4.

Sebuah pendekatan pertama untuk arti dari ungkapan "pekerjaan yang layak" mungkin
pendekatan gramatikal murni, yang tidak selalu bertepatan dengan konsep teknikal. Walaupun
demikian, dalam hal ini arti harfiah dari "pekerjaan yang layak" sangat tepat, sekurang-
kurangnya dalam bahasa Bahasa Sepanyol dan dalam bahasa Inggeris.

    . Akibatnya, dalam bahasa Bahasa Inggeris salah satu acceptations pertama perkataan
"layak" adalah "memuaskan, dari sebuah standard yang boleh diterima" Salah satu kamus
mendongak memberikan contoh berikut: "Yang dia inginkan adalah pekerjaan yang layak
dengan gaji yang layak" ( 8) Dan dalam Bahasa Sepanyol. yang akseptasi ketiga untuk
"decente" kata (yang layak) adalah "berkualiti baik dan dalam jumlah yang cukup". Yang
merupakan bukti bahawa, bahkan dalam bahasa umum, pekerjaan yang layak sekurang-
kurangnya cukup dalam kualiti dan kuantiti . (9)

    5. Seperti dikatakan sebelumnya, penyebutan mengekspresikan dan formal pertama karya
ekspresi yang layak di ILO dan dalam ilmu tenaga kerja nampaknya telah terjadi pada
Pengarah Agung Laporan kepada Persidangan Buruh Antarabangsa pada tahun 1999, yang
dibebani dengan judul itu. Definisi awal termasuk ada: kerja produktif dalam keadaan ekuiti
kebebasan, keselamatan dan maruah, di mana hak dilindungi dan imbuhan yang mencukupi
dan liputan sosial yang disediakan (10).

    Akibatnya dalam pertama-awal - formulasi, pekerjaan yang layak ditandai dengan

komponen-komponen berikut: a kerja) produktif; b) perlindungan hak-hak; c) membayar
cukup dan d) liputan sosial Menurut apa dokumen yang sama terus berkata,. elemen penting
kelima harus ditambah: e) pendekatan tripartit dan dialog sosial (11).

    Selain di atas, dokumen-dokumen yang dilaporkan menyebut keputusan menyambung

bahawa idea awal dari pekerjaan yang layak kepada empat tujuan strategik yang ditetapkan
untuk program, ILO 2000-2001 yang dipercayai akan menyebabkan pekerjaan yang layak
Mereka adalah:. A) promosi hak-hak pekerja, b) promosi pekerjaan; c) perlindungan sosial
untuk situasi yang terdedah, dan d) peningkatan dialog sosial (12).

    . 6 Dalam sebuah dokumen serantau yang diterbitkan tak lama selepas itu, pekerjaan yang
layak digambarkan sebagai pekerjaan yang berkualiti baik menghormati hak-hak pekerja dan
affording mereka beberapa bentuk perlindungan sosial (13) Beberapa perbezaan yang perlu
diperhatikan:. Gagasan kerja produktif di sini diganti oleh pekerjaan yang berkualiti baik,
tidak ada acuan untuk Remunerasi yang mencukupi (yang, bagaimanapun, boleh tersirat
dalam kata sifat high baik), untuk berdialog tripartisme atau sosial, walaupun itu mungkin
juga berkaitan dengan menghormati hak-hak pekerja.

    Ciri-ciri yang tidak tokoh dalam definisi yang dicadangkan oleh dokumen-dokumen ini,
disebutkan dan dibangunkan kemudian, dan termasuk elemen menarik seperti latihan
vokasional. (14)

    7. Selanjutnya, dalam laporan global pertama tentang tindak lanjut prosedur untuk
Perisytiharan ILO mengenai Prinsip dan Hak Dasar Buruh (1998), tentang subjek kebebasan
kesatuan pekerja dan perundingan bersama, kebebasan kesatuan berkaitan rapat dengan
pekerjaan yang layak, dan dianggap prasyarat untuk itu.

    Bahkan, dokumen yang bermula dengan menggariskan "peranan penting kebebasan

kesatuan pekerja dan rundingan bersama untuk mencapai pekerjaan yang layak" (15), sebuah
konsep yang kemudian menegaskan kembali. (16)

    8. Dalam makalah lain, ILO Pengarah Agung sesuai dengan konsep yang serupa,
menggariskan beberapa unsur, menambah yang lain.

    Misalnya, kenyataan bahawa "dengan pekerjaan yang layak kita memahami kerja dalam
keadaan kebebasan, kesamaan, keselamatan dan martabat manusia" (17). Baru konsep
bermakna disertakan, seperti keselamatan (keselamatan) yang, seperti akan kita lihat, telah
semakin penting dalam definisi pekerjaan yang layak, serta ekuiti dan martabat manusia, yang
berkaitan erat dengan isi etika yang telah disebutkan idea.

    Definisi lain oleh Pengarah Jeneral ILO sendiri, adalah bahawa dari pekerjaan yang layak
sebagai produktif bekerja keras di mana hak dihormati, keselamatan dan perlindungan yang
diberikan, serta kemungkinan untuk mengambil bahagian dalam semua keputusan yang boleh
mempengaruhi pekerja (18). Dalam hal ini kes idea-idea keselamatan (keselamatan) di tempat
kerja dan perlunya penyertaan pekerja yang paling utama.

