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CONTRATO COLECTIVO

CONTRATO COLECTIVO

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negociación
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CONTRATO COLECTIVO SINDICATO DE TRABAJADORES COLEGIOMADRE PAULINA
En Chiguayante, entre la Congregación Inmaculada Concepción, Rut 82.187.400-9representada por la Comisión Negociadora integrada por los señores… domiciliados en.. y los Trabajadores que se individualizan en anexo adjunto al contrato, representadoslegalmente para estos efectos, por la Directiva del Sindicato de Trabajadores delColegio Madre Paulina, integrada por su Presidente doña Gisela Valdés Betanzo, rut:6.685.165-6, Tesorera doña Teresa Escobar Ramos, rut: 11.775.630-0 y Secretaria doñaClaudia Molina Jara, rut:14.390.611-6 , todos domiciliados para estos efectos enChiguayante. Se ha convenido el siguiente Contrato Colectivo de Trabajo, que secelebra de acuerdo lo establecido en el Código del Trabajo.I. AMBITO Y VIGENCIA1. PARTESEl presente Contrato de trabajo afecta, por una parte, a la Congregación InmaculadaConcepción, (en adelante "la Congregación") en su calidad de empleador y por otra alos trabajadores que tienen la calidad de socios del Sindicato de Trabajadores delColegio Madre Paulina, (en adelante "El Sindicato"), cuya nómina debidamente firmada por la Directiva Sindical, se anexa al final de este instrumento, formando parteintegrante del mismo para todos los efectos legales.2. VIGENCIA El presente Contrato Colectivo regirá desde el 01 de Septiembre de 2008 al 01 deSeptiembre de 2010, ambas fechas inclusive. II. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO1. DEFINICION Y OBJETO DEL CONTRATO COLECTIVOEl presente Proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo tiene por objeto la aplicación yestablecimiento de relaciones laborales que permitan estructurar condiciones comunesde trabajo, remuneraciones, beneficios y prestaciones destinadas a procurar el bienestar a los trabajadores. Las estipulaciones indicadas regirán entre la Congregación y elSindicato. Todas en conformidad a las normas establecidas en el Código del Trabajovigente y Estatuto Docente. En el caso que la Congregación hiciera extensivo lo estipulado en el presente Contrato1
 
Colectivo a funcionarios no sindicalizados y cumpliéndose los presupuestoscontemplados en el art. 346 del Código del Trabajo, se dará cumplimiento a lo dispuestoen dicha norma y se efectuarán los descuentos en ella establecidos.2. APLICACIÓN Las partes acuerdan que las cláusulas del Contrato Colectivo serán de general aplicación para todos los trabajadores que estén afiliados actualmente al Sindicato.3. COMPATIBILIDAD Todos los beneficios contemplados en el presente instrumento son compatibles concualquier otro que la Congregación entregue en forma voluntaria o por disposiciónlegal.III. REMUNERACIONES Y BENEFICIOS PECUNIARIOSREAJUSTE DE SUELDOS Y BENEFICIOS.1.1. INGRESO MINIMO:1.1.1AUXILIARES:La Congregación establecerá a partir de la firma de este contrato, un ingreso mínimo base imponible mensual de $230.0000 líquido (doscientos treinta mil) como sueldomínimo para cada uno de los trabajadores del estamento de auxiliares que a la fecha dela firma de este contrato se encuentren obteniendo remuneraciones inferiores a esteingreso mínimo. No se incluyen en este ingreso mínimo los aguinaldos, bonos y otras regalías que seindican en este contrato. El sueldo mínimo antes indicado de los trabajadores afectos sereajustará anualmente según el 100% de la variación positiva que haya experimentado elíndice de precios al consumidor (IPC) en los doce meses anteriores al mes deseptiembre de cada año.Las remuneraciones de los trabajadores afectos al presente Contrato Colectivo se pagarán el último día hábil laboral de cada mes o el día hábil laboral inmediatamenteanterior a aquel que fue feriado.1.1.2 PROFESORESLa Congregación establecerá a partir de la firma de este contrato, un aumento anual delvalor hora de un 10%, además del reajuste anual según el 100% de la variación positivaque haya experimentado el índice de precios al consumidor (IPC).Además, la Congregación pagará dos horas (2) más a cada profesor que desempeñe lafunción de profesor jefe, esto es independiente de las horas de consejo de curso y deorientación.1.1.2.1 HORAS DE TALLERESLa Congregación asegurará a su planta de docentes la misma cantidad de horas de taller de un año a otro, en caso de que sea necesaria la reducción de alguna de éstas, ésta sehará de mutuo acuerdo entre la Congregación y el docente, y serán avisados con por lo2
 
menos 90 as de anticipación e indemnizadas de acuerdo a la legislacncorrespondiente.1.1.2.2 PERMANENCIA DE HORARIOLa Congregación no podrá reducir la cantidad de horas aula al personal docenteargumentando cambio de nivel o jornada o plan de estudio, en caso de que sea necesariala reducción de alguna de éstas, ésta se hará de mutuo acuerdo entre la Congregación yel docente, y serán avisados con por lo menos 90 días de anticipación e indemnizadasde acuerdo a la legislación correspondiente.2. AGUINALDOS2.1 De Fiestas Patrias y NavidadLa Congregación pagará a los trabajadores involucrados en este Contrato Colectivo unaguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad para el año 2008 y 2009, esto es independientedel aguinaldo entregado por el estado.Este aguinaldo será de acuerdo a la legislación vigente imponible y tributable y seentregará a más tardar el día 15 de septiembre y 15 de diciembre respectivamente decada año. Este aguinaldo es compatible con cualquier otra asignación o bonificación que por igual o similar financiare y/o pagare el Estado durante la vigencia del presenteContrato Colectivo.El aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad correspondiente al año 2009, será reajustadode acuerdo a la variación positiva del IPC con que se reajustaron las remuneracionesdel año respectivo el que será pagado en las mismas fechas y condiciones señaladasanteriormente.3. BONIFICACIONES3.1 MovilizaciónLa Congregación pagará a los Trabajadores involucrados en este Contrato Colectivo unaasignación de movilización a partir del 1º de septiembre de 2008 de $25.000.- (veintemil pesos) líquidos mensuales. Esta asignación se ajustará en septiembre de cada año,de acuerdo al valor de la variacn positiva del IPC acumulado a la fecha.3.2 ColaciónLa Congregación pagará a los Trabajadores involucrados en este Contrato Colectivo unaasignación de colación a partir del 1º de septiembre de 2008 de $25.000.- (veinte mil pesos) líquidos mensuales, a todos aquellos trabajadores que tengan más de 25 horas.Esta asignación se ajustará en septiembre de cada año, de acuerdo al valor de lavariación positiva del IPC acumulado a la fecha.3

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