CAPACITACION PARA TRABAJOS EN

ALTURAS – BASICO ADMINISTRATIVO

Ing. Efren Ramiro Rincon Pinto.

Entrenador certificado por el SENA
Especialista de trabajos en alturas MSA y MILLER 1
 PELIGRO
PELIGRO. ES UNA FUENTE, O SITUACIÓN CON PROPIEDAD
FÍSICA O QUÍMICA QUE TIENE EL POTENCIAL DE
CAUSAR PERDIDAS.

? •Altura superior a 1.50m.

•Piso resbaloso, calzado defectuoso.
•Objetos que caen.
•Elementos estructurales.
•Líneas eléctricas aledañas.
•Piso desnivelado.
•Andamio o escalera en mal estado, mal
instalados.
•Cierre de partes móviles.
•Superficies calientes.

2
 RIESGO
RIESGO. ES LA POSIBILIDAD DE PRESENTARSE UN EVENTO
CON CONSECUENCIAS DE LESIONES O DAÑOS,
GENERADOS POR UN PELIGRO. SON ACTOS Y
CONDICIONES SUBESTÁNDARES.
(CONSECUENCIA X PROBABILIDAD)

•Sufrir fracturas en extremidades o muerte.

•Caer al mismo nivel.
•Sufrir golpes por objetos que caen.
•Golpearse contra superficies.
•Descarga eléctrica.
•Volcamiento de andamio o escalera.
•Atrapamientos y pellizcos
•Colapso de andamio.
•Sufrir quemaduras por contacto

3
Identifiquemos el peligro:

El tubo suspendido.

Identifiquemos el riesgo:

Fractura miembro inferior

4
GTC 045: Guía para el panorama de factores
de riesgo, identificación y valoración.
Condiciones de higiene:
1. Físicos: Energía mecánica, térmica, electromagnética,.
2. Químicos: Aerosoles, Gases y vapores.
3. Bilógicos: Animales, vegetales.
Condiciones sicolaborales:
4. Contenido de la tarea,
5. organización tiempo,
6. relaciones humanas,
7. gestión.
Condiciones Ergonómicas: Carga estática, dinámica.
Condiciones de seguridad:
8. Mecánicos: herramientas, equipos y elementos a presión, puntos de operación,
manipulación de materiales, mecanismos en movimiento.
9. Eléctricos: Alta-baja tensión, estática.
10. Locativos: Superf. trabajo, sist. almacenamiento, dist. área, orden y aseo, instalac.
11. Físicos: Iluminación deficiente, radiaciones, explosiones, contacto.
12. Químicos: Almacenamiento, transporte y manipulación de productos químicos.
 Análisis del peligro de caída
• Antes de elegir un sistema de protección, debe evaluarse el
peligro
• Utilice la predicción de peligros o riesgos: ¿Cuáles son las
condiciones y conductas que deben considerarse?
1. ¿Cómo se llega al área de trabajo?
2. ¿Cuáles son los peligros debajo del área de trabajo?
3. ¿Cuán alta se encuentra el área de trabajo?
4. ¿Existen hoyos o grietas debajo o alrededor del área de
trabajo?
5. ¿Hay peligro de resbalar o tropezar alrededor del área de
trabajo?
6. ¿Cuán difícil es rescatar a alguien si cae?
7. ¿Existe peligro de caída de objetos?
8. ¿Hay líneas eléctricas cercanas?
6
 Ejercicio de Riesgo-Peligro
El riesgo: El trabajador se golpea contra

Describe el caso del trabajador que se mueve y se golpea

con fuerza e inesperadamente contra algo capaz de
lesionarlo. Este golpe puede ser contra maquinaria, objetos
sobresalientes, bordes cortantes, etc.

Para controlar este riesgo deben identificarse los objetos

contra los que el trabajador podría golpearse y la forma
como podría ocurrir dicho golpe y describirlo en igual forma
en el formato.

7
Recuerda:
Si identificas de manera acertada los
peligros vas a poder colocar las barreras
apropiadas para evitar que salgas
lesionado, si los identificas de forma
inapropiada vas a terminar dando “Palos
de ciego” y finalmente te lesionas por
utilizar medidas de control no apropiadas
al peligro.

