Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
14Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Pedoman KUA Teladan

Pedoman KUA Teladan

Ratings: (0)|Views: 1,843 |Likes:
Published by H.Muhamad Yunus
Pedoman Peilaian KUA Teladan
Pedoman Peilaian KUA Teladan

More info:

Published by: H.Muhamad Yunus on Apr 14, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/12/2013

pdf

text

original

 
 KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL BIMBINGAN MASYARAKAT ISLAMNOMOR DJ.II/254 TAHUN 2011TENTANGPEDOMAN PENILAIAN KINERJAKEPALA KANTOR URUSAN AGAMA (KUA) TELADANDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESADIREKTUR JENDERAL BIMBINGAN MASYARAKAT ISLAM,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka mewujudkan kualitas pelayanan kepadamasyarakat dan mengukur kinerja Kepala KUA, perlu dilaksanakanpenilaian terhadap Kepala KUA secara berjenjang mulai dari tingkatkabupaten/kota, provinsi, dan nasional;b.
 
bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalamhuruf a di atas, perlu menetapkan Keputusan Direktur JenderalBimbingan Masyarakat Islam tentang Pedoman Penilaian KinerjaKepala Kantor Urusan Agama (KUA) Teladan;Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 tentang Perkawinan;2.
 
Keputusan Menteri Agama Nomor 168 Tahun 2000 tentang PedomanPerbaikan Pelayanan Masyarakat di Lingkungan Departemen Agama;3.
 
Keputusan Menteri Agama Nomor 480 Tahun 2003 tentangPerubahan Atas Keputusan Menteri Agama Nomor 373 tahun 2002tentang Organisasi dan Tata Kerja Kantor Wilayah DepartemenAgama Provinsi dan Kantor Departemen Agama Kabupaten/ Kota;4.
 
Keputusan Menteri Agama Nomor 517 tahun 2001 tentang PenataanOrganisasi Kantor Urusan Agama Kecamatan;5.
 
Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara NomorPER/25/M.PAN/05/2006 tentang Pedoman Penilaian Kinerja UnitPelayanan Publik;6.
 
Keputusan Menteri Agama Nomor 117 tahun 2007 tentang PedomanPenilaian Kinerja Unit Pelayanan Masyarakat di LingkunganDepartemen Agama;7.
 
Instruksi Menteri Agama Nomor 1 Tahun 2000 tentang PedomanPerbaikan Pelayanan Masyarakat di Lingkungan Departemen Agama;MEMUTUSKAN:Menetapkan : KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL BIMBINGAN MASYARAKAT ISLAMTENTANG PEDOMAN PENILAIAN KINERJA KEPALA KANTOR URUSANAGAMA (KUA) TELADAN.
 
 
KESATU : Menetapkan Pedoman Penilaian Kinerja Kepala Kantor Urusan Agama(KUA) Teladan yang selanjutnya disebut petunjuk pelaksanaansebagaimana tercantum dalam lampiran Keputusan ini.KEDUA : Pedoman sebagaimana dimaksud dalam diktum KESATU adalah sebagaipanduan bagi pejabat/tim penilai/panitia pelaksana dalam pelaksanaantugas-tugas penilaian.KETIGA : Segala pembiayaan yang ditimbulkan akibat pelaksanaan Keputusan inidibebankan pada DIPA masing-masing unit satuan kerja secaraberjenjang.KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.Ditetapkan di Jakartapada tanggal 29 Maret 2011DIREKTUR JENDERALBIMBINGAN MASYARAKAT ISLAM,
 
ttd
PROF. DR. H. NASARUDDIN UMAR, MA
.NIP. 195906231985031002
 
 LAMPIRANKEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL BIMBINGAN MASYARAKAT ISLAMNOMOR DJ.II/254 TAHUN 2011TENTANGPEDOMAN PENILAIAN KINERJAKEPALA KANTOR URUSAN AGAMA (KUA) TELADANBAB IPENDAHULUANA.
 
Latar Belakang
Kantor Urusan Agama Kecamatan memiliki posisi dan kedudukan yang sangatpenting dalam rangka pencitraan Kantor Kementerian Agama secara keseluruhan.Meskipun secara organisasi KUA merupakan unit pelaksana teknis DirektoratJenderal Bimbingan Masyarakat Islam pada tingkat Kecamatan, akan tetapi cakupantugas fungsinya sangat besar.Sebagai salah satu unit pelayanan publik, KUA dituntut mampu memberikanpelayanan kepada masyarakat dengan optimal. Pelayanan yang ada di KUA meliputipelayanan pernikahan, perwakafan, kemasjidan, bimbingan calon pengantin,pembinaan pengamalan agama, majlis taklim, pengukuran arah kiblat, sosialisasiproduk halal, bimbingan manasik haji serta konsultasi keagamaan.Mengingat besarnya tugas dan fungsi tersebut, para Kepala KUA harusmeningkatkan profesionalismenya dalam melayani masyarakat, untuk itu perludiberikan porsi perhatian yang cukup dalam pembinaan, evaluasi, dan penilaiankinerja seluruh unsur yang ada di dalamnya. Maka dalam rangka meningkatkankualitas pencapaian pelayanan tersebut diperlukan penilaian kinerja Kepala KUA secara berjenjang mulai dari tingkat kabupaten/kota, provinsi sampai tingkat/hingganasional.
B.
 
Maksud dan Tujuan
1.
 
Maksud:Pedoman Penilaian Kinerja Kepala KUA Teladan ini dimaksudkan sebagai acuanbagi tim penilai, panitia, dan peserta Penilaian Kinerja Kepala KUA Teladan.2.
 
Tujuan:a.
 
Memberikan bimbingan dan petunjuk pelaksanaan penyelenggaraanPenilaian Kinerja Kepala KUA Teladan mulai dari tingkat kabupaten/kota,provinsi sampai tingkat/hingga nasional.b.
 
Terciptanya kesamaan pola penilaian.c.
 
Terlaksananya penilaian yang objektif dan transparan.

Activity (14)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Didi Mursidi liked this
Ayi Rahmatillah liked this
Muhammad Sururie liked this
Rahmat Hidayat liked this
Muhammad Sururie liked this
Ahmad Rubaya liked this
Tyas Wirani liked this
Gilang Kurnia liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->