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Dña. Consuelo RumiSecretaria de Estadode Función PúblicaMinisterio de Política Territorial yAdministraciones Públicas.Madrid, 22 marzo de 2011Estimada Sra:El pasado viernes fuimos convocados por esa Secretaria de Estado a unareunión a fin de buscar los consensos necesarios para desarrollar el Acuerdo Social yEconómico en su apartado segundo, en las materias que se remiten específicamente alDiálogo Social de las Administraciones Públicas.En primer lugar, quisiéramos señalarle cómo los firmantes del Acuerdo Social yEconómico somos únicamente CCOO y UGT a través de nuestras respectivasConfederaciones sindicales por lo que, más allá de la presencia de otrasorganizaciones sindicales en la MGNAP, del mismo modo somos únicamente lasorganizaciones firmantes a quienes corresponde su desarrollo.En segundo lugar, no compartimos el objetivo para el que somos convocados, limitadoa acompasar el ritmo de las reformas previstas para el Régimen General de laSeguridad Social al Régimen de Clases Pasivas, sino para abordar una reforma queincluye desde nuestro punto de vista también otros objetivos sobre éste último. A esterespecto, cabe recordar como el Acuerdo Gobierno-Sindicatos también recogíacompromisos al respecto.De hecho, consideraríamos de suma utilidad para iniciar la negociación sobre lareforma del Régimen de Clases Pasivas, disponer de los informes que sobre esteparticular nos había sido anunciada su remisión en aquel momento (finales del año2009) y del que aún no conocemos su contenido.En tercer lugar, CCOO somos partidarios de que la negociación verse sobre la totalidadde las materias remitidas en el ASE y no separadamente unas de otras. El Régimen deClases Pasivas tiene para nosotros al menos idéntica prioridad que eldesarrollo delEstatuto del Empleado Público o que la evaluación de los acuerdos en su díaalcanzados en el ámbito de la Función Pública,entre cuyas materias deberemosabordar los criterios generales para la adopción de la carrera profesional, la evaluacióndel desempeño, la ejercicio del derecho a la jubilación parcial en la totalidad del ámbitode aplicación del EBEP y la recuperación de los salarios perdidos por el conjunto delempleo público de este país así como un sistema de revisión salarial que garantice el
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Carta Sec. Estvf.[1]
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