8
9
ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
PROPOSITO DEL AST

 ENFOCARNOS EN LA TAREA

 PENSAR EN LOS PASOS BASICOS DE LA TAREA, SUS RIESGOS-

PELIGROS Y COMO ELIMINARLOS

 ESCRIBIR LOS PENSAMIENTOS EN UN FORMATO

 MEJORAR LA SEGURIDAD

10
ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Pasos Básicos de la tarea Peligros Riesgos Acciones de control

1.
2.
3.
4.
5.
6.

7.
8.
9.
10.
11.
12.
11
ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

1.
2.
3. • Divida la tarea en pasos
4.
5. • Asegurese de listar todos los
6. pasos de la tarea

7. • Numere los pasos

8.
9.
10.
11.
12.
12
ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Accidentes / Riesgos potenciales
• Identifique los riesgos asociados a
cada paso.

• Numere la lista de riesgos en forma

que correspondan con sus pasos.

• Es importante listar todos los riesgos.

• Para completar la tercera parte de un

AST de forma efectiva Ud. debe
identificar los riesgos reales y
potenciales

13
 ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL
TRABAJO

 Utilizar las dos primeras columnas como guia

 Acciones que pueden tomarse

– Aplique Ingenieria al riesgo
– Proporcione el equipo de proteccion personal
– De instruccion / Entrenamiento en el trabajo
– Buen orden y aseo
– Asegurar una buene ergonomia

 Liste para cada paso los procedimientos seguros de

operacion.

 Recomiende una accion o un procedimiento para

corregir o controlar el riesgo

14
 INSPECCIONES
DE
SEGURIDAD NTC 4114

15
 DEFINICION

Acción que localiza y controla en cada área

laboral los riesgos que surgen del trabajo y que
pueden causar lesiones personales y/o daños a
la propiedad.

16
 CLASES DE INSPECCIONES
A . No planeadas (Informal)

B . Planeadas

Partes Críticas

Generales

17
 PARTES CRITICAS (Definición)

Aquellas cuya falta afecta en gran

porcentaje o en forma total a la
producción, a la propiedad y a la vez crea
un riesgo grave para la vida de los
trabajadores.

18
 PARTES CRITICAS

 ¿Quién hará la inspección?

 Tarjeta de registro de la partes críticas

 ¿Cuales son las partes que deben ser

inspeccionadas?
 ¿Cuál debe ser la frecuencia de las
inspecciones?

19
CRITERIOS PARA EJECUTAR INSPECCIONES PLANEADAS

 Buscar lo que no salta a la vista

 Describir cada condición

 Ubicar cada condición

 Inspeccionar frontalmente las condiciones urgentes

 Eliminar materiales y equipos en desuso

20
 METODO PARA CLASIFICAR EL PELIGRO

 Peligro ALTO “A” (Ejemplo)

 Peligro MEDIO “M” (Ejemplo)

 Peligro BAJO “B” (Ejemplo)

21
INFORME DE INSPECCION

22
Breve Receso

23
Plan Escrito de Protección contra Caídas

• Determinar responsable del plan

• Determinar peligro o peligros
• Especificar como tratar cada peligro:
Procedimientos de trabajo seguro.
• Debe especificar las medidas de seguridad que
serán implementadas: Preventivas y protección.
• Elementos esenciales del plan deben ser explicados
claramente a todos los involucrados
• Entrenamiento en uso de equipo
• Plan de Rescate
 Resolución 3673 de
2008.

“Reglamento técnico de
trabajo seguro en
alturas”

