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ASSUNTOS ABORTADOS
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Dialogo 1
O QUE É O DDS- DIALOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA .
É a dedicação de cinco minutos diários de dialogo (cinco minutos mesmo),sobre SEGURANÇA, onde
podem ser abordados diversos temas, que podem variar desde : Comportamento, saúde, higiene,
segurança no lar, uso de ferramentas manuais, uso de Equipamentos de Segurança, segurança no
trânsito, normas de segurança , etc .
A finalidade é passar uma mensagem, rápida da mesma forma instrutiva , educativa que no final do
diálogo, levem os colaboradores a refletir sobre o tema. Havendo dúvidas, mais simples serão sanadas
de imediato e as que requerem maior tempo, serão esclarecidas posteriormente.
Dialogo 2
Dialogo 3
Exemplos de Pró Atividade.
Exemplo 1: = Ao passarmos por algum lugar na rua e vermos uma situação de risco , exemplo uma casca de
banana no chão, que pode levar alguém a escorregar, apanhamos a casca e colocamos no lixo, ao invés de
aguardamos que um gari, limpador o faça.
Exemplo 2: = Vimos nossa(esposa, ou marido), atrasado para o trabalho e atrapalhado com as crianças,
sugerimos algo para facilitar ou agimos facilitando, antes que o atraso ocorra realmente.
Exemplo 3: Trabalhamos em uma área onde é necessário uso de E.P.I, estamos sem o E.P.I naquele momento,
paramos, refletimos sobre as normas da empresa e antes que alguém nos solicite o uso, utilizamos.
Exemplo 4: Estamos atrasados no estudos, antes que uma selecionadora nos diga, a vaga requer mais estudo,
estamos atentos as mudanças de exigência do mercado de trabalho e melhoramos nosso currículo.
Já falamos que pró atividade é a soma da iniciativa com o questionamento positivo e com o planejamento.
Vamos colocar na pró atividade uma pitada de criatividade, e chegaremos à inovação. Criatividade sem pró
iniciativa ,questionamento positivo e planejamento não passa de um monte de idéias que podem ser ou não ser
úteis. Pró atividade sem criatividade resultará em mudança de pouco ou curto impacto. Mudanças que valem a
pena começam com uma certa dose de criatividade. A estas mudanças dá-se o nome de inovação.
Agora que já você já sabe o que é pró atividade, o próximo passo é utilizá-la para desenvolver a capacidade de
inovação na empresa que você trabalha. O que é preciso melhorar? Minha sugestão é começar pelo
planejamento ou o questionamento positivo. Iniciativa e criatividade são características mais presentes nos
brasileiros. Boa sorte!
Dialogo 5
Será que as coisas mudam para melhor ou para pior? Isso depende inteiramente de você. A mudança é neutra.
Por si só, ela não é boa ou má. Ela é apenas uma mudança. Se as coisas não mudassem, nada aconteceria em
nossas vidas.
Infelizmente, muitas pessoas ficam paralisadas e inconformadas pelas mudanças.
Isso faz com que percam muitas oportunidades. Mudanças fazem parte de nossa vida.
O medo a resistência a mudança levam a pessoa ao fracasso mantém a maioria das pessoas fora do jogo.
Um exemplo é “ aquela pessoa que morre de medo de lidar com computador ou é resistente a ele seja por qual
motivo for, e não se atualiza, futuramente perde uma vaga no mercado de trabalho para outra pessoa da mesma
área mas que sabia operar um computador....
Como dizem os chineses, não tenha medo de mudar lentamente. Tenha apenas medo de ficar parado.
Não importa se você está bem preparado, se é inteligente, se tem contatos, ou se tem toda a técnica do mundo –
os resultados que você terá dependem completamente das ações que você tomar.
Pensamento positivo e foco positivo vão apontar para o caminho certo.
Mas é o esforço positivo, sustentado, que vai levá-lo para onde você quer ir.
