RASTREO CONCEPTUAL ADMINISTRACION

DADIANA CARDENAS ESCUDERO

CONC DEFINICION RE PARAFRASIS INFERENCIAS COMPARACION CONCEPTUALIZACIÓN

EPTO F.
BIB
LIO
GR
AFI
CA
Similitudes Diferencias

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1) ciencia social La administración es La administración es el 1-2 1-2 La administración es
ADMINISTRACION

y técnica encargada el encargado de órgano social conducción o 1.Técnica en aplicable donde quiera

de la planificación, actividades encargado de diseñar dirección de cargada de que existe un organismo
organización, interrelacionadas de: y mantener una la social, y es el proceso
dirección y control de planificación, productividad en los organización planificación, global de toma de
los recursos organización, recursos de desarrollo organización, decisiones orientado a
(humanos, dirección y control de económico, Además 1-4) 1.se dirección y conseguir los objetivos
financieros, todas las actividades poseen elementos encarga de control de los organizativos de forma
materiales, que implican como: la eficiencia, crear, recursos2. es eficaz y eficiente,
tecnológicos, el relaciones humanas eficacia, productividad, diseñar y una mediante la planificación,
conocimiento, etc.) y tiempo; todas estas coordinación de mantener un disciplina organización, integración
de la organización, con el fin de alcanzar recursos, objetivos y ambiente que tiene por de personal, dirección
con el fin de obtener metas trazadas por grupos sociales que la 4.encargada finalidad dar  (liderazgo ) y control.
el máximo beneficio la empresa e hacen diferente a otras de la una
posible; este integrantes de esta disciplinas planificación, explicación
beneficio puede ser organización acerca
económico o social, del comporta
dependiendo esto de 1-3-4 miento de las
los fines perseguidos alcanzar los
por la organización. objetivos o
metas
trazadas por
la
organización

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administracion.shtml3/que-es-la-administracion/que-es-la-http://www.monografias.com/trabajos3
Es el proceso de La Administración es
2) es una disciplina diseñar y mantener un arte cuando
que tiene por un entorno en el que interviene los
finalidad dar una trabajando en grupos conocimientos
explicación acerca los individuos empíricos. Sin
cumplan embargo, cuando se
del comportamiento 
eficientemente utiliza conocimiento
de las objetivos específicos. organizado, y se
organizaciones, y es aplicable a todo sustenta la práctica
además de referirse tipo de con técnicas, se
al proceso de organizaciones y denomina Ciencia.
conducción de las niveles
organizacionales
mismas.

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3) es el acto de Administración es un La administración 3-4 Es una ciencia que se
gobernar, ejercer proceso a través del posee características 3. proceso basa en técnicas viendo
autoridad y disponer cual se logran como universalidad, de crear, a futuro, coordinando
de un conjunto de determinados especificidad, unidad diseñar y recursos y sistemas para
bienes, de una objetivos temporal, flexibilidad, mantener un lograr, por medio de la
institución o una previamente entre otras ambiente en comparación y jerarquía
nación, para establecidos, el que las un objetivo con eficacia y
organizar, dirigir, y mediante la personas, eficiencia. La toma de
controlara a utilización racional laboraren en decisiones es la principal
subordinados de recursos forma sana y fuente de una empresa
responsables (y humanos, eficiente4. para llevar a cabo unas
consiguientemente, a materiales, técnicos acto de buenas inversiones y
los grupos que ellos y financieros. gobernar, excelentes resultados
comandan), con el ejercer
fin de que todos los autoridad y
servicios que se disponer de
prestan sean un conjunto
debidamente de bienes, de
coordinados en el una
logro del fin de la institución o
empresa una nación
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4) La administración
se define como el
proceso de crear,
diseñar y mantener
un ambiente en el
que las personas,
laborar o trabajando
en grupos, alcancen
con eficiencia metas
seleccionadas.

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