25
 Introducción
1. Resolución 3673 de 2008. 26 de septiembre de 2008.
2. Resolución 736 de 2009. 13 de marzo de 2009: El SENA es quien certifica y da
las pautas para los centros de entrenamiento, especifica mejor la definición
de entrenador.
3. Resolución 1486 de 2009. 4 de junio de 2009: Establece los requisitos para
poder ser entrenador de trabajos en alturas (Lic. SO), establece el
procedimiento para las perswonas naturales o juridicas que se van a dedicar a
prestar servicios de capacitacion.
4. Resolucion 1938 de 2009. 16 de julio de 2009. Especifica aun mas los
requisitos para ser entrenador de trabajos en alturas.
5. Circular 000070 de Noviembre de 2009. Marca especificamente las
responsabilidades del empleador al implementar las resolucion 3673, en lo
referente a centro de entrenamiento, costos de la capacitacion, asesores,
suministro de EPP, el papel de las ARP en capacitacion, evaluacion medica
anual con medicos especialistas en SO, elaboracion de perfiles de cargo,
brigadas de emergencia, universidades como centros de formacion, Formas
de certificar con entrenador propio o contratado en centro o en instalaciones,
tanto curso como competencias, Guias tecnicas de trabajos en alturas.
6. Resolucion 2291 de 2010, 22 junio 2010. Amplia plazo acreditación hasta 30
julio de 2012 mas no a las demas disposiciones.
 Introducción
•Decreto ley 1295 de 1994.
•CST, ley 9 de 1979, resolución 2400 del 79, decreto ley 1295 del 94
“Los empleadores son responsables de sus trabajadores y
proveerles condiciones seguras de trabajo”
•De obligatorio cumplimiento en el territorio nacional, tanto para
empleadores como para trabajadores.
•Primero “Reglamento técnico de trabajo seguro en
telecomunicaciones.
•Los trabajos en alturas son considerados de alto riesgo de acuerdo
a estadísticas nacionales, son la primera causa de accidentes y
muerte en el trabajo.
•Esta basado en el estándar de seguridad OSHA 1926.500 de
protección contra caídas.
•Esta basado en normatividad Europea.
•Segundo en Latinoamérica.
27
 Contenido de la resolución
1. Objeto y campo de aplicación
2. Definiciones.
3. Obligaciones y requerimientos: Empleador,
Trabajador y requerimientos para los trabajadores.
4. Capacitación.
5. Requisitos de las instituciones de capacitación
6. Contenidos de las capacitaciones.
7. Medidas de prevención contra caídas.

28
 Contenido de la resolución
8. Medidas de protección contra caídas: Activas y Pasivas.
9. Elementos de Protección Personal.
10.Lineamientos para el permiso de trabajo.
11.Requerimientos sistemas de acceso: Andamios,
escaleras, elevadores y grúas con canasta.
12.Lineamientos para el uso de sistemas de acceso.
13.Rescate.
14.Trabajo en suspensión.
15.Vigilancia, control y sanciones.
29
 Algunas definiciones importantes
Certificación: Constancia que se entrega al final de un
proceso, que acredita que un determinado elemento
cumple con las exigencias de calidad de la norma que lo
regula, o que una persona posee los conocimientos y
habilidades necesaria para desempeñar ciertas actividades
determinadas por el tipo de capacitación.

Persona autorizada: Persona que después de recibir una

capacitación, aprobarla y tener todos los requisitos que
establece la presente resolución, puede realizar trabajos
en alturas.
30
 Algunas definiciones importantes
Persona Competente: Persona capaz de identificar
peligros, en el sitio donde se realizan los trabajos en
alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de
trabajo y que tiene la autorización para aplicar medidas
correctivas para controlar los riesgos asociados.

Persona Calificada: Persona que tiene un grado

reconocido o certificado profesional, amplia experiencia y
conocimientos en el tema(Protección contra caídas), que
sea capaz de diseñar, evaluar y elaborar especificaciones
en el trabajo, proyecto o producto del tema.
31
 Obligaciones-trabajadores
1. Asistir a capacitación, actividades de capacitación, re-
entrenamiento y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones de
conocimiento y desempeño.
2. Cumplir todos los procedimientos establecidos por el empleador.
3. Informar cualquier condición de salud que genere algún tipo de
restricción antes de realizar un trabajo en alturas.
4. Utilizar las medidas de prevención y protección implementadas por
el empleador.
5. Reportar el deterioro o daño de los sistemas de prevención y
protección contra caídas.
6. Participar en la elaboración del PTW y acatar las disposiciones del
mismo.
32
Seguramente hay un atajo, ¿cierto?

