicadosenelPortalWebdelMinisteriodeTrabajoyPromoci6ndelEmpleo,www.mintra.gob.pe.elmismodiadesupublicacionenelDiarioOficial"EIPeruano",siendoresponsablededichaacci6nlaOficinaGeneraldeEstadisticaeInformatica.Articulo
4°._
DejesesinefectoIaResoluci6nMinisterial
136-2001-
TRdefecha
27
dejuliode
2001.
Registrese,comuniquese
y
publiquese.
 
SINTESISDELALEGISLACIONLABORAL
LaSintesisdelaLegislaci6nLaboral,aprobadaenmeritoalaResoluci6nMinisterialN°l36-2001-TR,publicadael27dejuliode2001,enadelante:LASINTESIS,fueemitidaconsiderandoelentoncesvigenteDecretoLegislativoN°910-LeyGeneraldeInspecci6ndelTrabajo,ysucorrespondienteReglamento(DecretoSupremoN°020-2001-TR).LASINTESIS,talcomoessefialadoenlaparteconsiderativa,
"propendefundamentalmentefaorientacionydifusiondefanormatividadlaboral,ylaprevenciondelosconflictoslaborales...".
Buscandoquelastrespartesfundamentalesdelasrelacioneslaborales:trabajadores,empleadoresyEstadocuentenconuninstrumentoinformativodelasobligacionesyderechosgeneradosenunarelacionindividualdetrabajo.Enesteordendeideas,elpresentedocumentopartededospremisasfacilrnenteconstatablesqueameritanlamodificaci6ndeLASINTESIS,asaber:Lasgrandesmodificacionesestablecidasalsistemajuridico-laboralenlosultimosafios.Enefecto,muchasdelasnormasenlasquesesustentaLASINTESISseencuentranderogadasomodificadas,as!comotambiensehaproducidolaaprobaciondenuevasnorrnasqueintroducencambiossustancialesalanormatividadlaboral(planillaselectr6nicas,tercerizaciondeservicios),haciendoobsoletaLASISNTESIS.Esdecir,elpropositoinformativodelanormasepierde,alestarestadesfasadaaportandopocoaesterolinforrnativo.Convienetenerencuentaque,deconforrnidadconelarticulo23.5delvigenteReglamentodelaLeyGeneraldeInspecci6ndelTrabajo,nocontarconLASINTESISimplieaunainfracci6nleveenmateriadeRelacionesLaborales,haciendoirrazonablequesedebadecontarconundocumentodesfasado,conelconsiguienteefectopemiciosodemalinforrnarfundamentalmentealostrabajadores.LaestructuradeLASINTESIS,parteasuvezdelaestructuracontempladaenelarticulo19°delentoncesvigenteDecretoLegislativoN°910.Enlaactualidad,estepuntoseencuentracontempladoenelTituloIVdelavigenteLeyGeneraldeInspeccion,elmismoqueseconcuerdaconelTitulo
III
desuReglamento.As!pues,secontemplaunaestructuradistinta,lacualsedivideen:InfraccionesenMateriadeRelacionesLaborales,InfraccionesdeSeguridadySaludenelTrabajo,InfraccionesenmateriadeEmpleoyColocacion,InfraccionesdeEmpresasdeInterrnediaci6nLaboralyEmpresasUsuarias,InfraccionesenMateriadePromocionyFormaci6nparaelTrabajo,InfraccionesenMateriadeContrataci6ndeTrabajadoresExtranjeroseInfraccionesenMateriadeSeguridadSocial.EstaesprecisamentelaestructuraqueestasiendotomadaporelproyectodeSintesisLaboral,puestoque,partiendodelprop6sitoinforrnativoydidacticodelmismo,lanuevaestructuracumplemejoresteprop6sito.Esenraz6ndelosprecitadosargumentos,quecorrespondelaaprobaciondeunnuevodocumentoquecontengaunadecuadoresumennorrnativodelalegislacionquedebeserinforrnadaalostrabajadoresyempleadores,yqueconstituyalanormativaaserfiscalizadaporlainspecci6ndeltrabajo.

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