Despido

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ENSAYO SOBRE COMO DESPEDIR GENTE EN UN TRABAJO

El cómo despedir a un empleado o compañero de trabajo es una tarea ydecisión difícil, dado que puede ocasionar fricción entre ambos participantes(gerente y empleado a despedir); por parte del gerente se tiene que estar preparado mentalmente como tratara el asunto del despido, las causas que le daráa conocer al empleado por las que dejara de ser parte del equipo de trabajo de laempresa, ya que sin importar que anteriormente ya lo haya hecho con algúnempleado anterior, siempre se encuentra uno como Gerente con la barrera de laspreguntas ¿Es lo correcto? ¿Y si me estoy equivocando? ¿Por qué no darle otraoportunidad? Todo esto nos puede afectar en todo, ya que si no se toma ladecisión con la comunicación adecuada podemos seguir haciéndole un dañopequeño pero en un futuro bastante grande a la empresa.Por lo regular se tiene que evitar hacer muestras de ademanes con el cuerpo paraque no se sienta incomodo el empleado y darle la noticia y no dar largas en eltema, simplemente darle la razón principal por la que no está funcionandodespués de intentar las técnicas necesarias para su mejor desempeño pero queno fue logrado por su parte, ya que cuentas con cualidades no se requieren en laempresa y hacerle sentir que puede desempeñarse en otra actividad que no estádentro de la empresa y que tendremos que dejarlo ir.Otra situación que se presenta comúnmente es con gente conflictiva que al iniciar el trabajo trabajan de acuerdo a las reglas de la empresa pero no tarda enocasionar problemas con los compañeros de trabajo y aunque se habla con ellosno toman mucho en cuenta la plática simplemente a ellos se les habla directo y nose piensa mucho ya que la misma ley de trabajo del país o estado lo marca en unode sus artículos.

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