33
 Requerimientos para los empleadores
• El empleador deberá diseñar los perfiles exigidos para la vinculación del
personal que realice trabajos en alturas: Formación, experiencia y condiciones
de salud.
• El empleador es responsable antes de la vinculación y por lo menos 1 vez al
año de la evaluación Psicofisica de los empleados por medio de un medico
especialista en SO.
• Restricciones de salud: Patologias metabólicas, cardiovasculares, mentales
neurologicas, que generen vértigo o mareo, alteraciones del equilibrio, de la
conciencia, de la audición (Bandas conversac), cegueras temporales o
permanentes, alteraciones de la agudeza visual o percepción del color y
profundidad, que no puedan ser corregidas y alteraciones de comportamiento
tales como Fobia. Igualmente se tendrá en cuenta el IMC y Peso.
• No pueden laborar el alturas menores de edad ni mujeres en cualquier estado
de gestación. Tampoco personas que presenten restricciones ya mencionadas
Tratamiento médico.
34
 Capacitación
• Niveles: Básico, medio y avanzado.
• Población: Administrativa y operativa
• Básico: Exposición baja, alturas inferiores a 1.50m o
plataformas de acceso con barandas. 3 teoría y 5
practicas.
• Medio: Transito vertical con sistemas de protección, sin
desplazamientos horizontales. 8 teoría y 16 practica.
• Avanzado: Actividades alto riesgo y realice trabajo en
alturas. Despl. Horiz. y vert. 16 teoría y 24 practicas.

35
 Requisitos Instituciones
• Legalmente constituida.
• Personal certificado como entrenador.
• Programas de capacitación aprobados SENA.
• Centro de entrenamiento e infraestructura.
• Entregar certificado emitido por el SENA.
• Resolución 1486 de 2009.

36
 RESPONSABILIDAD
• Colombia: CST, Decreto-ley 1295, Código penal.
• Accidente de trabajo: Laboral, Civil y Penal.
• Civil: Daños morales, difícil de tarifar, Empleador, negligencia,
imprudencia, Impericia, violar normas S. Ocupac.,solidaridad
• Administrativa: Planear, implementar y desarrollar programas de
seguridad según PSO, afiliaciones ARP, EPS, entrega oportuna
EPP. Interacción ARP-Empresa.
• Penal: Intencionalidad, pérdida de la libertad.
• Social: Impacto positivo o negativo con la población que resulta
afectada por las buenas o malas decisiones que se tomen al
realizar las labores con el personal de la región, ustedes son
motor importante para evitar que un ATEP impacte socialmente
región.
37
Almuerzo

38
 Prevención y Protección Caídas
Prevención
Conjunto de medidas
tendientes a advertir o
evitar la caída del trabajador:
Sistemas de ingeniería.
Programa de P.C.C.
Medidas colectivas:
Delimitación, Señalización,
Barandas, control de acceso,
desniveles y orificios,
Inspector de seguridad,
Protección
• Implementadas para detener la
caída una vez ocurra o mitigar
consecuencias
• Deben ser compatibles.
• Solo uso de arnés c. entero.
• Deben distribuir la fuerza y
absorberla.
• Selección acorde riesgos:
Temperatura, químicos, E.E,
E.Conf., Ergonomía, tarea,
Procedimientos t.alt., EQUIPO
IMPACTADO DEBE RETIRARSE.
Dos tipos medidas: Pasivas y activas.
39
40
41
 Selección de equipos

• Posicionamiento.
• Restricción.
• Suspensión.
• Rescate.
• Transito horizontal.
• Transito vertical.
Sistema básico de protección contra caídas:

 Punto de Anclaje
 Conector a punto de anclaje
 Línea de Vida
 Arnés
 Punto de anclaje
DEFINICION:
• Un punto de conexión seguro para instalar
un conectador a punto de anclaje, para una
línea de vida o dispositivo de desaceleración

• Debe ser independiente de cualquier otro

medio que se este utilizando para sostener
o detener plataformas
 Punto de anclaje
CARACTERISTICAS

• Capacidad de trabajo : 2273 Kg-f. POR

TRABAJADOR 5000 lb si es calculado por personal
que no es calificado, 3600 lb si es calculado por
personal calificado.
• Ser independiente de los medios de sujeción o
soporte del empleado
• Debe estar certificado por un profesional en
estructuras
 Conector al punto de anclaje
• Deben soportar 2237 kg-f de impacto por
persona o 5000 lb.

