Professional Documents
Culture Documents
Mintzberg
Rol Descrierea rolului Caracterul activităţii
I. Roluri interpersonale
1. Manager, conducător Conducător, simbol, obligaţii Participarea la ceremonii,
principal, şef nominal juridice şi sociale legalizarea documentelor
oficiale
2. Lider Responsabil de motivaţia şi Executarea funcţiilor
activitatea subalternilor, managementului – planificare,
selectarea, aprecierea, organizare, control, comandă,
remunerarea motivare
3. Verigă de legătură Asigurarea lucrului de Prelucrarea informaţiei,
corespondenţă economică, relaţii consfătuiri, şedinţe, consilii,
de afaceri relaţii externe
II. Roluri informative
4. Receptor de informaţie Culegerea şi relevarea informaţiei Prelucrarea corespondenţei,
interne şi externe menţinerea contactelor formale
5. Emitent al informaţiei Transmiterea informaţiei Transmiterea informaţiei –
subalternilor sau a celor cu convorbiri, discuţii, legătura
destinaţie externă inversă
6. Reprezentant - simbol Expert al informaţiei predestinate Adunări, declaraţii, raporturi,
altor organizaţii dări de seamă
III. Roluri decizionale
7. Antreprenor Căutarea, elaborarea unor noi Adunări decizionale –
metode, strategii, tactici etc. aprecierea strategiei, tacticii
8. Revizor (înlătură Acţiuni de corectare, lichidare a Analiza situaţiei, soluţionarea
abaterile) greşelilor, crizelor, conflictelor conflictului, adaptare –
acomodare la mediul ambiant
9. Repartizator al Luarea deciziilor privind Elaborarea graficelor,
resurselor problemele alocării resurselor schemelor, algoritmilor de
activitate
10. Manager de tratative Reprezentarea firmei la tratativele Participarea la tratative,
externe negocieri, încheierea
contractelor etc.