    9. Seperti disebutkan sebelumnya, Lembaga Studi Buruh Antarabangsa (IILS) diminta
untuk menyusun paradigma pekerjaan yang layak dan merumuskan strategi untuk penyebaran
dan promosi. Dokumen rasmi pertama yang dikeluarkan oleh IILS selepas mandat ini meliputi
beberapa komen yang patut dicatat.

    Di satu sisi, mandat mengatakan bahawa tugas utama Institut sekarang akan "untuk
mencipta sebuah paradigma dari pekerjaan yang layak" dan memberkati dengan sebuah
"struktur teori" (19). Di sisi lain, Institut juga berkaitan ini belum tidak jelas konsep pekerjaan
yang layak untuk empat tujuan strategik ILO untuk 2000-2001, singling mereka sebagai yang
"empat komponen asas" (20), dan menambah bahawa pekerjaan yang layak tidak hanya
jumlah komponen ini seharusnya, tapi hasilnya interaksi mereka (21).

    Akhirnya, Institute Program dan Anggaran 2000-2001 merangkumi dua idea yang menarik
Salah satunya adalah bahawa "konsep pekerjaan yang layak menyatukan beberapa perkara
yang telah perhatian ILO sejak asal-usulnya (22). Satu lagi, bahawa". Layak merujuk bekerja
baik dengan kualiti dan kuantiti ". (23)

    . 10 Sebagai kesimpulan perlu awal dan sementara, kita boleh mengatakan 'pekerjaan yang
layak' yang merupakan konsep yang sedang gaya keluar, melainkan integratif dan mempunyai
kandungan etika yang mendalam.

    Kami juga boleh menambah bahawa dalam ILO, ciri-ciri berikut telah dihubungkan dengan
itu:

        itu adalah pekerjaan yang produktif dan aman

        ini menjamin menghormati hak-hak pekerja
        memberikan pendapatan yang mencukupi
        menawarkan keselamatan dan perlindungan sosial
        itu termasuk dialog sosial, kebebasan kesatuan pekerja, perundingan kolektif dan
penyertaan

    Keselamatan (keselamatan) di tempat kerja adalah diserlahkan dalam beberapa dokumen

yang telah disebutkan Pengarah Agung, tetapi juga disebutkan dalam salah satu kajian
teknikal, yang menyatakan bahawa "pekerjaan yang layak bererti keselamatan" Sudah jelas
bahawa pekerjaan keselamatan, yang membentuk sebahagian daripada high kerja - juga
diperlukan -., panggilan untuk kesinambungan tertentu atau kestabilan dalam hubungan kerja,
dan pada masa ini berkaitan rapat dengan latihan vokasional Tapi seperti yang akan kita lihat
di bawah, ini cenderung menjadi komponen penting dari konsep pekerjaan yang layak untuk
alasan lain, dan bahkan mungkin dianggap sebagai prasyarat untuk itu. Bahagian kedua dari
makalah ini menumpukan pada aspek-aspek.

Konsep2 DW yg lain2 lagi:

Konsep "bekerja" bertujuan untuk mencapai di luar itu dari kedudukan pekerjaan hanya dibayar,
untuk menutup semua kepelbagaian kerja dari pekerjaan freelance dengan pekerjaan domestik
sahaja dilakukan oleh seorang ibu rumah tangga tanpa menerima bayaran untuk perkhidmatan ke
keluarga. Definisi ambigu "layak" adalah, dalam bahasa Inggeris, berkaitan dengan konsep "masuk
akal" atau "cukup". Dalam hal ini, bererti pekerjaan yang layak pekerjaan yang dilakukan dalam
keadaan yang wajar dan manfaat yang cukup atau keuntungan diterima.

Upaya ILO konseptual yang berkaitan dengan gerakan seluruh dunia dalam menyokong piawaian hak
asasi manusia yang berlaku selepas Perang Dunia II dan yang telah berkembang dalam definisi
kategori baru hak-hak individu dan kolektif. Bidang ekonomi dan lapangan kerja harus tidak
terkecuali untuk peningkatan standardisasi ini yang masih jauh dari yang disokong oleh proses
nasional untuk klasifikasi undang-undang dan pelaksanaannya. Namun, kejelasan konseptual dan
standard antarabangsa membantu untuk membezakan apa yang boleh diterima dari apa yang tidak.

Isu utama adalah jika konsep-konsep seperti pekerjaan yang layak boleh menjadi unsur undang-
undang operasi yang memaksa pengusaha di semua negara untuk menyediakan keadaan kerja
minimum tertentu, jika kerajaan bertekad untuk mencipta dasar awam untuk pembangunan sosial
dan jika masyarakat antarabangsa akhirnya dapat memahami bahawa kerjasama di pembangunan
lebih murah daripada mengejar ahli mafia yang orang lalu lintas, menangkap pendatang di jalanan
dan di sempadan, atau campur tangan dalam konflik bersenjata yang pecah di tempat yang berbeza.