Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
5Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Aula 6_A Teoria Burocrática_turma

Aula 6_A Teoria Burocrática_turma

Ratings: (0)|Views: 226|Likes:
Published by Fappita

More info:

Categories:Topics, Art & Design
Published by: Fappita on Apr 06, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/05/2014

pdf

text

original

 
1
Max Weber e a teoriadas organizações
Teoria Geral da Administração I
Profª Flávia Andrezade Souza, M. Sc.
Max Weber e a burocracia
As organizações formais modernasbaseiam-se em
leis
, nas quais aspessoas acreditam por acharem
racionais
;
Pessoas como
autoridades delei
;
Autoridade justificada pela
responsabilidade
de fazer 
cumprir a lei
;
A
obediência
é
devida
às
leis
e às
pessoas
;
Sociedade, organização ou grupobaseado em lei =
sistemaburocrático
;
Tipo ideal de burocracia:
 
formalidade; impessoalidade;profissionalismo.
Formalidade
Os comportamentos não sãoestabelecidos pela vontade doadministrador;
São as
leis
da organização que
estipulam
os
direitos
e
deveres
dosseus
participantes
;
As
leis
criam
figuras de autoridade:
possuem o direito de emitir ordens;
As figuras de autoridade => fazem
cumprir a lei
e também
obedecem àlei
;
Violação da lei => recebimento depunição;
Todos são iguais perante a lei.
Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Softwarehttp://www.foxitsoftware.com For evaluation only.
 
2
Impessoalidade
As relações
hierárquicas
sãoestabelecidas pelos
cargos
,envolvendo os direitos e deveresdesses cargos;
A autoridade é o superior e o seu
poder 
está
limitado pelalei
;
A obediência não é devida à pessoae sim ao cargo;
No
tipo ideal de burocracia
o
importante
é o
cargo
e não apessoa.
Profissionalismo
Um sistema burocrático tem capacidade deoferecer aos seus ocupantes uma
carreiraprofissional
e
meios
de vida;
O integrante da burocracia faz do
cargo
um
meio devida
;
Recebe um
salário
em
troca
de seus
serviços
;
A escolha para ocupar um cargo é combase na qualificação da pessoa;
As
organizaçõesformais
são
meios desubsistência
;
O Poder de Amitai Etzioni
Acreditava que o “tipo ideal” de Weber não podia ser aplicado emtodas as organizações;
Agrupou as organizações em três categorias:
Cada organização é definida pelo tipo de poder exercido sobre aspessoas;
Poder coercitivo: baseia-se em punições;
Poder manipulativo: baseia-se em recompensas;
Poder normativo: baseia-se em crenças.
Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Softwarehttp://www.foxitsoftware.com For evaluation only.
 
3
Organizações Coercitivas
O objetivo é
controlar 
o
comportamento
;
Coerção: principal meio de controle sobre os participantes;
Participantes de nível baixo = os que não detêm o poder;
Exemplos organizações coercitivas: campos de concentração;prisõe
 
s; hospitais penitenciários;
Sem coerção
as pessoas
não semantêm
na organização;
Uso da força: para manter a disciplina e o padrão esperado decomportamento.
Organizações Utilitárias
A remuneração ou recompensas são os principais meios decontrole;
O envolvimento calculista caracteriza a orientação da maioria dosseus participantes;
Outros fatores podem influir no desempenho, mas a remuneração éo que mais pesa;
Benefícios também servem como formas de incentivo.
Organizações Normativas
Não
se usa nem
força
nem
recompensa
;
O trabalho dos seus participantes é
espontâneo
;
As pessoas trabalham lá porque
acreditam
no
idealorganizacional
;
A recompensa é a própria
participação
ou a
contribuição com amissão
.
Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Softwarehttp://www.foxitsoftware.com For evaluation only.

Activity (5)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads
Juliana Viana liked this
Sérgio Caría liked this
Jorsandra Cunha liked this

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->