• Fijos y móviles

• Materiales: cinta, acero fundido, cable de

acero
 Conector al punto de anclaje

Modelo 410
FIJOS: Pernos D , Anillos D

Modelo415,416,
417
 Conector al punto de anclaje
MOVILES: Gancho de alambre,
trolley para vigas, cintas
cruzadas, anclaje para vigas-I

Modelo # 9065
 Eslingas
• Eslinga con amortiguador de impacto

• Líneas de vida retráctiles

• Eslinga sin amortiguador de impacto

(para posicionamiento solamente)
fabricadas en cuerda (nylon o polipropileno),
cinta de poliéster, Cable de acero
galvanizado o cadena de acero
 Eslingas con amortiguador del impacto

• Cuerda, cable de acero,

cintas de poliéster,
combinadas con
amortiguador de impacto
• Largo estándar 6 pies
• Ganchos de doble
accionamiento o
ganchos de rebar con
doble accionamiento.
• Amortiguador de
impacto de paquete o
tubular (simple o doble)
 Eslingas con amortiguador del impacto

• Miller BackBiter®
• Única Línea de
Vida con
amortiguador de
impacto que puede
amarrarse sobre si
misma.
• Gancho especial
para 2237 Kg-f
• Cinta de poliéster
 Eslingas sin amortiguador del impacto

POSCIONAMIENTO
SOLAMENTE
• Cuerda, cable de acero,
cintas de poliéster,
combinadas con
amortiguador de impacto
• Largo estándar es 6 pies
• Ganchos de doble
accionamiento o ganchos de
rebar con doble
accionamiento
• Opción de largo variable
 Fuerzas máximas de detención
La fuerza generada por un peso
de 100 kg en caída libre de 1.8
metros usando dispositivos
diferentes de conexión:
4000
3500 Línea de cable de acero-3970 lbs.
force
3000
2500 Línea de cinta-2780 lbs. Force
2000
Línea de cuerda-2395 lbs. Force
1500
1000 Línea de vida con amortiguador del
500 impacto - 900 lbs. Force - [En los
EE.UU, es la máxima fuerza]
0
 Líneas de vida retráctiles

WEB FALCON
MINILITE BLACK RHINO CABLE FALCON

SCORPION
MIGHTYLITE
Sistema Miller Twin Turbo™ de
protección contra caídas
 Arnes
• Arnés de Cuerpo Completo es el único equipo
aceptable para ser usado como parte de un
sistema de protección contra caídas

• Debe llenar los requerimientos de el ambiente

de trabajo

• Adaptado al uso específico en algunos casos

Linea de construcción y servicio liviano

• Linea Miller – Titán.

Línea de construcción
 Miller DURAFLEX®

• Cinta estirable
• Hebillas tipo paracaídas
• Hebillas tipo cinturón
• Ajuste por fricción en
torso
• Pasadores para cinta
• Clip para línea de vida
• Colores: Verde
• Variadas aplicaciones
 HP (High Performance) Harness

