DESARROLLO Y

COMPETENCIAS
Actualmente el mundo gira alrededor de la economía y la
globalización

La innovación y los cambios constantes sobre todo en los

terrenos de la tecnología y la informática hace que los
cambios sean más rápidos
 La Tendencia Actual
 Organizaciones menos jerárquicas y más
participativas = SINERGIA
 (es el resultado de la acción conjunta de dos o más causas, pero
caracterizado por tener un efecto superior al que resulta de la simple suma
de dichas causas)

 ES DECIR:
 El Trabajo en Equipo puede lograr más que el
esfuerzo individual
 LAS PERSONAS
 Personas subdesarrolladas = organizaciones subdesarrolladas
 Personas en continuo proceso de renovación y crecimiento =
Organizaciones desarrolladas

 HOY: Educación – Responsabilidad y desafío

gigantesco

 Sistemas Educativos en Latinoamérica –

caminar al ritmo acelerado – responder a las
necesidades – creativa, flexible, abierta,
pluralista, valores, responsabilidad de formar
profesionales integrales.
 LA EDUCACIÓN DE CALIDAD

Es la Educación que forma seres humanos con

competencias para la acción…

ENSEÑANZ APRENDIZAJ
A Enseñar a E
aprender
 Es la educación que forma para
aprender a:

SABER Conocimientos

Vivir y
SABER Habilidades y Compartir en
HACER Destrezas Comunidad

SABER Valores
SER
 COMPETENCIA…
 Es un conjunto de conocimientos,
habilidades y valores, que se manifiestan a
través de un desempeño profesional
eficiente, en la solución de los problemas de
su profesión, pudiendo incluso resolver
aquellos no predeterminados.
(J.FORGAS, 2004)
 Debido a:
LAS EXIGENCIAS ACTUALES DEL MUNDO GLOBALIZADO. EL RETO
DEL PAÍS ES EL DESARROLLO.

APLICAR UN MODELO EDUCATIVO ES NECESARIO EN EL CONTEXTO

UNIVERSITARIO PARA FORMAR EL TIPO DE PERSONA QUE LA
SOCIEDAD EXIGE.

EL DOCENTE ES EL RESPONSABLE DE LA CALIDAD DE

CONOCIMIENTOS QUE COMPARTE Y POR LO TANTO DEL ÉXITO O
DEL FRACASO PROFESIONAL.

LA CORRESPONDENCIA QUE EXISTE ENTRE CONOCIMIENTO

TÉCNICO Y PRODUCTIVIDAD.
 Clasificación
Desarrolla, planifica y ejecuta
procesos de evaluación, de Cultura General,
investigación y de aprendizaje Comunicativas,
GENERALES continuo. Plantea y resuelve Propositivas,
problemas. Argumenta, critica y
Valorativas
analiza. Es seguro de sí mismo.
Domina sus sentimientos y tensiones
emocionales.

Son las herramientas que debe poseer Interpretativas,

todo profesional para su correcto De cálculo
BÁSICAS comportamiento en la sociedad Informáticas,
Manuales

Son las habilidades, los núcleos de Núcleos de

conocimientos y los valores que le conocimiento que
permiten al profesional actuar de permiten actuar de
ESPECÍFICAS manera eficiente en la solución de los
manera eficiente en
problemas de su profesión
solución de problemas
Tipos de Competencias
INSTITUCIONALES Identifican al profesional con
su visión, misión, políticas y
valores

Básicas: Competencias
elementales que caracterizan
al profesional de la carrera
PROFESIONALES

Específicas: Abarcan los

comportamientos específicos
en la solución de problemas
profesionales, de acuerdo al
perfil y campo laboral