UNIVERSIDAD MUNDO MAYA Allan Antonio Argá ez Vá zquez

PSICOLOGIA EMPRESARIAL
“La psicología empresarial es la rama de psicología que estudia los procesos psicológicos
y sociales involucrados el proceso del trabajo.”

Estudia principalmente como es el comportamiento individual de una persona dentro del

grupo de trabajo, tratando los fenómenos psicológicos que tengan que ver con su
comportamiento, sus sentimientos, sus valores y su desarrollo pero siempre dentro del
grupo.

La psicología empresarial se apoya principalmente de otras ramas como son la psicología

industrial, la psicología social, la sociología, la antropología, la administración. Todo esto
para tener un análisis de cómo trabajan las personas, como poder incrementar su
productividad, como analizar los procesos dentro del ambiente laboral, y como poder así
mejorar la calidad de los servicios de la empresa. Es importante todo esto para desarrollar
y potenciar el capital humano.

El psicólogo organizacional puede ocuparse de varias funciones dentro de la empresa cual

lo contrata: selección, evaluación y orientación de personal; formación y desarrollo del
personal, marketing y comportamiento del consumidor, condiciones de trabajo y salud,
organización y desarrollo de recursos humanos.

Otra área en la que la psicología empresarial se hace uso es en la conducta de los clientes
o consumidores, así puede identificar cuando un producto funciona para determinado
sector, y puede lanzarlo al mercado. Así uno puede identificar y conocer mucho más a
fondo a su público.

La psicología empresarial, nos ayuda a conocer a todo el personal de trabajo, a emplear

sus capacidades en diferentes áreas de trabajo para conseguir un fin común, y que este
tenga la calidad que exige la empresa, esto nos ayuda a mejorar el trabajo en equipo
dentro de una empresa.

Los psicólogos empresariales, se encargan de buscar donde está el problema en un equipo

de trabajo y no llaman solo al que está fallando, si no que todo el equipo tiene que estar
para apoyar a su elemento caído, y así se mejora la autoestima del compañero. Con esto
uno no sentirá aislado y menospreciado, si no como parte de un equipo de trabajo.