• Cinta poliéster
• Verde / negro
• Hebillas tipo
paracaídas
• Ajuste por fricción en
torso
• Pasadores para cinta
• Clip para línea de vida
• Aplicaciones variadas
 Miller Python®
• Diseño innovador de
Miller
• Cinta tubular suave
cubriendo un inserto de
espuma de alta densidad.
• Cinta Duraflex en la parte
inferior del torso
• Tamaños (S/M, UNIV,
XXL)
• Cinta durable con
capacidad de esfuerzo
tensil de 9000 lb-f
 Miller Arnes del Soldador
• Tejido de Nomex® /
Kevlar®
• Color azul
• Hebillas tipo
paracaidista en las
piernas
• Diseño tipo chaqueta
• Ajuste de Fricción en
el torso
• Clip para línea de vida
• Aplicación Soldaduras
 Miller arnés para protección contra arco
eléctrico
• Tejido de Nomex y Kevlar y Miller
DualTech™
• Fabricado con propiedades ignífugas (FR )
• Los aisladores de cuero situados bajo
todas las piezas metálicas ofrecen
protección adicional al trabajador
 Posicionamiento
Sistema:
• Arnés de cuerpo completo con anillos en
forma de “d” en las caderas, ensamble de
Cadenas y ganchos, línea de vida con
amortiguador de impacto y Punto de Anclaje
• Permite al trabajador el uso libre de sus
manos asegurando su protección
• Nota: Sistema de protección contra caídas
debe ser usado en combinación con lo anterior
Productos para posicionamiento
• Cadenas
• Cintas de poliéster
• Ganchos de doble
accionamiento y
ganchos de rebar
con doble
accionamiento
 Rescate
Utilizado en Espacios
Confinados
Sistema Típico:
• Arnés de Cuerpo
Completo
• Línea de Vida Retráctil
MightEvac®
• Huinche Manhandler®
• Trípode
– Modelo 51 = 7 pies
– Modelo 51X = 9 pies
 Suspensión
• Diseñado para descenso y apoyo al
trabajador permitiendo libre uso de sus
manos.(Limpiar Ventanas, Pintar)
• Equipo: Arnés de Cuerpo Completo,
Cuerda de Vida, Tornillo de
Anclaje/Carabinero, Silla Bos’n
• Sistema de protección de caídas debe ser
usado POR SEPARADO.
 Principios básicos sobre protección contra
caídas
• No llegue al suelo o nivel inferior
– Cálculo de espacio para caída
– Reducir al mínimo la fuerza de caída
– Reducir al mínimo la caída libre
– Reducir al mínimo el peso

• Aumentar al máximo la distancia de parada

• No haga estupideces
 Cálculo de la distancia de caída
ANTES DE LA DESPUÉS DE LA
CAÍDA CAÍDA PUNTO DE ANCLAJE

- 1.8 mts –
LONG. DE Eslinga

- 1.08 mts –
Amortiguador de TOTAL: aprox
impacto 5.50 mts A
PARTIR DEL
- 1.7 mts – PUNTO DE
ALTURA DEL ANCLAJE
TRABAJADOR

- 0.9 mts –
FACTOR DE SEGURIDAD
 Cálculo de la distancia de caída
(para la correa para travesaños)
ANTES DE LA DESPUÉS DE LA
CAÍDA CAÍDA

- 0.5 mts –
LONG. CONECTOR A PUNTO
ANCLAJE

- 1.8 mts –
LONG. DE LA LINEA
DE VIDA

- 1.08 mts –
Amortiguador De impactos

- 1.7 mts –
ALTURA DEL TRABAJADOR

- 0.9 mts –
FACTOR DE SEGURIDAD

TOTAL aprox : 5.98 mts A PARTIR DEL PUNTO DE ANCLAJE

Cálculo de la distancia de caída
(para Línea de Vida Auto-retráctil)
ANTES DE LA DESPUÉS DE LA
CAÍDA CAÍDA

- 0.7 mts –
LONG. CUERDA DE SEG.
RETRACTÍBLE
- 0.6 mts –
DISTANCIA MÁXIMA CAÍDA
LIBRE

- 0.9 mts –
DIST. DE REDUCCIÓN DE
VELOCIDAD

- 1.8 mts –
ALTURA DEL TRABAJADOR

- 0.9 mts –
FACTOR DE SEGURIDAD

Total: 4.9 mts a partir del punto de anclaje

 Recomendaciones

Reduzca al mínimo la distancia de caída libre

Distancia de caída libre

Fuerza

1. Ánclese en un punto más elevado

2. Use una traílla mas corta
3. Use un limitador de caídas (Retráctil)
 Recomendaciones

Reduzca el peso

Peso del empleado

Fuerza

1. Mantenga un peso apropiado a su trabajo

2. Herramientas: Lleve sólo las necesarias
 Recomendaciones

Aumente al máximo la distancia de parada

Distancia de parada

Fuerza

1.Traílla con amortiguación de impacto

2. Línea de vida Auto-retráctil
 RECOMENDACIONES GENERALES

• Leer manuales y advertencias

• Inspección de equipos
• Continuo entrenamiento
• Regulaciones
• Planeamiento de rescate
• Preferencias de equipos
• Procedimiento en caso de una caída
• Actualización de información
 Muchas Gracias!
Urigo Ltda.
La decisión de la gran industria
5934760 Bogotá.
higieneerincon@urigo.com