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ADELE
B.
LYNN
50ACTIVIDADESPARA DESARROLLARLA INTELIGENCIA EMOCIONAL
EDITORIALCENTRO DE ESTUDIOSRAMÓN ARECES, S. A.
HRD
Press
 
Reservados todos los derechos.Ni la totalidad ni parte de este libro puede reproducirse o transmitirsepor ningún procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotoco-pia, grabación magnética, o cualquier almacenamiento de información
y
sistema de recuperación, sin permiso escrito de Editorial Centro deEstudios Ramón Areces, S. A.Título original: 50 Activities for developing emotional intelligencePublicado por:
HRD
PressHuman Resource Development Press, Inc.22 Amherst RoadAmherst, MA 0 1002
@
EDITORIAL CENTRO DE ESTUDIOS RAMÓN ARECES, S. A.Tomas Bretón, 21- 28045 Madrid.
O
2000 Adele B. LynnTraducción: Carmen E. LeónISBN: 84-8004- 478-0Depósito legal: M-26338-2001Impreso por:SIETEFAM, S. L.C/ Belmonte de Tajo, 55
-
2" D- 28019 MADRIDTel.
91
460 65 29- Fax 91 560 28 84e-mail: sietefama interbook.netImpreso en España/
Printed
in
Spain
 
-
TALLERES DE DESTREZA
Y
HERRAMIENTAS GRH
TALLERES DE DESTREZA
e
50
ACTIVIDADES PARA DESARROLLAR LA INTELIGENCIA EMOClONALAdele B. Lynn
e
CÓMO MEDIR LA CREATIVIDADAlexander Hiam
e
ESTABLISHING
THE
VALUE OF TRAINING. Cálculo de costes y beneficios de la formaciónSharon G. Fisher y Barbara J. Ruffino
e
GESTIÓN DEL CAMBIOHerbert S. Kindler y Marilyn GinsburgHERRAMIENTASGRH
.A.
e
CÓMO AFRONTAR LOS CONFLICTOSMarshall SashkinCÓMO GESTIONAR LA PROPIA ENERGÍAJohn E. Jones y William L. BearlyCÓMO
LLEGAR
A
SER
UN LÍDER
CON
VISIÓNDE
FUTURO
Marshall Sashkin
e
DIRIGIR MOTIVANDOMarshall SashkinDISPOSICIÓN AL CAMBIO DE LA ORGAN~ZACIÓNJohn E. Jones y William L. Bearly
i
e
EL LÍDER VISIONARIO. Cuestionario sobre la conducta del líderMarshall Sashkin
<;
20
INSTRUMENTOS DE
DIAGN~STICO ARA LA NUEVA
EMPRESAPhilip R. Harris
e
PERFIL DE COMPETENCIAS DEL MENTORNorman H. Cohen
e
PERFIL DEL DIRECTIVO. Inventario de competenciasAlan Cameron
UNA NUEVA
VISIÓN DEL LIDERAZGOMarshall Sashkin y William E. RosenbachEditor: Luis Pérez MartínezConsultor
@
Editorial Centro de Estudios Ramón Areces,
S.
A. (2001);
HRD
Press (2000)Prohibida la reproducción total o parcial de este documento sin permiso expreso
y
escrito
of 00

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