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Primer Empleo

Primer Empleo

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Artículo de opinión publicado en la revista Dinero, No. 261, Marzo-Abril 2011
Artículo de opinión publicado en la revista Dinero, No. 261, Marzo-Abril 2011

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Categories:Types, Reviews
Published by: Jose Manuel Rodriguez-Grille on Apr 08, 2011
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08/01/2013

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Primer empleo: una oportunidad para el diálogo y el acuerdo
La dificultad que tienen los jóvenes para insertarse en el mercado laboral es un problemaestructural, presente hoy en el mundo entero.En Venezuela, el 21% de la población económicamente activa tiene menos de 25 años, pero segúnlos registros de Empleate.com, solo en el 17% de los avisos de empleo se permite que se postulenjóvenes de esas edades.El año pasado, la tasa promedio de desempleo juvenil (de 15 a 24 años) en el país fue de 17,5%, unaumento con respecto a la tasa de 16,1% del 2009. Esto significa que más de 400 mil jóvenesbuscan empleo y no lo encuentran, ni siquiera como buhoneros.Tener tantos jóvenes que no estudien ni trabajen, evidentemente es un problema social que debeser atendido por la sociedad.La Red de Empleo Juvenil (Youth Employment Network), creada por las Naciones Unidas, junto conel Banco Mundial y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha planteado tres áreasestratégicas donde la sociedad puede intervenir:-
 
Empleabilidad
: invertir en la educación y formación técnica profesional y vocacional, ymejorar el impacto de estas inversiones;-
 
Creación de empleo juvenil
: centrar políticas públicas en la creación de empleo parajóvenes; y-
 
Emprendedurismo
: facilitar la creación de nuevas empresas juveniles.Con el tema de
Empleabilidad
, se busca mejorar los conocimientos e información que tienen losjóvenes para acceder al mercado laboral. En este sentido, se recomienda la creación de programasde orientación laboral en todos los centros académicos y otras instancias públicas, en donde losjóvenes pueden aprender desde cómo crear un proyecto de vida hasta cómo ubicar dónde estánlas mejores oportunidades para ellos en el mercado.Igualmente, desarrollar programas de formación para el empleo, dónde los jóvenes obtenganaquellos conocimientos que las empresas demandan y que no siempre son ofrecidos en nuestroscentros de capacitación.Como la falta de experiencia es la principal limitante que confrontan los jóvenes al momento debuscar su primer empleo, es importante promover la realización de pasantías y trabajos de gradoen las empresas. En ese sentido, se pueden desarrollar leyes y políticas que promuevan lainserción temprana de estudiantes dentro de las empresasTambién es recomendable orientar los programas de becas hacia las áreas que tengan másdemanda en el mercado, particularmente carreras técnicas y oficios artesanales.

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