Dialogo 6
Dialogo 7
Todas as mudanças observem tiveram uma MOTIVAÇÃO!!! O acidente motivou ao uso do E.P.I,
o dialogo DDS motivou a cooperação e o e os novos tempos, no caso crescimento do filho, motivou
na mudança na maneira de pensar do Pai.
Dialogo 8
MOTIVAÇÃO
A motivação é interna ou externa? Nós podemos não só motivar alguém como
alguém pode nos motivar e também podemos nos auto-motivar.
O que é necessário para que a pessoa se auto-motive?
Há alguns que pensam que motivação é algo pertencente à própria pessoa,
e que fatores externos , estímulos ( elogio, agradecimento, necessidades),
podem facilitar esta pequena mudança de percepção que será responsável
por uma mudança de comportamento.
Você já pensou em criar uma forma de se auto-motivar? Ou de motivar alguém?
Uma das maiores fontes de estímulo para as pessoas é serem reconhecidas, quer
seja por seu trabalho, resultados ou esforço.
Pessoas sentem necessidade de receber retorno para que se desenvolvam, e o
reconhecimento é a principal forma de retorno. Muitas vezes um simples bom dia é
suficiente para que a pessoa se sinta valorizada e reconhecida, ainda mais se este bom dia
for sincero e dado num tom positivo.
O sorriso também pode ter um grande efeito. Ambos são mais eficazes se acompanhados
do "olho no olho". Coisas que negligenciamos no nosso corre corre diário.
Dialogo 9
Dialogo 10
Tudo tem dois lados diferentes como a moeda: com certeza , um deles positivo e cheio de
oportunidades , mesmo quando você não consegue ver; coloque em primeiro plano somente o lado
positivo em suas considerações para qualquer coisa.
Dialogo 11
CAPACIDADE E POTENCIALIDADE
Capacidade todos tem – como a potência do motor de um automóvel. Mas a maioria das
pessoas insiste em ser um carro de oito cilindros funcionando com apenas quatro, três
ou até dois. E você quantos cilindros utiliza?
Potencializar e utilizar o nosso potencial, é dar o melhor de nós para que algo ocorra e
quando somado a outros fatores uma boa gasolina, ou um motorista zeloso, o resultado
vem multiplicado, quer dizer POTENCIALIZADO!!!!
Dialogo 12
Sentir capaz de dar o melhor de si. Usando sua capacidade para uma vida melhor,
com mais qualidade.
“Em uma casa de abrigo, para idosos com alguns com limitação física, da Filadélfia
os pacientes andavam tranqüilamente com suas cadeiras de rodas pelos corredores,
quando ocorreu um incêndio de grandes proporções. O alarme soou.
Todo mundo saiu gritando apavorado : “FOGO!”. E os funcionários saíram em disparada.
Com o pânico, 56 dos 60 pacientes levantaram de suas cadeiras, saíram correndo até o fim
Do corredor, outros ajudaram os mais necessitados de auxílio e desceram as escadas
de emergência e atravessaram a rua entrecortando os carros.
Quando chegaram do outro lado, muitos disseram: Eu posso, eu andei, eu consegui,
EU SOU CAPAZ! Retornaram para suas casas, não mais ficaram em abrigos para idosos.
Outros olharam para as pernas e disseram : Como fiz isso? Eu não posso andar, sou doente!
No mesmo instante as pernas cederam e tiveram que ser removidos para outra casa de
Recuperação onde provavelmente estão até hoje!
Dialogo 14
Dialogo do êxito.
Dialogo 16
Dialogo 17
Quem trouxe o relato aproveitou a oportunidade foi pró ativo, quebrou paradigmas, utilizou
capacidade mostrou sua potencialidade, viu que é possivel trabalhar em equipe, deu o melhor de si, foi
otimista, motivou alguém que esqueceu de trazer a sua colaboração!
Nos tivemos êxito!!!
Você que trouxe não critique, auxilie!!! Caso contrario tudo acima utilizado fica anulado!!!
Você em exercício da criatividade! PARABENS!!!!
Em apenas um relato exercitou, colocou
em pratica toda as experiências adquiridas nos diálogos anteriores.